အဆစ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်မှဆက်လက်

by Carol Eustice; Grant က Hughes, MD အားဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ်

သင်ကအဆစ်ဖူးတဲ့အခါမှာလုပ်ငန်းခွင်စိန်ခေါ်မှုများကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ကိုဘယ်လို

သငျသညျအဆစ်ရှိပါကသင်သည်ဖွယ်ရှိသင်ပေမယ့်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်ဆက်လက်နိုငျပုံကိုအံ့ဩပါတယ် အလုပ်လုပ်တဲ့န့်အသတ် ရောဂါ။ သင်ဟာရှိစေခြင်းငှါသင်စိန်ခေါ်မှုများရှိနေသော်လည်းအလုပ်မလုပ်ဆက်လက်အဘယ်အရာကို options များကကူညီစေခြင်းငှါမေးခွန်းများကိုအချို့ကိုကြည့်ကြရအောင်။

အဆစ်မှ Related အလုပ်စိန်ခေါ်မှုများ

အဆစ် အလုပ်မလုပ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ နာကျင်မှုများနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာန့်အသတ်ကိုလျစ်လျူရှုမရနိုငျသောကွောငျ့, အဆစ်နှင့်အတူလူတွေမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်သို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဆက်လက်နိုင်ရန်အတွက်၎င်းတို့၏အလုပ်အချိန်ဇယားကိုပြုပြင်မွမ်းမံဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

အဆစ်ပိုပြီးပြင်းထန်ဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှသိသိသာသာအပြောင်းအလဲများကိုလိုအပ်သောဖြစ်နိုင်သည်။

သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏စိန်ခေါ်မှုများအကြောင်းကိုပွင့်လင်းဖြစ်သင့်သလော အများဆုံးအထောက်အကူဖြစ်စေအဘယ်အရာကိုပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းရှိပါသလဲ အခါသငျသညျမသန်စွမ်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်သလဲ?

အလုပ်ရှင်နှင့်အတူ relationship အလုပ်အဖွဲ့တစ်ခု Factor Is

သငျသညျအဆစ်ရှိခြင်းကြားမှအလုပ်လုပ်ဆက်လက်နိုင်ပါတယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်ကြောင့်အမျိုးမျိုးသောအခွအေနရှိပါတယ်။ အခြားသူတွေမဟုတ်စဉ်တချို့ကအခွအေနနဲ့အချက်များ, Control ဖြစ်နိုင်သည်။ အရေးအပါဆုံးအချက်နှစျယောကျအတန်ငယ်အတူတကွ-The ချည်ထားကြသည်သင့်ရဲ့အဆစ်၏ပြင်းထန်မှု, သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ထံမှရပံ့ပိုးမှုဖြင့် coupled ။ အလုပျသမား-အလုပ်ရှင်ကြားဆက်ဆံရေး, ခိုင်မာတဲ့ဆက်သွယ်မှု, လေးစားမှုနှင့်ရိုးသားလျှင်, အခက်အခဲများကျော်လွှားခံရဖို့ကပိုများပါတယ်။ ဆနျ့ကငျြ, ရန်သို့မဟုတ်စိတ်မကြောင်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့ဆက်ဆံရေးအဖြေရှာရန်သမဝါယမအားထုတ်မှုများကိုထိမ်းသိမ်းစောင့်ရှောက်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

သင့်အနေဖြင့်စိန်ခေါ်မှုများအကြောင်းရိုးသား Be သငျ့သလော

သင်အဆစ်နှင့်အတူနေထိုင်ခြင်း၏စိန်ခေါ်မှုများအကြောင်းသင်၏အလုပ်ရှင်ပြောပြသင့်တယ်ဘယ်လောက်ကျော်ဆွေးနွေးငြင်းခုံခဲ့သညျ။

အားလုံးပြီးနောက်တစ်အလုပ်ရှင်တဦးတည်းမူလတန်းရည်မှန်းချက်ရှိပြီးကြောင်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားပါပဲ။ သင့်ရဲ့ရုန်းကန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အမှန်တရား သိ. မယ်လို့ရည်မှန်းချက်ခြိမ်းခြောက်?

အချို့လူများကသူတို့အလုပ်သူတို့ဆုံးရှုံးကိုကွောကျရှံ့နှင့်၎င်းတို့၏အဆစ်အကြောင်းကိုတပြင်လုံးကိုအမှန်တရားခပ်ပေါ့ပေါ့ပဲတင်ထားမရွေးချယ်ပါ။ သူတို့ကအားဖြင့်ရုန်းကန်မှုများ minimize:

နာကျင်မှုနှင့်အခြားရောဂါလက္ခဏာတွေ၏အမှန်တကယ်ပြင်းထန်မှုကိုဘျောမဟုတ်

အခါမသင့်အလုပ်လုပ် Going
အခါသင့်အပြား, အထောက်အကူဖြစ်စေ, မသန်စွမ်းပဲဝတ်ထားမဟုတ်

အခြားလူများကအမှန်တရားကိုဖုံးကွယ်နောက်ဆုံးမှာ backfires ကယုံကြည်ကြသည်။ အဆစ်ပိုဆိုးလာရင်အဖြစ်အပြည့်အဝထုတ်ဖော်မရှိခြင်းကပိုခက်ခဲဖြစ်လာသည်။ ရိုးရှင်းစွာအထား, အဲဒါကိုအတုဖို့ခက်ခဲဖြစ်လာသည်။

လုပ်ငန်းခွင်အမျိုးအစားထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်

ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၏အချို့သောအဆင့်အထိမည်သည့်ဝန်ထမ်း၏မျှော်လင့်ရသည်။ သူကပြောပါတယ်, တာဝန်များကိုဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့်သတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံရန်နိုင်စွမ်းသဘာဝကျကျမသန်စွမ်းတိုး၏အဆင့်အဖြစ်ပိုပြီးခက်ခဲဖြစ်လာသည်။ အများအပြားန်ထမ်းရှိကြောင်းတစ်ဦးကကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီသေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီအဖြစ်တစ်ဦးချင်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ပတ်သက်. အဖြစ်စိုးရိမ်ပူပန်မည်မဟုတ်ပါ။ န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီကတခြားအထဲကဟန်ချက်မျှအောင်ပြုလုပ်ပေးလေ့မထွက်ရကြီးမားသောကုမ္ပဏီလုံလောက်သောလုပ်သားအင်အားကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။ သူတို့စွမ်းဆောင်ရည်မမျှော်လင့်ပါဘူးမဆိုလိုပေမယ့်ကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီပိုမိုလွယ်ကူစွာနောက်ထပ်နေမကောင်းနေ့ရက်ကာလအဘို့ခွင့်ပြုပါသို့မဟုတ်ယာယီပြန်ဆုတ်ကိုင်တွယ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်တို့အဘို့ကိုဖုံးလွှမ်းရန်ရှိနိုင်ပါကပိုကလူတွေရှိတယ်သောကြောင့်, ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီမှလျော့နည်းသည်။

အလုပ်၏အတိအကျသဘောသဘာဝအဆစ်သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထိခိုက်စေမည်အကြောင်းဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်သည်။ တစ်ဦးကရုတ်သိမ်းကပါဝင်ပတ်သက်ရသောကိုယ်ထိလက်ရောက်တောင်းဆိုမှုများအလုပ်, တင်ဆောင်လာသော, လမ်းလျှောက်, ဒါမှမဟုတ်ရပ်တွေအများကြီးဆက်ဆက်တစ်စားပွဲအလုပ်ထက်ပိုပြီးထိခိုက်မည်ဖြစ်သည်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတောင်းဆိုကြောင်းတစ်ဦးကအလုပ်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှစောင့်ရှောက်ဖို့ခက်ခဲသို့မဟုတ်မဖြစ်နိုင်တာဖြစ်လာပေမည်။

သူကပြောပါတယ်, စားပွဲခုံလှုပ်ရှားမှုများလည်းအဆစ်နှင့်အတူခက်ခဲဖြစ်စေခြင်းငှါ, အဆစ်အဆစ်နှင့်အတူလူတစ်ဦး 2016 လေ့လာမှုကတွေ့ရှိခဲ့သည် handgrip တန်ခိုးအစွမ်းသတ္တိ နှင့်ရွေ့လျားမှုလိုငွေပြမှု၏လက်အကွာအဝေးအများဆုံးလုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ခုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းနှင့်ဆက်စပ်အချက်များဖြစ်ကြသည်။

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကူညီပေး

သင့်ရဲ့အလုပ်ဟာတိကျသောအချိန်ဇယားအရသိရသည်ဖျော်ဖြေရမည်ဖြစ်သည်ဖြစ်စေမအခြားထည့်သွင်းစဉ်းစားဖြစ်ပါတယ်။ အဆစ်သင်သည်အလုပ်တွေအများကြီးလက်လွတ်စေခဲ့ပါသည်, ဒါမှမဟုတ်မမျှော်လင့်ဘဲနေလျှင် အဆစ်နေမီးတောက် သင်သည်လျော့နည်းအားကိုးရာ၌ခန့်ထားပြီ, တစ်ဦးတင်းကျပ်စွာအချိန်ဇယားအပေါ်လည်ပတ်တဲ့အလုပ်အကောင်းဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။

သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကပြွီး

ဒါကြောင့်လုပ်ငန်းခွင်မှာလုပ်ခံရဖို့တိကျတဲ့အလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနေထိုင်ဘို့ဖြစ်နိုင်လျှင်, သင်တို့ကိုအလုပ်လုပ်ဆက်လက်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားများမျှော်လင့်ထားသည့်အဆင့်ကိုထိန်းသိမ်းရန်ကူညီလိမ့်မည်။

သင်သည်သင်၏အလုပ်ထွက်ခွာထည့်သွင်းစဉ်းစားမတိုင်မီဒီအဆက်ဆက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ဆွေးနွေးတင်ပြရပါမည်။ တချို့ကအလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနေထိုင်ပိုက်ဆံကုန်ကျစခွေငျးငှါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်စံချိန်သည်ကောင်းလျှင်ကုမ္ပဏီပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းနှင့်အလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနေထိုင်အပေါ်ပိုက်ဆံဖြုန်းဖို့ပိုပြီးစိတ်အားထက်သန်ကြလိမ့်မည်, သင်ကုမ္ပဏီကအလုပ်ဆက်နေရန်ရည်ရွယ်, သူတို့သငျသညျကိုအစားထိုးရန်ခဲယဉ်းပါလိမ့်မယ်ခံစားရသည်။

အဆစ်နှင့်အတူနေထိုင်နေသောလူများအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေသက်သေပြကြပြီဖြစ်နိုင်သောအလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနေထိုင်သို့မဟုတ်ပြုပြင်မွမ်းမံ၏ကျယ်ပြန့ရှိပါသည်။ တချို့ကအတော်လေးရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ကြသည်။ အခြားသူများကပိုပြီးကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်စျေးကြီးတယ်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကုလားထိုင်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့သကဲ့သို့ Uncomplicated ဖြစ်နိုင်ပါတယ် စားပွဲပေါ်မှာအမြင့် , ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ၏တည်နေရာကိုပြောင်းလဲ, ဒါမှမဟုတ် Ergonomics ပစ္စည်းကိရိယာများကိုသုံးနိုင်သည်။ လိုအပ်သောပြုပြင်မွမ်းမံပင်သင့်ရဲ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ပါဝင်မည်မဟုတ်ပါ, ဒါပေမဲ့အစား, တကနောက်ပိုင်းတွင်စတင်အချိန်တောင်းခံပါဝင်ဒါမှမဟုတ်နေ့လယ်စာသို့မဟုတ်ချိုးအချိန်ဇယားတစ်ခုအပြောင်းအလဲဖြစ်နိုင်တယ်။

တစ်ဦး လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံး သင့်ရဲ့အလုပ်ဧရိယာအကဲဖြတ်ရန်နှင့်တန်ဖိုးရှိသောအကြံပြုချက်များပူဇော်ကူညီဖို့တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အခွင့်အရေးများကိုသိနှင့်သင့်အလုပ်ရှင်ကသင်၏လိုအပ်ချက်များကိုလိုက်လျောညီထွေစေရမယ်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အားထုတ်မှုကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်တွေနားလည်ရန်လည်းအရေးကြီးပါသည်။ ဥပဒေနှင့်အကိုယ့်ကိုယ်ကိုရင်းနှီးကျွမ်းဝင်။

မသန်စွမ်းစာရင်းအင်း Daunting နေ

၏သက်ရောက်မှုဖေါ်ပြခြင်းလေ့လာရေး အဆစ်အဆစ် အလုပ်အကိုင်ပေါ်စိတ်ညစ်စရာဖြစ်ကြသည်။ အဟောင်းတွေလေ့လာမှုများရောဂါကာလမတိုင်မီကလုပ်ကိုင်ခဲ့သည်သူတွေကို၏ 50 ရာခိုငျနှုနျးကျြောကသူတို့ရောဂါ၏ 10 နှစ်တာကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်နေရပ်တန့်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပိုပြီးအလုပ်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခဲ့သူများသည်အလုပ်ဆက်နေရန် ပို. ခဲ့ကြသည်။ တခြားလေ့လာမှုကလူ 20 ရာခိုင်နှုန်းမှ 30 ရာခိုင်နှုန်းအထိပြီးသားရောဂါအပြီးနှစ်ခုသုံးခုနှစ်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ အဆစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌မသန်စွမ်းမှုအရှိဆုံးအကြောင်းမရှိနေဆဲဖြစ်သည်။

ပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်မှာတော့ Anti-အဆစ်အမြစ်ရောင်ရမ်းမူးယစ်ဆေးဝါး, ဇီဝနှင့်ပြုပြင်မွမ်းမံရောဂါ အစောပိုင်းနှင့်ရန်လိုကုသမှု စနစ်တစ်ခုဖြစ်လာကြပါပြီ, သေးမသန်စွမ်းနှုန်းထားများအံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင်မြင့်မားတဲ့ရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။ ကျနော်တို့တချို့တိုးတက်မှုကြည့်ဖို့စတင်သို့သော်ဖြစ်ကြသည်။ 2012 ခုနှစ်ကဇီဝကုထုံးအဖြစ်အစဉ်အလာ၏ရန်လိုအသုံးပြုမှုကိုမှတ်သားခဲ့သည် ရောဂါ-ပြုပြင်မွမ်းမံ Anti-အဆစ်အမြစ်ရောင်ရမ်းမူးယစ်ဆေးဝါးများ (DMARDs), မသန်စွမ်းရလဒ်များအတွက်သိသာထင်ရှားသောအကျိုးအမြတ်နှင့်ဆက်စပ်ခဲ့သည်။ မကြာသေးမီကတစ်ဦး 2017 ဆွီဒင်လေ့လာမှုသူအဆစ်အဆစ်နှင့်အတူထိုလူအဘို့အကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ Anti-အကျိတ် necrosis အချက် (Anti-TNF) ကုထုံး ရောဂါ၏ငါးနှစ်အတွင်းစတင်သုံးနှစ်ကြာမျဉ်းချအလုပ်လုပ်နိုင်မှာမှနှစ်ကြိမ်အဖြစ်ဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည်။

အစောပိုင်းနှင့်ရန်လိုကုသမှုလူတွေအလုပ်လုပ်ဆက်လက်ကူညီပေးနေအတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှဟန်ကတည်းကလက်ရှိနားလည်ရန်အချိန်အနည်းငယ်ကြာ အဆစ်အဆစ်ကုသမှုလမ်းညွှန်ချက်များ နှင့်သင့်ကုသမှုအစီအစဉ်ကိုနှံ့နှံ့စပ်စပ်နဲ့ကို up-to-date ဖြစ်အောင်ဖြစ်ပါတယ်သေချာစေရန်သင့်ဆရာဝန်နှင့်အတူစကားပြော။

စီးပွားပျက်ကပ်, အဆစ်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်မသန်စွမ်းသူများ

ဒါဟာအဆစ်များ၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာန့်အသတ်ကိုမကြာခဏအလုပ်မသန်စွမ်းအတွက်အဓိကအချက်တစ်ချက်အဖြစ်ကြည့်ရှုနေစဉ်, စိတ်ကျရောဂါ၏ရှေ့မှောက်တွင်အလွန်အရေးပါသည်ကိုသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါတယ်။ မဟုတ်ဘဲရောဂါလှုပ်ရှားမှုသို့မဟုတ်ကုထုံးတုံ့ပြန်ထက်စိတ်ကျရောဂါ, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအလုပ်မသန်စွမ်းစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိမှအဖြစ်အားကောင်းခန့်မှန်းခဲ့သည်။ စီးပွားပျက်ကပ်အားလုံးအရမ်းဘုံသည်နှင့် မကြာခဏအဆစ်နှင့်အတူပူးတွဲတည်ရှိ ။ မသာစိတ်ကျရောဂါ, ဤကိစ္စတွင်၌ရှိသကဲ့သို့, အလုပ်မသန်စွမ်းဘို့လိုအပ်ကြောင်းကိုတိုးမြှင့်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်အသက်ရှင်သောသူတို့၏ဝမ်းမြောက်ခြင်းအဆစ်နှင့်အတူကတတ်နိုင်သမျှလုယက်လူတွေ။ သူမလိုအပျလြှငျအသငျသညျဤအ All-လွန်း-ဘုံစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြေရှင်းကူညီနိုင်အောင်သင်စိတ်ကျရောဂါနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစေခြင်းငှါဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. သင်၏ဆရာဝန်နှင့်ပြောဆိုပါ။

အဆစ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်အပေါ် The Bottom Line

အလုပ်လုပ်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်, သင်သည်သင်၏နှင့်အတူလိုက်နာရမည်ကိုလည်း ကုသမှု ကောင်းစွာထိန်းချုပ်ထားသည့်ရောဂါစောင့်ရှောက်ရန်။ သငျသညျရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် functional န့်အသတ်သင့်ရဲ့သတ်မှတ်ချက်အတွင်းသင်ဆဲလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာအလုပ်တစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ထောက်ခံမှုနှင့်နားလည်မှုရှိသည်ဖို့လည်းအလွန်အရေးကြီးသည်။

ဒါဟာအဆစ်အဆစ်တစ်ဦးရောဂါလက္ခဏာတွေကိုအတူအလုပ်မသန်စွမ်းတစ်ဦးမွေးရာပါအန္တရာယ်ရှိသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါစွန့်စားမှု, အဟောင်းတွေအသက်အရွယ်, ပညာရေး၏အနိမ့်အဆင့်ကိုများနှင့်အတူ သာ. ကြီးမြတ်အလုပ်လုပ်တဲ့မသန်စွမ်းတစ်ဦးကိုယ်ထိလက်ရောက်တောင်းဆိုမှုများအလုပ်နှင့်အတူ သာ. ကြီးမြတ်သည် နေ့စဉ်လူနေမှုလှုပ်ရှားမှုများ ။ သူကပြောပါတယ်, အစောပိုင်းနှင့်ရန်လိုကုသမှု, သင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုမဆိုအလိုက်သင့်ပြောင်းလဲနေထိုင်ပြုသေချာအောင်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောစိတ်ကျရောဂါကဲ့သို့သောအခြားအခြေအနေများ, addressing, သင့်အလုပ်လုပ်ရန်ဆက်လက်၏အခွင့်အလမ်းနှင့်သင့် Self-လေးစားမှုနှင့်ဘဏ္ဍာရေး well- မှအလုပ်၏အကျိုးကျေးဇူးများတိုးတက်စေနိုင်ပါတယ် ဖြစ်ခြင်း။

> Sources:

> Hansen, အက်စ်, Hetland, အမ်, Pedersen, ဂျေ, Ostergaard, အမ်, Rubak, တီနှင့်ဂျေ Biomer ။ အလုပ်လုပ်မှပြန်ရောက်၏ချန်လှပ်နှင့်ဖြစ်တန်ရာကိန်း၏အလားအလာအန္တရာယ်အပေါ်တစ်ဦးကမှတ်ပုံတင်မည်လေ့လာမှု: အဆစ်အဆစ်လူနာများအတွက်အလုပ်စွမ်းရည်။ ဒူထာဗေဒ (အောက်စဖို့တက္ကသိုလ်) ။ 2017 မတ်လ 28 (EPub ရှေ့ဆက်ပုံနှိပ်၏) ။

> Krishnan, အီး, Lingala-, ခ, ဘရုစ်, ခနှင့်ဂျေ fries ။ ဇီဝဗေဒကုသမှု၏ခေတ်အဆစ်အဆစ်များတွင်မသန်စွမ်း။ ယင်းအဆစ်အမြစ်ရောင်ရမ်းရောဂါ၏ရာဇဝင်။ 2012 ခုနှစ် 71 (2): 213-8 ။

> Verstappen, အက်စ်အဆစ်အဆစ်နှင့်သူ Work: အလုပ်ပျက်ကွက်မှုနှင့် Presenteeism အပေါ်အဆစ်အဆစ်များ၏သက်ရောက်မှု။ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်နှင့်သုတေသန။ လက်တွေ့ဒူထာဗေဒ။ 2015 29 (3): 495-511 ။

> Wechalekar, အမ်, Quinn, အက်စ်, မျ့ဘဲလျ, အက်စ် et al ။ တစ်ဦးကရယူထားသော-To-ပစ်မှတ်ပေါင်းစပ်သမားရိုးကျ DMARD ကုထုံးနဲ့ကုသတဲ့အဆစ်အဆစ်စတင်ဖွဲ့စည်းအလိုက်အတွက်မဟာဗျူဟာထိန်းသိမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်။ လက်တွေ့ဒူထာဗေဒ၏ဂျာနယ်။ 2017 23 (3): 131-137 ။