သူတို့ဘယ်လိုသင်ကထိခိုက်စေလိမ့်မည်နည်း
Medicaid ကို တွဲပြီးဖန်တီးခဲ့ Medicare Medicare ကျကွီးရှယျအိုမြားအဘို့အတတ်နိုင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပူဇော်ရန်ရည်ရွယ်ခဲ့ပါတယ်နေစဉ် 1965 ခုနှစ်, Medicaid ကို၏ရည်မှန်းချက်မဟုတ်ရင်မသန်စွမ်း,-ရှိသူများကအနိမ့်ဝင်ငွေနှင့်အတူမတတ်နိုင်, ဒါမှမဟုတ်နှစ်ဦးစလုံးမပေးနိုငျသူလူများအတွက်စောင့်ရှောက်မှုပေးခဲ့ပါသည်။ အချို့လူများကပင်ဖြစ်နိုင်ပါသည် နှစ်ဦးစလုံးအစီအစဉ်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ ။
Medicaid ကိုအများဆုံးအထူးသကိုပိုမိုလေ့ Obamacare အဖြစ်လူသိများ 2010 ခုနှစ်စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ, အတူနှစ်ပေါင်းများစွာပြောင်းလဲမှုများကိုခံခဲ့သည်။
2014 ခုနှစ်စတင်ကာပြည်နယ်များကိုလိုက်ရန် 2020 ကနေတဆင့်ရေတိုရေရှည်အတွက်အပိုဆောင်းဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေလကျခံဖို့ရှေးခယျြခဲ့ Medicaid ကိုတိုးချဲ့ ။ အခုတော့သူကအစဉ်အဆက်ကပိုသိမ်းကျုံးအပြောင်းအလဲများကိုသွားမဝင်စေခြင်းငှါပုံရသည်။
ဇန်နဝါရီလ 11, 2018 တွင်, Medicare နှင့် Medicaid ကိုန်ဆောင်မှုများအဘို့အစင်တာများ, CMS သို့ဦးခေါင်း Seema Vera အောက်မှာ Medicaid ကိုလက်ခံသူများပေါ်တွင်အလုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များကိုစည်းကြပ်ကြောင်းလေယာဉ်မှူးအစီအစဉ်များကိုဒီဇိုင်းပြည်နယ်များအားပေးခဲ့သည်။ အဆိုပါရည်မှန်းချက်သူမကဆိုပါတယ်, Medicaid ကိုအပေါ်လူတို့အဘို့အသက်တာ၏အရည်အသွေးကိုတိုးတက်စေရန်ဖြစ်ပါသည်။ စတိတ်စွန့်လွှတ်မှတဆင့်၎င်းတို့၏အဆိုပြုချက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့ထို့နောက်ဖက်ဒရယ်ခွင့်ပြုချက်ရရမည်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါပြဿနာသည် CMS ယုံကြည်ရန်သင့်အားဦးဆောင်ထက်ဝေးပိုမိုရှုပ်ထွေးသည်။
အလုပ်ကောင်းကောင်း
အားလုံးဖြစ်နိုင်ခြေမှာပြဿနာဒေါ်လာနှင့်ဆင့်အကြောင်းကိုထက်ကျန်းမာရေးနှင့်သာယာဝပြောရေးနှင့် ပတ်သက်. လျော့နည်းသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ပု Trump အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်ပျက်ကွက်အမေရိကန်ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ / သာ. ကောင်း၏စောင့်ရှောက်မှုပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေနှင့်အတူ 2017 ခုနှစ်တွင် Medicaid ကိုထံမှဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာရာပေါင်းများစွာဖြတ်ဖို့ကြိုးစားခဲ့ပါဘူး။
အစားပြည်နယ်များနှင့်အတူအသုံးစရိတ်ကိုက်ညီ၏, ပညတ္တိကျမ်းကိုအသုံးပြုခဲ့ကြပေသည် ပိတ်ပင်တားဆီးမှုထောက်ပံ့ငွေသို့မဟုတ်လူတစ်ဦးချင်းစီကန့်သတ် Medicaid ကိုအစီအစဉ်များကိုထောက်ပံ့ဖို့။ အများစုမှာပြည်နယ်များအတွက်အခက်အခဲကြောင့်တက်သည်ဖြစ်စေနိုင်ခြင်းဖြစ်မည်နှင့်အကျိုးအမြတ်ကိုလျှော့ချဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ်, စောင့်ဆိုင်းစာရင်းဖန်တီးလွှမ်းခြုံများအတွက်ပေးဆောင်သို့မဟုတ်အခြားကုန်ကျစရိတ်-ဖြတ်တောက်ခြင်းအပြောင်းအလဲများကိုစည်းကြပ်ဖို့လူလိုအပ်သည်။
ရီပတ်ဘလစ်ကန်ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူတို့ 2018. လုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များအတွက် Medicaid ကိုပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်ရည်ရွယ်သည်ဟုဖန်ဆင်းသောရည်မှန်းချက်ဆီသို့ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားလိုအပ်ချက်များကိုလူများ၏အရေအတွက်ကိုလျှော့ချဖို့မျှော်လင့်ထားကြသည် Medicaid အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ နှင့်ပရိုဂရမ်တွင်ခြုံငုံကျောင်းအပ်လျှော့ရန်။ အဆိုပါခြုံငုံအကျိုးသက်ရောက်မှု Medicaid ကိုအသုံးစရိတ်လျော့ချဖို့နဲ့အလုပ်ရှင်-sponsored ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုဦးတည်စောင့်ရှောက်မှုပြောင်းလဲမှဖြစ်လိမ့်မည်။
နှင့်အလိုလိုအလုပ်လုပ်အသက်တာ၏အရည်အသွေးကိုတိုးတက်ကြောင်းကိုပြသရန်မလေ့လာမှုများရှိခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ရန်, Medicaid ကိုတိုးချဲ့ကျန်းမာရေးရလဒ်များနှင့်ရပ်ရွာပါဝင်ပတ်သက်မှုနှစ်ဦးစလုံးတိုးတက်မူကြောင်းကိုပြသသောလေ့လာမှုများရှိပါသည်။
ဂျာနယ်တွင် PLoS တစ်ခုမှာအတွက်တစ်ဦးက 2015 ခုနှစ်လေ့လာမှုနှင့် Medicaid ကိုချဲ့ထွင်ခြင်းမရှိဘဲပြည်နယ်များထက်ပိုမို 16,000 ဝင်ငွေနည်းလူကြီးများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါ။ အဆိုပါသုတေသီများအနက်ရောင်သို့မဟုတ်ကျေးလက်ဒေသခံများဖြစ်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ဝင်ငွေနည်းတစ်ဦးချင်းစီရှိကြ၏, ဒါပေမဲ့သူတို့မှာလည်းသူတို့ Medicaid ကိုချဲ့ထွင်ခဲ့ကြောင်းပြည်နယ်နေထိုင်ခဲ့ပါလျှင်ပိုကောင်းကျန်းမာရေးရလဒ်များရှိသည်ဖို့ကပိုဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည်သာကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
ကအသိုင်းအဝိုင်းပါဝင်ပတ်သက်မှုမှကြွလာသည့်အခါ Medicaid ကိုချဲ့ထွင်မှုနှင့်အတူပြည်နယ်များသူတို့ရဲ့ Medicaid ကိုလက်ခံသူများကနေလုပ်အားပေးလုပ်ငန်းများအတွက်တိုးပြသခဲ့ကြသည်။ ဒါကဂျာနယ် Socius အတွက် 2017 လေ့လာမှုမှာပြသတာဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်အားပေးရပ်ကွက်အတွင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အလွတ်သဘောမှတဆင့်တရားဝင်ခဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ်, နှုန်းထားများအထူးအထူးသဖြင့်လူနည်းစုအုပ်စုများအတွင်းတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။
တတ်နိုင်-body အမေရိကန်များနှင့် Medicaid ကိုလုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များ
2016 ခုနှစ်, 72,2 လူဦးရေသန်းကိုပရိုဂရမ်ထဲမှာစာရင်းသွင်းခဲ့သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင် Medicaid ကိုလက်ခံသူများအများစုသားဖြစ်ကြ၏။ နောက်ဆက်တွဲလုံခြုံရေးဝင်ငွေခွန် (SSI) ရက်နေ့တွင်ကလေးများ, သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့်လူဦးဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်နှင့်တပြိုင်နက် 24,6 သန်းလူကြီးများရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။
အုပ်စုများ၏ 60 ရာခိုင်နှုန်းကို (14.8 သန်း) အလုပ်လုပ်-42 နေကြသည်ရာခိုင်နှုန်းကိုအပြည့်အဝအချိန် (တစ်ပတ်ကိုအနည်းဆုံး 35 နာရီကြာ) နှင့် 18 ရာခိုင်နှုန်းအခြိနျပိုငျး။ (9.8 သန်း) အလုပ်လုပ်နေ, 14 ရာခိုင်နှုန်းကတစ်ဦးနာမကျန်းသို့မဟုတ်မသန်မစွမ်းရှိသည်, 12 ရာခိုင်နှုန်းစောင့်ရှောက်သူများအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်မဟုတ်သူတို့၏အမျိုးအ, 6 ရာခိုင်နှုန်းကကျောင်းမှာဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, 7 ရာခိုင်နှုန်းကအခြားအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်မဟုတ်။
CMS သို့အထူးအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုသာတတ်နိုင်-body ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ကြောင်းဒီလိုဖော်ပြထားပေမယ့်သူတို့ကဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာသတ်မှတ်ကြပါဘူး။
များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီသူကိုလူတွေက လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအာမခံ (SSDI) ကိုလည်း Medicaid ကိုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီ။ သို့သော်ဤအစီအစဉ်များကိုအသိအမှတ်ပြုနေတဲ့မသန်စွမ်းရှိခြင်းကအမြဲလွယ်ကူသည်မဟုတ်။ အဆိုပါစံသတ်မှတ်ချက်တင်းကျပ်ဖြစ်ကြပြီးရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏အများစုငြင်းဆိုနေကြပါတယ်။ 2.838.485 applications များသာ 34.8 ရာခိုင်နှုန်းကိုချတကယ်တော့ 2000 ခုနှစ် 56,1 ရာခိုင်နှုန်းကနေ, အတည်ပြုခဲ့ကြသည် 2010 ခုနှစ်တွင်, ခွင့်ပြုချက်၏နံပါတ်တစ်သတ်မှတ်မသန်စွမ်းခြင်းမရှိဘဲချို့ယွင်းနှင့်အတူလူအများကြီးအရွက်ဒါက 2005 ခုနှစ်ကတည်းကနှစ်စဉ်ကျဆင်းခဲ့ပါသည်။
တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်က "နိုင်ခဲ့-body" ဖွယူဆအရာကို၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လမ်းညွှန်ချက်သတ်မှတ်ထားရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ကီ, ပထမဦးဆုံးနှင့်သာပြည်နယ်အတည်ပြုတဲ့အလုပ်လိုအပ်ချက်စွန့်လွှတ်ရှိသည်ဖို့, ကင်ဆာ, သွေး clotting မမှန်, ဒါမှမဟုတ်အဖြစ်အရက်သို့မဟုတ်ပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုရောဂါနှင့်အတူလူအသိအမှတ်ပြု "ဆေးပညာအပိုငျးအခွားကို၎င်းငျး။ "
အဆိုပါ Medicaid ကိုလုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်ကျေနပ်
အလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့သကဲ့သို့ကီကိုးအခြားပြည်နယ်များစွန့်လွှတ်လျှောက်ထားကြပါပြီ။ Arkansas ပြည်နယ်, ကီနှင့် Wisconsin ပြည်နယ်တစ်လလျှင်အလုပ်၏ 80 နာရီလိုအပ်; တစ်ပတ်ကိုနာရီ 20 အထိအင်ဒီယားနား, အရီဇိုးနား, မိန်းနှင့်မစ္စစ္စပီတစ်ပတ်ကိုအလုပ်၏နာရီ 20; Kansas ပြည်နယ်နှင့် New Hampshire ပြည်နယ် 20 တစ်ပတ်ကိုနာရီ 30 ငှါ၎င်း, သူတို့တစ်ပတ်ကိုနာရီ 30 အလုပ်လုပ်နေကြ Utah အလုပ်ရှာဖွေရေး / လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုသုံးခုဆက်တိုက်လအတွင်းမဟုတ်လျှင်။
အဘယ်အရာကိုနိုင်ငံတော်ကကွဲပြားခြားလည်း "အလုပ်" ရှိပါသည်။ လှုပ်ရှားမှုများအလုပ်အကိုင်အနေဖြင့်လုပ်အားပေးဖို့အထိ။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီပြည်နယ်၏အများဆုံးလက်ရှိ Medicaid ကိုစွန့်လွှတ် application ကိုအညီပျက်ပြားဖြစ်ပါတယ်။
- Caregiving ကီ - တကို disable ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခြေအနေနှင့်အတူ non-မှီခိုလူတစ်ဦးများအတွက်
- မူးယစ်ဆေးကုသမှု - ကီ
- ပညာရေး - Arkansas ပြည်နယ်, အရီဇိုးနား, Indiana ပြည်နယ်, Kansas ပြည်နယ်ကကင်တပ်ကီ, မိန်း, New Hampshire
- အလုပ်အကိုင် - Arkansas ပြည်နယ်, အရီဇိုးနား, Indiana ပြည်နယ်, Kansas ပြည်နယ်ကကင်တပ်ကီ, မိန်း, မစ္စစ္စပီ, New Hampshire, Utah, Wisconsin ပြည်နယ်
- ယောဘသည်ရှာဖွေမှု - Arkansas ပြည်နယ်, အရီဇိုးနား, Indiana ပြည်နယ်, Kansas ပြည်နယ်ကကင်တပ်ကီ, မိန်း, New Hampshire, Utah
- ယောဘသည်လေ့ကျင့်ရေး - Arkansas ပြည်နယ်, အင်ဒီယားနား, Kansas ပြည်နယ်ကကင်တပ်ကီ, မစ္စစ္စပီ, New Hampshire, Utah, Wisconsin ပြည်နယ်
- စေတနာ့ဝန်ထမ်း - Arkansas ပြည်နယ်, အရီဇိုးနား, Indiana ပြည်နယ်, Kansas ပြည်နယ်ကကင်တပ်ကီ, မိန်း, မစ္စစ္စပီ
Medicaid ကိုလုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များ မှစ. ကင်းလွတ်ခွင့်
လူတိုင်းမတစ်ဦး Medicaid ကိုအလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်လိမ့်မည်။ တစ်ဦးစွန့်လွှတ်အဘို့သက်ဆိုင်ကြောင်းတစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်လိုအပ်ချက်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်သောသူသည်သတ်မှတ်ပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုကင်းလွတ်ခွင့်အမျိုးအစားများအတွက်တစ်ပြည်နယ်ကွဲပြားခြားနားသောစံနှုန်းများနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်စေလိုအပ်နိုင်ပါသည်။
အသုံးအများဆုံးကင်းလွတ်ခွင့်အသက်အရွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးပြည်နယ်များမည်သူမဆို excuse 65 နှစ်နှင့်အထက် သည်ဤအလုပ်လိုအပ်ချက်ကနေ။ တချို့ကပြည်နယ်များကိုပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခွင့်ပြုပါ။ Arkansas ပြည်နယ်နှင့် Wisconsin ပြည်နယ်ကင်းလွတ်ခွင့်ကလူ 50 နှစ်နှင့်အသက်ငယ်; အရီဇိုးနား 55 နှစ်နှင့်အသက်ငယ်; နှင့် Indiana ပြည်နယ်နှင့် Utah 60 နှစ်နှင့်အသက်ငယ်။
ကလေးတွေ 6 နှစ်နှင့်အငယ်အဘို့အဒါမှမဟုတ်မှီခိုမသန်စွမ်းကလေးသို့မဟုတ်အရွယ်ရောက်ပြီးသူပြုစုယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးအဖြစ်ကောင်းစွာရပိုငျခှငျ့ကိုမှန်ကန်စေသည်။ တချို့ကပြည်နယ်များအဟောင်းတွေကလေးများနှင့်ပင်မွေးစားစောင့်ရှောက်မှုအားဤတိုးချဲ့လိမ့်မည်။ သူတို့တစ်တွေမှီခိုအသေးစားသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းတစ်ဦးအရွယ်ရောက်ပြီးသူအဘို့ဂရုမစိုက်လျှင်ကီများတွင်အိမ်ထောင်စုနှုန်းတစ်ဦးတည်းသာလူတစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ပါတယ်။
မူးယစ်ဆေးဝါးကုသမှုသုံးစွဲနာရီကီထဲတွင်အလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော်လည်း Arkansas ပြည်နယ်, အင်ဒီယားနား, မိန်း, မစ္စစ္စပီ, New Hampshire, Utah နှင့် Wisconsin ပြည်နယ်အတွက်ကင်းလွတ်ခွင့်စဉ်းစားသည်။ ကျောင်းသားများကိုလည်းလိုအပ်ချက်ကနေဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်။ သို့သော်ကျောင်းသားများ၏အသက်အရွယ်နှင့်ကျောင်းတက်ရောက်သူ၏နာရီအရေအတွက်ကကစားသို့ရောက်လိမ့်မည်။ အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးအပေါ်ဖြစ်ခြင်းမိန်း, Utah နှင့် Wisconsin ပြည်နယ်အတွင်းရှိသော်လည်းမစွန့်လွှတ်လျှောက်ထားသောအခြားပြည်နယ်များ၌သင်တို့ကိုကင်းလွတ်ခွင့်ပါစေနိုင်ပါတယ်။
စိတ်ဝင်စားစရာကီမဟုတ်ရင်အလုပ်လိုအပ်ချက်, ကနျြးမာရေးနှင့်ဘဏ္ဍာရေးစာတတ်မြောက်ရေးသင်တန်းကိုဖြည့်ဆည်းကြပါဘူးသူကလူများအတွက်အသစ်တစ်ခုအစားထိုးထည့်သွင်းခဲ့သည်။ အဆိုပါထို့အပြင်စိုးရိမ်ပူပန်ကြီးပြင်းခဲ့သည်။ ဒါဟာမတရားကျမ်းစာ၌ရေးထားသို့မဟုတ်ပြောပြီဘာသာစကားမှာကျွမ်းကျင်စွာမဟုတ်သူတွေကိုစိန်ခေါ်လိမ့်မည်။ သူတို့တစ်တွေမူလတန်းပညာရေးပြီးစီးခဲ့ပြီမဟုတ်ပါလျှင်လူတွေဖြည့်စွက်ရန်အဘို့အဒါဟာအစခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။
Medicaid ကိုလုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များအပေါ် Debate
Medicaid ကိုအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုကူညီပံ့ပိုးသူများသည်ကပြည်နယ်များအဘို့ပိုက်ဆံကယ်တင်မည်ကိုမည်သို့အလေးအနက်။ အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေဖို့ GOP ရဲ့အတိုက်အခံဆန့်ကျင်, ဤအလုပ်လိုအပ်ချက်ကြောင့်ခိုင်ခံ့စေ၏မရည်ရွယ်သောအကျိုးဆက်ရှိစေနိုင်သည်။ ဇန်နဝါရီ 2018 ကကိုလံဘီယာ၏ခရိုင်အပါအဝင်သာ 33 ပြည်နယ်များ, Medicaid ကိုချဲ့ထွင်လိုက်ခဲ့သည်။ program ကိုကုန်ကျစရိတ်လျော့ချဖို့နည်းလမ်းအဖြစ်အလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုဆီသို့ဦးတည်ရှာဖွေနေပိုပြည်နယ်များ-အိုင်ဒါဟို, Kansas ပြည်နယ်, မြောက်ကာရိုလိုင်းနား, Utah, ဗာဂျီးနီးယားနှင့်ယခုချဲ့ထွင်ရန်ရှာနေ Wyoming-နေကြသည်။
ကင်တပ်ကီကသူတို့ရဲ့အဆိုပြုချက်နှင့်အတူငါးနှစ်အတွင်းကျော် Medicaid ကိုကုန်ကျစရိတ်အတွက် $ 2.4 ဘီလီယံကိုကယ်ဖို့မျှော်လင့်ရသည်နေစဉ်, က 95000 လူတွေသူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုလွှမ်းခြုံဆုံးရှုံးလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ တစ်ဦးကလူတန်းစားအရေးယူဝတ်စုံကို 16 ကီ Medicaid ကိုလက်ခံသူများအားဖြင့်ဇန်နဝါရီ 24 ရက်တွင်တစ်ဦးဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင်တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ သူတို့ကအလုပ်လိုအပ်ချက်ကတော့ဆင်းရဲသားများအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးဖြစ်သော Medicaid ကို၏ရည်ရွယ်ရည်ရွယ်ချက်ကိုပြောင်းလဲဆိုကြသည်။
ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည်အခြား Medicaid ကိုစွန့်လွှတ် MIC မှခွင့်ပြုလျှင်အခြားပြည်နယ်များအတွက်ဝတ်စုံရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးတရားစွဲဆိုမှု၏ရလဒ်များကို Medicaid ကို၏အနာဂတ်အကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအနိုင်ရနေတဲ့ဆုံးရှုံးမှုမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်အတွက်အစီအစဉ်ကိုပိုပြီးအပြောင်းအလဲများကိုဘို့ခွင့်ပြုနိုင်ကြောင်းစဉ် Medicaid ကိုပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးနှင့်အတူရှေ့ဆက်ဖို့ကလက်ရှိအုပ်ချုပ်ရေးအဘို့ခက်ခဲစေနိုင်ပါတယ်။
ထံမှသမ်မာကမျြး
Medicaid ကိုအချို့သောအဓိကပြောင်းလဲမှုများကိုခံယူဖို့အကြောင်းပါ။ 2018 ခုနှစ်တွင်စတင်ကာပြည်နယ်သူတို့ရဲ့ Medicaid ကိုအစီအစဉ်များကိုမှအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုထည့်သွင်းဖို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ယနေ့အထိဆယ်ပြည်နယ်များလျှောက်ထားခြင်းနှင့်ပထမဦးဆုံးပြည်နယ်ပြီ, ကီ, ဇူလိုင်လအတွက်နေရာယူနိုင်ရန်ပထမဦးဆုံးကျောင်းအပ်အပြောင်းအလဲများနှင့်အတူအတည်ပြုထားသည်။
တချို့လူတွေအသက်အရွယ်အပေါ်အခြေခံပြီး, ဤအလုပ်လိုအပ်ချက်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်နိုင်သည်နေစဉ်, စောင့်ရှောက်သူများ, မသန်မစွမ်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးတက်ကြွကျောင်းသားဖြစ်ခြင်းများအတွက်, များသောမည်။ သငျသညျ Medicaid ကိုအလုပ်လိုအပ်ချက်အတွက်သို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်နေကြသည်ဖြစ်စေမပိုပြည်နယ်များရလဒ်အဖြစ် Medicaid ကိုချဲ့ထွင်ဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။
> Sources:
> ဟန်က X, ငုယင် BT, Drope J ကို, အညံ့ဖျင်းသူတို့တွင် Jemal အေကနျြးမာရေး-Related ရလဒျ: က Non-ချဲ့ PLoS တစ်ခုမှာ vs. Medicaid ကိုချဲ့။ 2015 ဒီဇင်ဘာ 31; 10 (12): e0144429 ။ Doi: 10,1371 / journal.pone.0144429 ။
> Mager-Mardeusz H ကို, Lenz ကို C, Kominski gf ။ Medicaid ကိုအပေါ်တစ်ဦးက "Cap": ဘယ်လို Block ကိုထောက်ပံ့ရေး, လူတစ်ဦးချင်းထုပ်နှင့်အဖြစ်သို့စာရေးတံ ချ. ဝေအခြေခံသည့် Safety Net သည်ပြောင်းနည်းနိုငျ။ ပေါ်လစီအကျဉ်း UCLA ရဲ့ Cent ကကနျြးမာရေးပေါ်လစီ Res ။ 2017 ဧပြီ; (PB2017-2): 1 10. http://healthpolicy.ucla.edu/publications/Documents/PDF/2017/363%20Medicaid_PB.pdf
> Musumeci M က, Garfield R ကို, Rudowitz R. Medicaid နှင့်လုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များ: နယူးလမ်းညွှန်မှု, ပြည်နယ်စွန့်လွှတ် Details နဲ့ Key ကိုကိစ္စများ။ အဆိုပါဟင်နရီဂျေခိုင်ဆာမိသားစုဖောင်ဒေးရှင်းက။ https://www.kff.org/medicaid/issue-brief/medicaid-and-work-requirements-new-guidance-state-waiver-details-and-key-issues/ ။ ဇန်နဝါရီလ 16, 2018 ထုတ်ဝေသည်။
> SMD: 18-002, Medicaid ကိုအကျိုးခံစားရသူများအနက်လုပ်ငန်းခွင်နှင့်ရပ်ရွာထိတွေ့ဆက်ဆံရေးမြှင့်တင်နိုင်ရန်အခွင့်အလမ်းများ။ Medicare နှင့် Medicaid ကိုန်ဆောင်မှုများအဘို့အစင်တာများ။ https://www.medicaid.gov/federal-policy-guidance/downloads/smd18002.pdf ။ ဇန်နဝါရီလ 11, 2018 ထုတ်ဝေသည်။
> Sohn H ကို, ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏ Timmermans အက်စ်လူမှုရေးအကျိုးသက်ရောက်မှု: စေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွက်စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေနှင့်အပြောင်းအလဲများအောက်မှာ Medicaid ကိုချဲ့။ Socius ။ 2017 ဇန်နဝါရီ-ဒီဇင်ဘာ 3 Doi: 10.1177 / 2378023117700903 ။ EPub မတ်လ 24, 2017 ။