တစ်ဦးအပြုသဘောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် Creating ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးကနေဆေးခန်း, ဆေးရုံ, ဒါမှမဟုတ်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစက်ရုံမှသည်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုအတွက်တန်ဖိုးရှိသောဖြစ်ပါတယ်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများသည်အနာပျောက်စေသောနှင့်၎င်းတို့၏လူနာထောက်ပံ့အာရုံစိုက်အဖြစ်မိမိတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုလည်းအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ပျိုးထောင်ဖို့လိုကြောင်းကိုမမေ့မလြော့ရမည်ဖြစ်သည်။
1 -
အပြုသဘော"သင်ကမ္ဘာပေါ်မှာမြင်ချင်အပြောင်းအလဲကိုရှိကြလော့။ " မဟတ္တမဂန္ဒီ
တစ်ဦးအပြုသဘောထားရှိခြင်းသည်တစ်ဦးအပြုသဘောအလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာ ဝန်ထမ်းအင်္ဂါတို့တွင်အပြုသဘောဆောင်သဘောထားများအားပေးနိုင်မည်နိုင်ရန်အတွက်တစ်ဦးအပြုသဘောရှိရမည်။
"သဘောထားဝန်ဆောင်မှု precedes ။ သင့်ရဲ့အပြုသဘောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘောထားကသငျသညျပြုမူခြင်းနှင့်လူဦးတုံ့ပြန်လမ်းကိုများအတွက်အခြေခံဖြစ်၏။ "ဂျက်ဖရီ Gitomer
စကားများကသူတို့ကိုနောက်ကွယ်ကလုပ်ရပ်များမရှိဘဲဘာမှမဆိုလိုဘူး။ သင့်ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုသင်၏စကားထက်ပိုမိုကျယ်လောင်စကားပြောဆိုကြကုန်အံ့။ သင့်ရဲ့အပြုသဘောကိုသင်ပြုမူဆောင်ရွက်လမ်းကိုသငျတို့အလုပ်မလုပ်လမျး၌ထင်ဟပ်နေသည်။ ကိုယ့်အကြောင်းဖြစ်, ကအကြောင်းပြောဆိုမထားပါနဲ့။
"အရာအရာတို့ကိုထုတ်ကိုဖွင့်သည်လမ်းထဲကအကောင်းဆုံးကိုလုပ်သူကလူများအတွက်အကောင်းဆုံးထွက်လှည့်။ " အနုပညာ Linkletter
တစ်ဦးအပြုသဘောထားရှိခြင်းသည်စိန်ခေါ်မှုများကြုံတွေ့ရတဲ့အခါသင်အပြုသဘောဖြေရှင်းချက်ကြည့်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ သင်အနုတ်လက္ခဏာအာရုံစိုက်ရပ်တန့်လိုက်တဲ့အခါသင်ရုံန်းကျင်ထိုင်လျက်နှင့်ဝေဖန်ခံရနှိုင်းယှဉ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်နည်းလမ်းမြင်နေပိုမိုပွင့်လင်းကြလိမ့်မည်။ တစ်ဦးကအပြုသဘောအပြုသဘောရလာဒ်ရှိခြင်းတို့အတွက်သော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
"ဘယ်လိုဘာမှပိုပြီးပျော်စရာဖြစ်နိုင်ပါတယ် ... သငျသညျအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုကိုချစ်ကအရေးပါသည်ဟုခံစားမိစေရန်?" ကက်သရင်းဂရေဟမ်
သင်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမချစ်လျှင်, အလုပ်တစ်ဦးအပြုသဘောရှိသည်ဖို့မဖြစ်နိုင်သလောက်ပါပဲ။ ဟုတ်ပါတယ်, လူတိုင်းအတွက်ကျန်းမာရေးရုံးအပါအဝင်မည်သည့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ပုံမှန်အတက်အကျတွေ့ကြုံခံစားပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီစဉ်ထားတဲ့အတိုင်းအမှုအရာမလိုက်မသွားဘူးတစ်ခါတစ်ရံရှုပ်ထွေးပြီးအလုပ်ခွင်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုချစ်ကြလျှင်, ကပြပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့န်ထမ်းများနှင့်လူနာတစ်ဦးခြားနားချက်စေမည်။
2 -
positive ပြည်သူ့"အာရုံစူးစိုက်နေခက်အလုပ်လုပ်ကြီးတွေ Dream, ကောင်းသောလူတို့နှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုဝန်းရံ။ " အမည်မသိ
သင့်ရဲ့လူနာထိုက် အကောင်းဆုံးန်ထမ်းများ ဖြစ်နိုင်သမျှအကောင်းဆုံးကိုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အတူသူတို့ကိုပေး။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းတစ်ဦးအပြုသဘောရှိတဲ့အခါမှာသူတို့ကတံခါးဝ၌လမ်းလျှောက်သည့်အခါ, သင့်လူနာကခံစားမိပါလိမ့်မယ်။ လူနာများ, အထူးသဖြင့်လာသောအခါသူတို့က, သူတို့ကိုဘေးကင်းလုံခြုံတယ်လို့ခံစားမိစေရန်ဆေးပညာအလေ့အကျင့်၏ဝန်ထမ်းအပေါ်မှီခို, ကောင်းစွာခံစားလုံလုံခြုံခြုံနဲ့ဂရုစိုက်ကြသည်မဟုတ်။ လှံတံကအပြုသဘောလူနာတွေအတွက်နွေးထွေးဖိတ်ခေါ်လေထုဖန်တီးပေးပါတယ်။
"သူတို့ကိုယ်သူတို့ကြိုးစားပမ်းစားအလုပ်လုပ်နဲ့ Hard play တဲ့သူတွေကိုအလေးအနက်ထားသူတို့ရဲ့အလုပ်ယူသောသူတို့နှငျ့အတူကိုယ့်ကိုယ်ဝန်းရံ, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး။ " ဖြစ်သူ Colin Powell
စိတ်ဖိစီးမှုအခြေအနေများ၏အလင်းပြုလုပ်ခြင်းအပြုသဘောလူမျိုး၏အခြားဝိသေသဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုအကောင်းဆုံးကြှနျတျောတို့၏အလုပ်အကိုင်များဖျော်ဖြေဖို့အားလုံးဒီမှာပါသော်လည်းသူကကျွန်တော်နေဆဲကိုယျ့ကိုယျကိုပျော်မွေ့လို့မရပါဘူးဆိုလိုခြင်းနှင့်ဖွင့်ချင်းစီကတခြားကုမ္ပဏီကိုမထားဘူး။ ဒါဟာရယ်မောခြင်းဟာအကောင်းဆုံးဆေးဝါးကြောင်းသိရသည်။ သင်းပိုကောင်းရှင်သန်လေ့နှင့်သူတို့အလုပ်ရယ်နိုင်တဲ့အခါပိုပြီးအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဖြစ်ကြသည်။
3 -
အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်abcdef: "အဘယျသို့စာလုံးပါဝင်သောအင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားမှာအတိုဆုံးစကားလုံးဖြစ်သနည်း အဖြေ: တုံ့ပြန်ချက်။ တုံ့ပြန်ချက်ကောင်းသောဆက်သွယ်ရေး၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဒြပ်စင်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်မေ့မထားပါနဲ့။ "အမည်မသိ
ထိရောက်သောတုန့်ပြန်ချက်ကြောင့်ဆက်သွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ် လှုံ့ဆျောနှင့်ဝန်ထမ်းအားပေး မယ့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့လမ်းအတွက်။ အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ဖြစ်သင့်:
- တိကျမှု - အကြွေးကြောင့်ဘယ်မှာအကြွေးပေး
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း - သေချာပါကစွမ်းဆောင်ရည်ရည်ရွယ်ချက်များမှပြောပြတယ်အောင်
- အချိန်မီ - တုံ့ပြန်ချက်များကိုမှန်မှန်အစားတစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်အကဲဖြတ်ဘို့စောင့်ဆိုင်းနေ
- တိကျတဲ့ - တုံ့ပြန်ချက်များအတွက်အတိအကျအကြောင်းပြချက်သို့မဟုတ်အခြေအနေမျိုးကိုဖေါ်ထုတ်
"ငါသည်သင်အဆက်မပြတ်သင်ပြုသောင့်ခြင်းနှင့်သင်မည်သို့ပိုကောင်းကြောင့်လုပ်နေနိုင်သောအရာကိုစဉ်းစားနေတဲ့တုံ့ပြန်ချက်သည် loop, ရှိသည်ဖို့အလွန်အရေးကြီးပါတယ်လို့ထင်ပါတယ်။ " Elon Musk
အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းဝမ်းသာပါတယ်စကားလုံးများကိုတျောသညျအကွောငျးကိုမဟုတ်ပါဘူး။ အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်အပြုသဘောစွမ်းဆောင်မှုနှင့်လုပ်ရပ်များဝန်ခံသို့မဟုတ်တိုးတက်မှုအားပေးကြောင်းဆက်သွယ်ရေးပေးအကြောင်းပါ။ စနစ်တကျကွပ်မျက်ခံရလြှငျ, အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်လိုချင်သောအပြုအမူတွေကိုအားဖြည့်ခြင်းနှင့်အားသာချက်သို့အားနည်းချက်များကိုမြှင့်တင်ရန်အရင်းအမြစ်များကိုပေးလိမ့်မည်။
"မဆိုဧရိယာထဲမှာအောင်မြင်မှုအမြဲတစေသင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံကနေတုံ့ပြန်ချက်၏ရလဒ်အဖြစ်သင့်အပြုအမူ readjusting လိုအပ်သည်။ " မိုက်ကယ် Gelb နှင့်တိုနီ Buzan
ဆေးပညာရုံး၏အောင်မြင်မှုကိုပဲအပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းအကြောင်းကိုတော့မဟုတ်ပါဘူး။ လူနာနှင့်ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ရယူခြင်းလိုချင်သောရလာဒ်များရရှိရန်ဆက်လက်ဆေးကုသမှုရုံးများအတွက်အရေးကြီးလှသည်။ ကောင်းစွာမယ့်အရာကိုမသိဘဲနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကောင်းကောင်းမသွားမယ့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲထဲမှာအညီအမျှအရေးကြီးလှသည် မဟာဗျူဟာ အပြုသဘောရလာဒ်များထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်ရည်မှန်းချက်များ။