သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်ကိုဘယ်လိုအောင်မြင်သောပါသလဲ
1 -
လူနာ Flowလူနာအချိန်ဇယားရက်ချိန်းအခြိနျ မှစ. , ဆေးပညာရုံးသို့ရောက်ရှိစစ်ဆေးမှုများ-in ကို၎င်းတို့၏ခရီးစဉ်သည်များအတွက်, စာမေးပွဲခန်းထဲမှာစောင့်ခြင်း, စောင့်ဆိုင်းဧရိယာထဲမှာထိုင်, ဆေးသမား, စစ်ဆေးမှုများထွက်ခြင်းဖြင့်ကုသနဲ့ချေနှင့်နောက်ဆုံးတွင်အရွက်နေသည် ကိုသာစိတ်ရှည်တစ်ခုလုံးကိုဖြစ်စဉ်ကိုချောချောမွေ့မွေ့သို့မဟုတ်မစီးရှိမရှိသိပါတယ်။
သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးတစ်ချောမွေ့လူနာစီးဆင်းမှုရှိပါတယ်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်အလို့ငှာအောက်ပါမေးခွန်းများအဖြေထွက်ရှာတွေ့:
- ရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူရန်ပြောပြီလူနာခဲ့ ရက်ချိန်းအတွက်တောင်းဆိုသည့်အခါ?
- ယဉ်ကျေးခြင်းနှင့်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူဧညျ့ကွိုကကြိုဆိုနှုတ်ဆက်လူနာခဲ့သလား
- ဘယ်လောက်ကြာလူနာဆရာဝန်ကြည့်ဖို့စောင့်ဆိုင်းခဲ့တာလဲ
- သူနာပြုနှင့်ဆရာဝန်ကိုလူနာမှပေးထားသောန်ဆောင်မှုများ၏အသေးစိတ်ရှင်းပြခဲ့သလား
- သူနာပြုနှင့်ဆရာဝန်အားလုံးလူနာရဲ့မေးခွန်းများကိုဖြေကြားခဲ့သလား
- လူနာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိုရရှိခဲ့သလား
- စာမေးပွဲအခန်းကိုသန့်ရှင်းအဆင်ပြေနှင့်ပြင်ဆင်ထားခဲ့သလဲ
- လုံခြုံသန့်ရှင်းကျယ်ဝန်းသည့်စောင့်ဆိုင်းဧရိယာခဲ့သလား
2 -
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု & လူနာကျေနပ်မှုလူနာစိတ်ကျေနပ်မှုအဘို့အလေ့အကျင့်၏စံချိန်စံညွှန်းများတယ်လီဖုန်းလောကဝတ်, စိတ်ရှည်နှုတ်ခွန်းဆက်စကားကဲ့သို့သောကိစ္စများအပါအဝင်လူနာအပြန်အလှန်နှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှရှုထောင့်, အမှာစကားပြောကြား, နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအဖြစ်အကြောင်းကြားစာများနှင့်အချိန်ဇယားဆွဲထွက်စစ်ဆေးပါ။ တစ်ရုံးရှင်းရှင်းလင်းလင်းစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အမျှော်မှန်းချက်ရှိပါတယ်တဲ့အခါမှာအမှားသို့မဟုတ်နားလည်မှုလွဲများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုအလွန်လျော့နည်းသွားသည်လူနာစိတ်ကျေနပ်မှုအကြီးအကျယ်တိုးလာနေပါတယ်။
အရည်အသွေးမြင့်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကြောင့်လူနာစိတ်ကျေနပ်မှုတစ်ခုမြင့်မားတဲ့အဆင့်အထိဆေးရုံးများအတွက်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုကိုကာကွယ်တားဆီးပါလိမ့်မယ်။ လူနာကအရမ်းဖွယ်ရှိနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့နှင့်အတူကျေနပ်မှုရှိပါသလဲအဖြစ်ပြန်လာဆက်လက်ပါလိမ့်မယ် တစ်ခုလုံးကိုဖြစ်စဉ်ကို ။
ဒါကြောင့်သင်မည်သို့လူနာသည်သင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး၏လုပ်ငန်းစဉ်ရိပ်မိပုံကိုထွက်ရှာရမလဲ?
- လူနာကျေနပ်မှုစစ်တမ်းများဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်ဖြန့်ဝေ
- ယင်းစောင့်ဆိုင်းဧရိယာ၌ထိုင်နေနှင့်ရှုထောကြောင်းအချက်အနေဖြင့်ပေါ်တတ်သောအရာကိုစောငျ့ရှောကျ
- တစ်ခုလုံးကိုလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတင်
- သင့်ရဲ့န်ထမ်းစကားပြောသူတို့သတိပြုမိစေခြင်းငှါအဘယျသို့ပြဿနာများကိုထွက်ရှာတွေ့
3 -
အလေ့အကျင့်များငှားရမ်းအကောင်းဆုံးကိုဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းများငှားရမ်းကာပြည်တွင်းရေးထိန်းချုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုခိုင်ခံ့စေ၏ထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ် Pre-ပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအသုံးပြုပုံအရည်အချင်းယုံကြည်စိတ်ချခြင်းနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချရသောကြောင်းန်ထမ်းများငှားရမ်းရုံကောင်းသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသဘောမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ခံသမိုင်းစစ်ဆေးမှုများနှင့်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများမဆိုမကောင်းတဲ့ပန်းသီးအထဲကပေါင်းပင်များနှင့်အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းမှအချို့သောလူတွေကိုဟန့်တားရန်လွယ်ကူနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
Pre-အလုပ်အကိုင်စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်လေးခုအစိတ်အပိုင်းများရှိပါတယ်:
- ပြစ်မှုဆိုင်ရာနောက်ခံစစ်ဆေးမှု: ပြစ်မှုဆိုင်ရာနောက်ခံစစ်ဆေးမှုများသင့်ရဲ့ Pre-အလုပ်အကိုင်စိစစ်၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဤအစစ်ဆေးမှုများလုပ်ဆောင်သွားရန်ပျက်ကွက်ဖြစ်နိုင်သည်ဥပဒေရေးရာအန္တရာယ်မှာသင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးနေရာနိုင်ဘူး။
- ကိုးကားစရာစစ်ဆေးမှု: ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများဆောင်ရွက်ခြင်းသင့်ရဲ့သမ္မတလောင်းနှင့်အတူငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်လက်မှတ်ထိုးဖို့အတွက်အရေးပါသောခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ကိုးကားစရာစစ်ဆေးမှုများလျှောက်လွှာနှင့်ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်ထောက်ပံ့သတင်းအချက်အလက်မှန်ကန်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အများကြီးထုတ်ဖော်ပြောကြားနိုင်သည်။
- ကနျြးမာရေးအကဲဖြတ်: တစ်ဦးကကျန်းမာရေးကိုအကဲဖြတ်အထူးသဖြင့်လူနာတစ်ဝှမ်းအလုပ်လုပ်သောဝန်ထမ်းများအဘို့လိုအပ်ပါသည်။ သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်ကိုထောကျပံ့ဖို့လူနာနှင့်အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းများနှင့်တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါးမျက်နှာပြင်ကာကွယ်ပေးရန် neg တီဘီအရေပြားစမ်းသပ်မှုများသင့်ပါတယ်။
- အထောက်အထားများ၏ verification: အတည်ပြုအထောက်အထားများလက်မှတ်, လိုင်စင်နှင့် / သို့မဟုတ်ဒီဂရီ၏ status စစ်ဆေးနေပါဝင်သည်။ ဆေးပညာရုံးထဲမှာအတော်များများရာထူးအလုပ်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက်အဆင့်မြင့်ပညာရေးလိုအပ်သည်။
4 -
Key ကိုစွမ်းဆောင်ရည်- ရရန်အကောင့်: အဆိုပါ အကောင့် receiver , ဒါမှမဟုတ် AR, အစီရင်ခံစာဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး၏ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ လူနာအကောင့်ရိနာစွဲနေ့စွဲအသုံးပြုခြင်းသည် AR အစီရင်ခံစာကြောင့်ပေးဆောင်ရဆေးဘက်ဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများအတှကျကြာအချိန်ရဲ့အရှည်တွက်ချက်။
- ထိုကဲ့သို့ဗီဇာငြင်းဆိုမှု: Denial resolution ကိုဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရေးအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးပညာရုံးအတွက်ငွေသားစီးဆင်းမှုကိုတိုးတက်စေရန်တစ်ခုမှာအရေးကြီးသောလမ်းငြင်းပယ်နှုန်းထားများတွက်ချက်ခြင်းဖြင့်ထိုကဲ့သို့ဗီဇာငြင်းဆိုမှုကိုခြေရာခံရန်ဖြစ်ပါသည်။
- စုစည်းမှုများ: ငွေကောက်ခံမှုနှုန်းဆေးပညာရုံးရုံးရရန်စုဆောင်းအတွက်ဘယ်လောက်အောင်မြင်တဲ့ဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးသည်။ ဒီအနှုန်းကိုဆေးရုံး၏ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်မှုအကြောင်းအများကြီးပြောပြတယ်။ သငျသညျရရန်စုဆောင်းမှာဘယ်လိုထိရောက်သိလိုလျှင်တွက်ချက် စုဆောင်းမှု နှုန်းသည်အရေးကြီးပါသည်။
5 -
လုံခွုံမှုဆေးပညာရုံးအတွက်လုံခြုံမှုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများလူနာများနှင့်န်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံး၏လုံခြုံရေးပါဝင်သည်။ မန်နေဂျာများလူနာများနှင့်ဝန်ထမ်းများကိုဘေးကင်းလုံခြုံရေးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများအစီရင်ခံရန်များအတွက်နည်းလမ်းရှိသင့်ပါတယ်။
- အလုပ်အကိုင်နှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး
တစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်နှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအကဲဖြတ်အလားအလာဝန်ထမ်းများမှထိခိုက်မှု, ဒဏ်ရာရသို့မဟုတ်နာမကျန်းဖြစ်ပေါ်စေနိုငျသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး၏လုပျငနျးပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်အာရုံစိုက်။ တစ်ဦးအကဲဖြတ်ဤအမျိုးအစားဖျော်ဖြေတိုက်ရိုက်ထိတွေ့မှုသွေးသို့မဟုတ်ခန္ဓာကိုယ်အရည်ဆက်စပ်ကြောင်းအလုပ်ခွင်အန္တရာယ်, တားဆီးဖယ်ရှားခြင်းနှင့်လျှော့ချဖို့အသုံးပြုနိုင်ပြီးအန္တရာယ်ရှိသောသို့မဟုတ်ဓါတုယိုဖိတ်သို့မဟုတ်ထိတွေ့မှု, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများပျက်ကွက်သို့မဟုတ်ချွတ်ယွင်း, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာအန္တရာယ်များ, လုံခြုံရေးခြိမ်းခြောက်မှုများ, မီးလောင်မှုသို့မဟုတ် အခြားမည်သည့်မလုံခြုံအလုပ်အခွအေနေ။
- လူနာအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်အရည်အသွေး
လူနာဘေးကင်းလုံခြုံမှုလူနာအန္တရာယ်မှကာကွယ်ရန်နည်းလမ်းများကိုရည်ညွှန်းသည်။ လူနာဘေးကင်းလုံခြုံမှုအလေ့အကျင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှားယွင်းမှုများ၏ဒေသများအတွက်ကာကွယ်တားဆီးရေးလဲရောဂါကူးစက်ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်ဆေးဝါးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုးရွားသောဖြစ်ရပ်များနှင့်ကာကွယ်နိုင်သောဒဏ်ရာများ၏အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အရည်အသွေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးစောင့်ရှောက်မှု၏စံချိန်စံညွှန်းများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အတူတကွနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။ ဆေးပညာ၏အင်စတီကျု (IOM) ", လုံခြုံထိရောက်, လူနာဗဟိုပြု, အချိန်မီ, ထိရောက်နှင့်ညီမျှသော" အဖြစ်စောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးကိုသတ်မှတ်။
6 -
ဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များ- Rising Operating ကုန်ကျစရိတ်: ဆရာဝန်ငွေပေးချေမှု, နည်းပါးလာလူနာနှင့်အဆင့်မြင့်နည်းပညာကုန်ကျစရိတ်လျော့သွားသည်ငွေရေးကြေးရေးထော့နဲ့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ မြင့်တက်လာလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များကိုင်တွယ်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကသူတို့ကိုစောင့်ကြည့်ပြီးတော့ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်ဖို့အစီအစဉ်တစ်ခုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်နှစ်လျှင်ငွေစုအတွက်ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာအထိ add နိုငျကွောငျးသုံးဒေသများရုံးထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများနှင့်ရုံးသုံးစက်ကိရိယာများပါဝင်သည်။
- လူနာငွေချေမှုစုဆောင်း: မကြာသေးမီနှစ်များတွင်တစ်ခုလုံးကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်၎င်းတို့၏စုဆောင်းခြင်းအလေ့အကျင့်တွင်ပိုမိုရန်လိုဖြစ်လာသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ဆက်စပ်သည့်အစဉ်အဆက်-မြင့်တက်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူ, ဒါကြောင့်အများအားဖြင့်စိတ်ရှည်ငွေပေးချေမှုအပေါ်မှီခိုရသောအများဆုံးငွေကြေးပြန်လည်ရရှိရန်မည်သည့်စက်ရုံ၏အသက်မွေးမှုမှအလွန်အရေးကြီးပါသည်။
- အာမခံငွေကြေးပြန်လည်ပေးချေပူးတွဲတင်ပြထား: ထိထိရောက်ရောက်ဝင်ငွေသံသရာစီမံခန့်ခွဲခြင်းမရှိလွယ်ကူသောအလုပ်ဖြစ်ပါသည်နှင့်သင့်စဉ်ဆက်မပြတ်အာရုံစိုက်မှုလိုအပ်တယ်။ အခွန် Cycle တစ်ခုချင်းစီအဆင့် - အချိန်ကိုငွေပေးချေမှုအတွက်အာမခံကုမ္ပဏီထံမှလက်ခံရရှိအထိအခိုက်ကနေလူနာရက်ချိန်းများအတွက်စီစဉ်ထားသည် - အာမခံငွေကြေးပြန်လည်ပေးချေပူးတွဲတင်ပြထားဖို့အညီအမျှအရေးကြီးပါတယ်။
7 -
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ဆေးပညာရုံး၏စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားဆေးရုံးဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံသည်။ ဤသည်ထူးချွန်၏အဆင့်မြင့်ရရှိဘို့အရေးပါတစ်ဦးချင်းစီအကဲဖြတ်လမ်းဖြင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတာစေသည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးချင်းစီအနေအထားများအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက်အတွက်သတ်မှတ်ထားသောအဖြစ်အလုပ်၏အရည်အသွေးနှင့်အရေအတွက်နှစ်ဦးစလုံးကိုတိုင်းတာတဲ့စနစ်တစ်ခုဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းအားဖြင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းများစွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတာနိုင်ပါတယ်။ စွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတာဖို့အများကြီးအကျိုးခံစားခွင့်ရှိပါတယ်။ ဤတွင်လေးနေသောခေါင်းစဉ်:
- လေးစားလိုက်နာ: အကဲဖြတ်ရပ်စဲလိုအပ်သောရှိရာကိစ္စများတွင်စာရွက်စာတမ်းများသည်။ မန်နေဂျာများလျော်ကြေးငွေမှတိုးခွင့်အလမ်းများနှင့်တိုးအဆုံးအဖြတ်အတွက်အကဲဖြတ်သုံးပါ။ ဒါဟာအစ, မြှင့်တင်ဆုချီး, reassigning နှင့်အခြားရာထူးမှန်ထမ်းများလွှဲပြောင်းအတွက်မျှတမှုကာကွယ်ပေးသည်။
- ဆက်သွယ်ရေး : ဆက်သွယ်ရေးဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. ထိရောက်သောတုံ့ပြန်ချက်များကိုသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါအကဲဖြတ်တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းမှဆက်သွယ်ခံရဖို့အတှကျဒါဟာလိုအပ်ပေသည်။ အကဲဖြတ်ဆွေးနွေးမှုများအလုပ်-related ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်. မန်နေဂျာနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားနှစ်လမ်းသွားအပြန်အလှန်မြှင့်တင်ရန်။
- လှုံ့ဆော်မှု: ကျေနပ်စွမ်းဆောင်ရည်အောင်မြင်ရန်တစ်ခုသို့မဟုတ်မြင့်မားသောစံမှာဖျော်ဖြေဖို့န်ထမ်းအားပေးခြင်း။ တစ်ဦးကလှုံ့ဆော်ဝန်ထမ်းသူတို့နေ့တိုင်းအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုအတွက်မာနထောင်လွှားတဲ့သဘောမြိုးခံစားရကြောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဦးချင်းဆေးရုံး၏အောင်မြင်မှုကိုကိုအထောက်အကူပြုရန်မည်သို့မည်ပုံသိမှတ်ကြလော့နှင့်နားလည်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်အောင်ဘို့ကြီးစွာသောစေ့ဆော်မှုဖြစ်ပါတယ်။
- ဖွံ့ဖြိုးရေး: ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မန်နေဂျာများနှင့်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအဘို့အခွင့်အလမ်းန်ထမ်းမှအသိအမြင်ယူလာဘို့မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ အကဲဖြတ်စွမ်းဆောင်ရည်ပြဿနာများပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်အတွက်လိုအပ်သောခြေလှမ်းများကိုသိရှိနိုင်ဖို့အားထုတ်မှုတိုက်တွန်းပါသည်။
8 -
လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ဦးအပြုသဘောထားရှိခြင်းသည်စိန်ခေါ်မှုများကြုံတွေ့ရတဲ့အခါသင်အပြုသဘောဖြေရှင်းချက်ကြည့်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ သင်အနုတ်လက္ခဏာအာရုံစိုက်ရပ်တန့်လိုက်တဲ့အခါသင်ရုံန်းကျင်ထိုင်လျက်နှင့်ဝေဖန်ခံရနှိုင်းယှဉ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်နည်းလမ်းမြင်နေပိုမိုပွင့်လင်းကြလိမ့်မည်။ တစ်ဦးကအပြုသဘောအပြုသဘောရလာဒ်ရှိခြင်းတို့အတွက်သော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ဦးအပြုသဘောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် Creating ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးကနေဆေးခန်း, ဆေးရုံ, ဒါမှမဟုတ်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစက်ရုံမှသည်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုအတွက်တန်ဖိုးရှိသောဖြစ်ပါတယ်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများသည်အနာပျောက်စေသောနှင့်၎င်းတို့၏လူနာထောက်ပံ့အာရုံစိုက်အဖြစ်မိမိတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုလည်းအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ပျိုးထောင်ဖို့လိုကြောင်းကိုမမေ့မလြော့ရမည်ဖြစ်သည်။
သင့်ရဲ့လူနာထိုက် အကောင်းဆုံးန်ထမ်းများ ဖြစ်နိုင်သမျှအကောင်းဆုံးကိုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အတူသူတို့ကိုပေး။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းတစ်ဦးအပြုသဘောရှိတဲ့အခါမှာသူတို့ကတံခါးဝ၌လမ်းလျှောက်သည့်အခါ, သင့်လူနာကခံစားမိပါလိမ့်မယ်။ လူနာများ, အထူးသဖြင့်လာသောအခါသူတို့က, သူတို့ကိုဘေးကင်းလုံခြုံတယ်လို့ခံစားမိစေရန်ဆေးပညာအလေ့အကျင့်၏ဝန်ထမ်းအပေါ်မှီခို, ကောင်းစွာခံစားလုံလုံခြုံခြုံနဲ့ဂရုစိုက်ကြသည်မဟုတ်။ လှံတံကအပြုသဘောလူနာတွေအတွက်နွေးထွေးဖိတ်ခေါ်လေထုဖန်တီးပေးပါတယ်။
ဆေးပညာရုံး၏အောင်မြင်မှုကိုပဲအပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းအကြောင်းကိုတော့မဟုတ်ပါဘူး။ လူနာနှင့်ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ရယူခြင်းလိုချင်သောရလာဒ်များရရှိရန်ဆက်လက်ဆေးကုသမှုရုံးများအတွက်အရေးကြီးလှသည်။ ကောင်းစွာမယ့်အရာကိုမသိဘဲနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကောင်းကောင်းမသွားမယ့်ဖွံ့ဖြိုးဆဲထဲမှာအညီအမျှအရေးကြီးလှသည် မဟာဗျူဟာ အပြုသဘောရလာဒ်များထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်ရည်မှန်းချက်များ။
9 -
စွမ်းဆောင်ရည် Boost စီစဉ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့အပြောင်းအလဲနှင့်ပတ်သက်ပြီးထိရောက်စွာရောက်စေဖို့, သင်သည်သင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးအတွက်ပြဿနာများကိုဖော်ထုတ်မှန်ကန်သောလုပ်ရပ်များအကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးကဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးအကဲဖြတ်သင်သည်အောင်မြင်မှုအသစ်တစ်ခုအစီအစဉ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နိုင်ရန်အတွက်ဖြေရှင်းခံရဖို့လိုအပ်သောဒေသများတွင်ဖော်ထုတ်ရန်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- မလိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များကိုလျှော့ချတင်းကျပ်နှင့်သတိထားအသုံးစရိတ်အလေ့အထများဖွံ့ဖြိုးဆဲလိုအပ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ်လုံးဝထွက်ခုတ်လှဲသို့မဟုတ်နိုင်သည့်အတွက်ဒေသများအာရုံစိုက်ပါ။ ဆေးပညာရုံး၏စစ်ဆင်ရေးမှမရှိမဖြစ်မဟုတ်သောကုန်ကျစရိတ်ကိုစဉ်းစားပါ
- အသုံးမရသောလူနာသွားကြကုန်အံ့။ ဒါဟာကြမ်းတမ်းအသံ။ သို့သော်ဆေးပညာအလေ့အကျင့်ကိုအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်တူ၏။ ဒါကြောင့်အမြတ်အစွန်းလျှင်ကိုယ်ကသာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာနေဖို့နိုင်ပါတယ်။ အောက်ခြေလိုင်းတစ်အမြတ် generate မလူနာကပြဿနာရဲ့အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးလူနာအလေ့အကျင့်၏အရင်းအမြစ်များကိုအသုံးချဖို့ပေမယ့်ငွေရေးကြေးရေးအကျိုးရှိသောမဟုတ်ပါဘူးလျှင်, ထို့နောက်သူကလူနာကိုထမ်းရွက်ဖို့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး၏ကောင်းဖို့အဘို့ဖြစ်၏။
- အထူးကုနှင့်အတူ ပူးပေါင်း. ကျန်းမာရေးရုံး၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေများတိုးတက်လာဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအထူးကုရာအချို့တို့သည်အလေ့အကျင့်ရှိအခြားဆေးသမားကူးစေခြင်းငှါ, လူနာအသစ်တခုစမ်းချောင်းတလျှောက်တတ်၏။ ထို့အပြင်အထူးကုင်ငွေတိုးမြှင့်နိုငျသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးတခုလတ်ဆတ်သစ်ရှုထောင့်ဆောင်ခဲ့ကြလိမ့်မည်။