နေ့စဉ်စာရင်းစစ်ဖျော်ဖြေ
သင့်ရဲ့များ၏အောင်မြင်မှု ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး ရှေ့ဆုံးန်ထမ်းလုပ်ဆောင်ပုံကိုကောင်းစွာလူနာလက်လှမ်းန်ဆောင်မှုဒါမှမဟုတ်အပေါ်အကြီးအကျယ်မှီခိုနေရသည်။ လူနာအကောင့်သံသရာလူနာလူဦးရေဆိုင်ရာအချက်အလက်များ၏ကနဦး entry ကိုအတူအစပြု။ တစ်ဦးဒိုင်းနမိုက်လူနာ access ကိုအသင်းတည်ဆောက်ခြင်းငွေတောင်းခံခြင်းနှင့် collection များကိုအားထုတ်မှုတိုးတက်အောင်နှင့်ဝင်ငွေသံသရာစွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးမြှင့်ဆီသို့အရေးပါသောခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။
အများဆုံးလူနာလက်လှမ်းန်ဆောင်မှုအသင်းတွေဟာအနိမ့်စွမ်းဆောင်ရည်မှုနှုန်းများအဘယ်ကြောင့်ယင်းအကြောင်းပြချက်အကြီးအကျယ်လျော်သောအရင်းအမြစ်များ, မလုံလောက်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်မလုံလောက်ဝန်ထမ်းများအဆင့်ဆင့်၏မရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, ဤအလျင်အမြန်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ကြီးမားသောကုန်ကျစရိတ်မရှိဘဲနိုင်ပါသည်။
နေ့စဉ်စာရင်းစစ် Perform
နေ့စဉ်စာရင်းစစ်ဖျော်ဖြေသင့်ရဲ့စိတ်ရှည် access ကိုအဖွဲ့သည်လုပ်ဆောင်ပုံကိုကောင်းစွာတိုးတက်အောင်၏ပထမအဆင့်၌သင်တို့၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ အစအဦး၌, အလွန်ငွီးငှေ့ဖှယျခံစားရပါလိမ့်မယ်ဒါပေမယ့်ဤသူသည်သင်တို့ကိုထိရောက်စွာအဆိုးသင့်ဝင်ငွေသံသရာထိခိုက်ဘာဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျစတငျမီ, သင်၏အဖွဲ့အစည်းတိကျမှန်ကန်မှု၏စည်းကမ်းချက်များ၌အာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်သင့်အဖွဲ့အစည်း၏အရွယ်အစား၏လယ်ပြင်ကိုသင်အလေးအနက်ဖော်ပြရသောဒေသများရှိတစ်ဦးကွာခြားချက်ပါစေ။ သို့သျောလညျးကိုအမြဲထည့်သွင်းသင့်ကြောင်းအများအပြားအမှုအရာရှိပါသည်:
- လူဦးရေအချိုးအစားသတင်းအချက်အလက်များ
- အာမခံသတင်းအချက်အလက်နှင့်စိစစ်အတည်ပြု
- အမျိုးအစားနှင့် source code ကိုဝန်ခံ
- မတော်တဆအသေးစိတျ
- MSP မေးခွန်းလွှာ
- လက်မှတ်ရေးထိုးစာရွက်စာတမ်းများ
သငျသညျအသေးအဖှဲအဖြစ်ပုံပေါ်စေခြင်းငှါအဘယျသို့ထည့်သွင်းရန်မကြောက်ပါနှင့်။ သင်သည်သင်၏စာရင်းစစ်သည် entry ကိုလယ်ပြင်ထည့်သွင်းရန်လိုပေမည်။
စာရင်းစစ်အကောင့်အမှားအယွင်းများအပြင်, သေချာသင်သည်လည်းသူတို့အားအမှားအယွင်းများဖြစ်ပွားခဲ့သည်နေ့၏ဘယျအခြိနျကိုခြေရာခံနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ဝန်ထမ်းအင်္ဂါဖြစ်စေအပ်ထားတဲ့အမှားများကိုလုပ်နေပါတယ်။
ဤအချက်အလက်အချက်များတိမှပံ့ပိုးနေကြတယ်ဆိုတာကိုအပေါ်အံ့သြဖွယ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးနိုင်ပါသည်။ သငျသညျထိုရက်သတ္တပတ်၏တစ်ရက်သို့မဟုတ်အချို့သောကာလ၏အချို့သောအချိန်များတွင် understaffed ပါသလား? သင့်ရဲ့န်ထမ်းများလွန်းတာဝန်များကိုကိုင်တွယ်သလဲ? ဘယ်လုပ်ငန်းတာဝန်များသို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုပြန်လည်ဝေငှပေးသည်ခံရဖို့လိုအပ်ပါမည်နည်း
တိုးတက်စေရန်သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေရှိပါတယ်ရှိရာအရပ်၌သင်တို့ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပြီးတာနဲ့, သင်ယူလုပ်ဆောင်ချက်အဘယျသို့အစီအစဉ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ခြေလှမ်းများအောင်ကိုစတင်နိုင်ပါတယ်။
လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များသစ်ကိုငှားရမ်းရန်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးထောက်ပံ့ရဲ့အကောင်းဆုံးရည်ရွယ်ချက်များရှိပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်အစာရှောင်-ပွေးညီပတ်ဝန်းကျင်၏အရေးတကြီးအနေနဲ့ဆင်းရဲနွမ်းပါးတဲ့န်ထမ်းများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးမယ့်-အဆုံးသတ်ဘယ်တော့မှဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်သင့်သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏အစဉ်အဆက်-ပြောင်းလဲနေတဲ့လယ်ပြင်တွင်, သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းများမှပေးအပ်သို့မဟုတ်ပြန်လည်ထိတွေ့ပေါ်လွင်လာနိုင်တစ်ခုခုအမြဲရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများစက်မှုလုပ်ငန်းအပြောင်းအလဲများအပေါ်အခြေခံပြီးလက်ရှိထားသင့်ပါတယ်။ ကအနက်ရောင်နှင့်အဖြူရောင်၌ရေးထားလျက်ရှိ၏လျှင်ဒါဟာအကောင်အထည်ဖော်ဖို့နှင့်ပြဋ္ဌာန်းရန်ဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူသည်။
သင့်ရဲ့စာရင်းစစ်ကိုသိမ်းယူပြီးသတင်းအချက်အလက်များကို အသုံးပြု. အသိပေးသင့်ရဲ့စိတ်ရှည်လက်လှမ်းန်ဆောင်မှုန်ထမ်းများထားပါ။ အများစုမှာန်ထမ်းကိုစဉ်ဆက်မပြတ်အဘယ်သူမျှမကသူတို့ကိုတညျ့ထားပါတယ်သာရှိသောကြောင့်တူညီတဲ့ဒေသများရှိအမှားအယွင်းများပါစေ။ သူတို့ဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုသူတို့သတိပြုမိပေမယ့်ဘာကြောင့်တိကျမှန်ကန်မှုကိုအလှနျအရေးကွီးမသာ။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့လှုံ့ဆျောမှု
ဒါကြောင့်ယခုသင်သည်သင်၏လူနာ access ကိုဝန်ထမ်းအောင်မြင်မှု၎င်းတို့၏လမ်းမပေါ်တွင်ရှိသည်။ သငျသညျသူတို့လိုအပ်သည့်ကိရိယာများနှင့်သင်တန်းပေးထားပါတယ်ဒါပေမယ့်မလုံလောကျပါပဲ။ တစ်ဦးပြောင်းလဲနေသောအသင်းကိုတည်ဆောက်နိုင်ဖို့နောက်ဆုံး key ကိုလှုံ့ဆျောမှုဖြစ်ပါတယ်။
လှုံ့ဆော်မှုန်ထမ်းအလေးအနက်ထား၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကြည့်ရှုသူတို့ကအဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးကို add သည်ကိုမသိဂုဏ်ယူယူပါ။ အဆိုပါလူနာ access ကိုအဖွဲ့သည်သူတို့ဘာတွေလုပ်ပေးတကယ်အရေးပါကြောင်းသတိပြုမိဖြစ်သင့်သည်။ ဘယ်လိုကောင်းကောင်းသူတို့နေ့တိုင်းလုပ်ဆောင်တစ်ခုလုံးကိုဝင်ငွေသံသရာလုပ်ဆောင်ပုံကိုကောင်းစွာဆုံးဖြတ်သည်။
သင့်လက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်အကဲဖြတ်ရန်။ သငျသညျကကြာဘာလုပ်နေပါလဲ သင့်ရဲ့န်ထမ်းကနေအမြင့်ဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်အရ ?
အလွန်အမင်းလှုံ့ဆော်သောကောင်းစွာလေ့ကျင့်သင်ကြားန်ထမ်းများထားရှိခြင်းသည်တစ်ဦးဒိုင်းနမိုက်အဖွဲ့ညီမျှ။