အားလုံးအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာကုထုံးလူမှုဆက်ဆံရေး၏ရည်မှန်းချက်ဦးတည်သွားစေ
မည်သို့ပင်၎င်းတို့၏အမည်များ, တည်ထောင်သူ, descriptor များကိုသို့မဟုတ်အတွေးအခေါ်များ, လုနီးပါးအားလုံးအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ-တိကျတဲ့ကုသမှု၏ရည်ရွယ်ချက် .... လူမှုဆက်ဆံရေးဖြစ်ပါတယ်။
လူမှုရေးကဲ့သို့တူညီသောအရာမဟုတ်ပါဘူး " လူမှုရေးကျွမ်းကျင်မှု ။ " ထိုသို့ထက်အများကြီးပိုကြီးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ဘယ်လိုကတခြားလူသားတွေနေတဲ့ကမ္ဘာကြီးထဲမှာအသက်ရှင်ရန်ဖြစ်ခြင်းလူသားတစ်ဦးဆုံးမဩဝါဒ ပေး. ၏လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့ဘဝတွေကို၏ကျန်အဘို့, နေ့တိုင်းမွေးဖွား, အခွန်ရှောင်, မျက်လုံးချင်း, babbling နှင့်မိန့်ခွန်းမှာစတင်သည်နှင့်အားလုံးနီးပါးနေ့ကဆက်လက်ရေးသားထားသည်။
ကျွန်တော်, မိတ်ဆွေများနှင့်အတူထွက်ဆွဲထားကျောင်းကိုသွား, တီဗီဖတ်နေသို့မဟုတ်စောင့်ကြည့်, ကစားခြင်း, အလုပ်လုပ်, အားကစားကစား, သီချင်းဆိုခြင်း, အစာစားနေတဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ် ... ကျွန်တော်လူမှုဆက်ဆံရေးအချို့ရှုထောင့်ကြုံနေရနေကြသည်။
socialized ခံရဖို့အခွင့်အလမ်းဆုံးရှုံးနေသောကလေးများ (ကြောင့်အလွဲသုံးစားမှုမှအထီးကျန်နေသောကလေးငယ်များ, etc ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အစွန်းရောက်ပုံစံများ) လူ့အပြန်အလှန်၏အခြေခံ tools တွေကိုနားလည်သို့မဟုတ်သုံးစွဲဖို့သင်ယူဘယ်တော့မှ: စသည်တို့ကိုမိန့်ခွန်း, ထိတွေ့, ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား, အကယ်. သင်သင့်ကလေးကိုသူ / သူမကိုယ်ထိလက်ရောက်အထီးကျန်ဖြစ်မထားပါဘူးသော်လည်း, အထီးကျန်၏ရောဂါလက္ခဏာအချို့ရှိတယ်လို့အသိအမှတ်ပြုရန်စေခြင်းငှါ, အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူကလေးတစ်ဦး၏မိဘပါပဲ။ အဆိုပါအထီးကျန်မှုတွေ, အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်, အတွင်းပိုင်းကနေထွက်လာပါတယ်။
အပြုအမူသို့မဟုတ်စိတ်ခံစားမှုချိတ်ဆက်အကြောင်းလူမှုဆက်သွယ်ရေးလား?
သင်ဘယ်လို Self-အထီးကျန်လူမှုရေးဖြစ်လာမှသူသည်ကလေးတစ်ဦးကိုကူညီသလဲ? ကွဲပြားခြားနားသောအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ-တိကျတဲ့ကုသမှုလူမှုဆက်ဆံရေး၏ရည်မှန်းချက်များနှင့် ပတ်သက်. ကွဲပြားခြားနားသောအတွေးအခေါ်များနှင့်အတူ start - ဤသို့သူတို့ကွဲပြားခြားနားလုပ်ငန်းစဉ်ချဉ်းကပ်။
လူမှုဆက်ဆံရေးပညာရေး, အလုပ်အကိုင်, ယုံကြည်မှုနှင့်အပြန်အလှန်လုံခြုံမှုကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေရန်အတွက်အားလုံးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့အဆောက်အဦများ၏တိကျသောသတ်မှတ်ချက်သင်ယူခြင်းနှင့်အောက်ပါအကြောင်းကိုတကယ်လား? ဒီတော့လျှင်, ရိုးရှင်းစွာဆုံးမဩဝါဒပေးနဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖြည်ကလေးတစ်ဦးသွားလာခြင်းဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ Behaviorists ဒီချဉ်းကပ်မှုအတွက်ပြင်းပြင်းထန်ထန်ယုံကြည်ပါတယ်, သူတို့ကမခေါ် အသုံးချအပြုအမူအားသုံးသပ်ခြင်း (ABA) သို့မဟုတ်တခြားအလားတူနာမည်များ။
သငျသညျမိဿ, ယဉ်ကျေးမှုနှင့်လူ့ဆက်ဆံရေး၏အသီးအပွမျှဝေပျော်မွေ့နိုင်အောင်လူမှုဆက်ဆံရေး "ကိုပိုပြီးလူ့" အားလုံးဖြစ်လာအကြောင်းကိုတကယ်လား? ဒီတော့လျှင်, စိတ်ခံစားမှုအပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုဖွံ့ဖြိုးဆဲလူမှုရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏နှလုံးမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာစိတ်ပညာရှင်ယေဘုယျအားဖြင့်ဒီဦးတည်ချက်အတွက်အမှီ, သူတို့သည်ချဉ်းကပ် Floortime, RDI နှင့်များစွာသောအလားတူအမည်များကိုခေါ်ပါ။
ဟုတ်ပါတယ်, လူအများစု "။ ရီစရာဖြစ်ဘူး!: ဒါဟာနှစ်ဦးစလုံးထည့်သွင်းလူမှုဆက်ဆံရေးရုံအပြုအမူနှင့်ပတ်သက်ပြီးမပြုလုပ်ဆက်ဆံရေးအကြောင်းကိုပဲဖြစ်တယ်, ကျနော်တို့နှစ်ဦးစလုံးသင်ပေးသင့်တယ်" ဟုပြောလိမ့်မယ် နှင့်လူအများစုလုံးဝလက်ျာဘက်ဖြစ်လိမ့်မယ်။
ကျနော်တို့အပြုအမူနှင့်စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာနှစ်ဦးစလုံးလိုအပ်အဘယ်ကြောင့်
ဘယ်မေးခွန်းအသနားခံ "အဘယ်ကြောင့်ကျွန်တော်အမူအကျင့်များနှင့်ဆက်ဆံရေးဟာလေ့ကျင့်ရေးခွဲထုတ်နေကြပြီး, ဖြစ်စေဆုံးမဩဝါဒပေး / သို့မဟုတ်အခါနှစ်ဦးစလုံး / နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လေးတွေအတွက်အကောင်းဆုံးရွေးချယ်စရာဖြစ်ပါ့မလား" ဒါကဖြစ်ပါသည်: မိဘများကျွန်တော်တို့ရဲ့ကလေးတွေကိုဒါရှင်းရှင်းလင်းလင်းနှစ်ဦးစလုံးလိုအပ်သည့်အခါအထူးကြပ်မတ်အပြုအမူကုထုံး OR အထူးကြပ်မတ်ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာကုထုံးအကြားရှေးခယျြဖို့တောင်းအဖြစ်အဘယ်ကြောင့်ကျွန်တော်ရှိပါသလဲ
မကြာသေးမီနှစ်များတွင်အချို့သောဥပမာထည့်သွင်းကြောင်းအစီအစဉ်များမှတဆင့်အပြုအမူနှင့် Developmental ၏ပေါင်းစည်းမှု, ရှိခဲ့သည် သဘာဝ setting တွင် ABA , ဒါမှမဟုတ်သင်ယူမှုအပြုအမူတွေများအတွက် tool အဖြစ်လူမှုရေးဇာတ်လမ်းများ။ ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်များ, သို့သော်, အတော်လေးရှားပါးရှိနေဆဲမကြာခဏအရည်အသွေးညံ့ဖျင်း၏ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ရှာတွေ့မှခက်ခဲတဲ့နိုင်ပါတယ်။
အဖြေကလက်တွေ့ကျတဲ့ဖြစ်ပါတယ်ထက်ပိုဘဏ္ဍာရေးဖြစ်ပေါ်လာသည်။ တစ်ဦးချင်းယောဂီများနှင့်သုတေသီများမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အတော်လေးစာသားအမှတ်တံဆိပ်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာကုထုံးဖွံ့ဖြိုးပြီးကြပါပြီ, သူတို့မိဘများ, ကျောင်းများနှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံထိုကုထုံးရောင်း၏စီးပွားရေး၌ရှိကြ၏။ ဒါကြောင့်လူမှုပုံပြင်, RDI, Floortime, VLBA, SCERTS, TEACCH သို့မဟုတ်အခြားအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ-တိကျတဲ့ကုထုံးရဲ့, ကအုပ်စုတစုကပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့် operated ဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိသို့မဟုတ်အုပ်စုများကုသ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာကျွန်တော်တို့ရဲ့ကလေးတွေကိုကူညီဖို့နေကြသည်သာဒါပေမယ့်လည်းနာမည်တစ်ခုလုပ်သူကို သူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့် (လမ်းဖြင့်) အတွက်ထုတ်ကုန်ဖန်တီးပိုင်ဆိုင်။ ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းင်း၏ပြိုင်ဘက်များအနေဖြင့်ကွဲပြားအဖြစ်သတ်မှတ်မလျှင်သင် ( "ကိုကာကိုလာမှတကယ်အလွန်ဆင်တူ" အဖြစ် Pepsi ရောင်းချစိတ်ကူး) ထုတ်ကုန်ရောင်းလို့မရပါဘူး!
အချို့နဲ့အခြားကုထုံးပိုင်ဆိုင်ကြောင်းတူညီသောအဓိပ္ပာယ်မှာ "ပိုင်" မထားတောင်မှ ABA ဒါကြောင့်ထွက်အများအပြားဥပမာတည်ဆောက်တဲ့သူအဖွဲ့အစည်းများ, ABA ဆော့ဖ်ဝဲ, ABA ဗွီဒီယိုများနှင့်တစ်ဦးထုပ်ပိုးပုံစံအတွက်ပေးအပ်သည်။
တရားဝင်ကုထုံး tool ကိုဖန်တီးခြင်းနှင့်ရောင်းမှားဘာမှမရှိဘူးရဲ့, မမိမိကိုယ်ကိုအမည်ကိုအောင်မှားဘာမှရှိစဉ်အခါကကိုမှန်ကန်ချည်နှောင်သို့မိဘများထားပါဘူး။
ငါတို့သားသမီး (နှင့်အရွယ်ရောက်သူ) လူမှုဆက်ဆံရေး၏အကျယ်ပြန့်နိုင်သမျှအကြိုးခံစားခှငျ့ရရှိနိုငျအောငျကြှနျုပျတို့မညျ, အသွေးခွဲဖြတ်ကျော်သလဲ? ဒါကြောင့်ယခုအချိန်အထိကလွယ်ကူသည်မဟုတ်။ မိဘများရောထွေးနှင့်ကိုက်ညီ, ကုထုံးနှင့်ကုသအတူစမ်းသပ်မှုများနှင့်မကြာခဏအတူတကွလူမှုဆက်ဆံရေး၏ပြီးပြည့်စုံသောအစီအစဉ်ကိုထားနိုင်ရန်အတွက်ကုထုံးပံ့ပိုးပေးဖို့စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာငွေကိုထုတ် Shell ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤအတောအတွင်းသင်တန်း၏, ကျနော်တို့မိဘများကိုဘယ်လိုနှင့်အတူအဘယ်သူကျွန်တော်တို့ရဲ့ကလေးတွေနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဖို့ရှေးခယျြအတွက်အလွန်သတိထားဖြစ်ရမည်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စလူမှုဆက်ဆံရေးဖြစ်နိုင်သည်ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်, ကျွန်တော်တို့ကိုအဘယ်သူအားမျှ (ကျနော်မျှော်လင့်ပါတယ်!) ပြစ်ဒဏ်ခတ်မှုများကို, စက်ရုပ်တုံ့ပြန်မှုသို့မဟုတ်သင်ယူ script များများအတွက်စျေးကွက်၌ရှိကြ၏။ ကျနော်တို့မျှော်လင့်ပါတယ်အဘယျသို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကလေးတွေကိုအဘို့, သူတို့ Internalize အတွင်းပြီးတော့သူတို့ကိုယ်သူတို့ဖြစ်နိုင်သောအချမ်းသာဆုံး, အအောင်မြင်ဆုံးဘဝတွေကိုတည်ဆောက်ကူညီရန်လူမှုဆက်ဆံရေး၏ tools တွေကိုသုံးစွဲဖို့တတ်နိုင်ကြသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။