ဒါဟာသင့်ရဲ့တစ်ခုလုံးကိုပေးဆပ်ရန်ရှိသည်မှမျှတပုံရပေမည် နှုတ်ယူပြီး သင်တို့အဘို့အ sign up ကိုမရကြပါလျှင် ကျန်းမာရေးအာမခံ အလယ်မှာနှစ်တိုင်အောင်။ သငျသညျနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်တစ်နှစ်စာရင်းသွင်းမယ်ဆိုရင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သငျသညျကိုသာတစ်နှစ်ထက်ဝက်အဘို့ကျန်းမာရေးအာမခံရတဲ့အနေ; အဆိုပါနုတ်ယူပြီးနှစ်စဉ်နှုတ်ယူပြီးသား၏ထက်ဝက်မှ prorated မရသင့်သလဲ
ထုတ်ယူနိုင်အောင်စျေးကြီးတယ်ကတည်းကအပြည့်အဝနှစ်စဉ်နှုတ်ယူပြီးသား၏ငွေပေးချေမှုလိုအပ်သငျသညျမူဝါဒနှစ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပြီးစာရင်းသွင်းလျှင်ကျော်ပြီဖြစ်ပါသည်သင်ကအဲဒီနှစ်ကသင်၏နှုတ်ယူပြီးသားကိုရောက်ရှိပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်လျော့နည်းဖွယ်ရှိစေသည်။
ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်သည်သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံသည်သင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက် tab ကို၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကောက်ရှိခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးအသီးအနှံကိုရိတ်ရနိုင်ခြေနည်းပါးကြောင်းဖြစ်လိမ့်မယ်။
ကံမကောင်းစွာပဲနှစ်စဉ်ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူပြီးနေပါစေသင်ကျန်းမာရေးအာမခံမှုအတွက် sign up ကိုရသောအခါလအနည်းငယ်အစီအစဉ်နှစ်အရွယ်၌ကျန်ကြွင်းဘယ်လိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတစ်နှစ် enrollees များအတွက် prorated မပေးပါ။ အဆိုပါ Out-of-အိတ်ကပ်အများဆုံး ဖြစ်စေ, prorated မပေးပါ။
ဥပမာ
ပြက္ခဒိန်-တစ်နှစ်တာပေါ်လစီ
သငျသညျဇွန်လမှတဆင့်ဇန်နဝါရီလ၏လကြာမရှိသဖြင့်ပါပဲ။ သင်တစ်ဦးအဘို့အသငျသညျအရည်အချင်းပြည့်မီအောင်ဇွန်လ၏လစဉ်ကာလအတွင်းလက်ထပ်ရန် အထူးကျောင်းအပ်ကာလ ။ သင်သည်သင်၏ပြည်နယ်၏အပေါ်ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံများအတွက် sign up ကို စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ ကျန်းမာရေးအာမခံလဲလှယ် $ 2,000 ၏နှစ်စဉ်နှုတ်ယူပြီးသားနဲ့အတူဇူလိုင်လ 1 ရက်နေ့ကစတင်။
အားလုံး Obamacare အစီအစဉ်များ (အပေါ်နှင့် Off-လဲလှယ် ) သငျ့ကနျြးမာရေးအာမခံထက်အခြားဘာမှများအတွက်ဇူလိုင်လ 1 နှင့်ဒီဇင်ဘာလ 31 အကြားသုံးလျှင်ဇန်နဝါရီ 1 ရက်မှဒီဇင်ဘာလ 31 မှတဆင့်ပြေးတဲ့အစီအစဉ်ကိုတစ်နှစ်ရှိ ကြိုတင်ကာကွယ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု , သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံစတင်မည်မဟုတ် သငျသညျတစျခုလုံးကို $ 2,000 နှုတ်ယူပြီးပေးဆောင်င့်သည်အထိလစာဖြတ်တောက်ရန်ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြောင်းသင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေကြမ်းများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဆပ်ဖို့။
သငျသညျကိုသာတစ်နှစ်ထက်ဝက်အဘို့ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံရှိသော်လည်း, သင်ဆဲသင့်ရဲ့အာမခံ tab ကိုဖွင့်ကောက်နေစတင်ပါလိမ့်မည်မတိုင်မီတစ်ခုလုံးကိုနှုတ်ယူပြီးပေးဆောင်ဖို့ရှိသည် (သင်ပါဝင်သောလွှမ်းခြုံရှိပါက copays ရုံးလည်ပတ်မှုနှင့်ဆေးညွှန်းများကဲ့သို့အရာများအတွက်ထိုအကျိုးကျေးဇူးများကိုတတ်နိုင်သမျှ မသက်ဆိုင်သင်နှုတ်ယူပြီးသားဆီသို့ဦးတည်ဘာမှပေးဆောင်ပြီးပြီရှိမရှိ၏), စတင်ချိန် မှစ. အတွက်ကန်။
non-ပြက္ခဒိန်-တစ်နှစ်တာပေါ်လစီ
သငျသညျနံနကျစောစောဖေဖော်ဝါရီလအတွက်အလုပ်သစ်အဘို့အငှါးပါတယ်။ အသစ်ရဲ့အလုပ်ရှင်မတ်လ 1 အလုပ်ရှင်စတင်သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံပေးသွားမှာပါရှိပါတယ် ပွင့်လင်းကျောင်းအပ် အောက်တိုဘာလ 1 ရက်မှနှစ်စဉ်စက်တင်ဘာလ 30 ရက်ကတဆင့် run သောအစီအစဉ်တစ်ခုတစ်နှစ်သည်သြဂုတ်လ။
သင်အစီအစဉ်ကိုယခုနှစ်အလယ်၌တစ်ဦးကနဦးကျောင်းအပ်နှင့်အတူသစ်တစ်ခုဝန်ထမ်းနေကတည်းကအသစ်တခုအစီအစဉ်ကိုယခုနှစ်အောက်တိုဘာလနှငျ့သငျကျောဖို့သင့်နှစ်ပတ်လည်နှုတ်ယူပြီးပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်းဆီသို့ paid င့်ပမာဏကိုအတွက်စတင်မှီ, သင်သာလွှမ်းခြုံ၏ခုနစ်လရှိသည်လိမ့်မယ် သုည။ သင့်ရဲ့အတိုလွှမ်းခြုံတစ်နှစ်နေသော်လည်းသင်တို့ကိုပွင့်လင်းကျောင်းအပ်နောက်ဆုံးသြဂုတ်လကာလအတွင်းကြောင့်အစီအစဉ်ကိုရှေးခယျြထားသူကတခြားဝန်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောနှုတ်ယူပြီးငွေပမာဏမှကျင်းပပါတယ်။
အများအပြားအလုပ်ရှင်များပြက္ခဒိန်နှစ်အစီအစဉ်များကိုသုံးစွဲဖို့ရွေးချယ်ကြောင်းမှတ်ချက်နှင့်အစီအစဉ်ကိုတစ်နှစ်တစ်ဦးဇန်နဝါရီလ 1 စတင်နေ့စွဲကိုက်ညီတဲ့ဖို့ကျဆုံးခြင်းအတွက်သူတို့ရဲ့ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကိုင်ထားပါ။ သို့သော်အလုပ်ရှင်များကဒီပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိလျက်နှင့်သူတို့၏န်ထမ်းကိုဖုံးလွှမ်းရန်အနှစျအတှငျးသည့်အချိန်တွင်မဆိုတစ်ဦးအစီအစဉ်ယ်ယူနိုင်ပါသည်။
ကနျြးမာရေးအာမခံထုတ်ယူစီစဉ်ဖို့အစီအစဉ်ကနေလွှဲပြောင်းဖြစ်ကြသည်မဟုတ်
သငျသညျမူဝါဒနှစျအတှငျးတဦးတည်းကနျြးမာရေးအစီအစဉ်မှအခြားသို့ပြောင်းရန်လျှင်, သင်ပြီးသားကနျြးမာရေးအစီအစဉ်၌သင်တို့၏နှစ်ပတ်လည်နှုတ်ယူပြီးသားမျက်နှာသို့ပေးဆောင်ခဲ့သောပမာဏသင်သည်စောစောတစ်နှစ်အတွက်နောက်ပိုင်းတွင်၌သငျရှိသည်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်အတွက်နှစ်စဉ်နှုတ်ယူပြီးသားဆီသို့ဘဏ်စာရင်းထဲသွင်းမထားဘူးခဲ့သော တစ်နှစ်။
သငျသညျသစ်ကိုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်အတွက်စာရင်းသွင်းသည့်အခါပမာဏကိုသင်ပြီးသားအခြားအစီအစဉ်၌သင်တို့၏တစ်ခုလုံးကိုနှစ်ပတ်လည်နှုတ်ယူပြီးပေးဆောင်ခဲ့လျှင်ပင်သုညမှာအသစ်ရဲ့နှုတ်ယူပြီးစတင်ဆီသို့ပေးဆောင်ပါတယ်။
ကထုတ်ယူတစ်ဦးအစီအစဉ်ကနေအခြားမှလွှဲပြောင်းမစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုနီးပါးအမြဲတမ်းအမှုဖွင့်ပေမယ့် [, ဒီတခါတရံပြည်နယ်အာမခံကော်မရှင်နာကနေမူဝါဒအကိုင်ဆောင်သူများနှင့်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု၏ကြီးမားသောအရေအတွက်က impact ကြောင့်ခွအေနမြေားခိုင်လုံမှုရှိရမည်အပေါ်အခြေခံပြီးပြုပြင်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာတစ်ခုနိုဝင်ဘာလ 2015 ခုနှစ်တွင်နယူးယော့ပြည်နယ်အားပြိုင်မှုနှင့်ကျန်းမာရေးသမ္မတနိုင်ငံအဖွဲ့ဝင် (မိမိတို့၏သစ်ကိုဒီဇင်ဘာလ 2015 လွှမ်းခြုံအပေါ်) အကြွေးရဖို့ခွင့်ပြုသုံးခုကပုဂ္ဂလိကအာမခံကုမ္ပဏီများအကြားကတစ်ဦးသဘောတူညီချက်ပိတ်ပစ်ထားတဲ့ New York မြို့ရဲ့ကနျြးမာရေးသမ္မတနိုင်ငံအာမခံ, အဖွဲ့ဝင်များဖန်တီးသောဖြေရှင်းချက်ဖြစ်ပါသည် သူတို့ရဲ့နှုတ်ယူပြီးသားအဘို့နှင့်သူတို့ထားပြီးယခုနှစ်ပထမ 11 လအတွင်းပေးချေခဲ့ကြောင်း Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်။
အဆိုပါ CO-OP ဇူလိုင်လ, 2016 ရဲ့အဆုံးမှာပိတ်တဲ့အခါမှာအော်ရီဂွန်အားပြိုင်မှု] အော်ရီဂွန်ကနျြးမာရေး CO-OP အဖွဲ့ဝင်များအတွက်အလားတူသဘောတူညီချက်ထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့
နမူနာ
သင် $ 2,000 ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူပြီးသားဆီသို့ $ 1,300 ပေးဆောင်, ထိုကာလအတောအတွင်းဇူလိုင်လ 31 မှတဆင့်ဇန်နဝါရီ 1 ရက်မှတစ်ဦးချင်းစျေးကွက်အစီအစဉ် (သင်ကိုယ်သင်ဝယ်ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးအစီအစဉ်သည်လဲလှယ်ဒါမှမဟုတ်တိုက်ရိုက်အနေနဲ့အာမခံထံမှဖြစ်စေ) နဲ့ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံရှိခဲ့ပါတယ်။ သငျသညျအလုပ်-based ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံရတဲ့အခါသင်ဒီအလုပ်သစ်-based လွှမ်းခြုံ $ 1000 ၏နှစ်စဉ်နုတ်ယူပြီးရှိပါတယ်သြဂုတ်လ 1. စတင်သင့်ရဲ့တစ်ဦးချင်းစီအစီအစဉ်ကို drop ။
သငျသညျပြီးသားသင့်ရဲ့ Obamacare လွှမ်းခြုံဆီသို့ paid အဆိုပါ $ 1,300 သင့်ရဲ့အလုပ်သစ်-based ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူပြီးသားမျက်နှာသို့ရေတွက်မထားဘူး။ သင်သည်ထိုအာမခံအတွက်လစာဖြတ်တောက်ရန်ဘာသာရပ်များမှာကြောင်းကိုသင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဥပဒေကြမ်းများများအတွက် tab ကိုဖွင့်ကောက်ဖို့အစပြုမတိုင်မီတစ်ခုလုံးကို $ 1,000 အလုပ်-based ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ရဲ့နှုတ်ယူပြီးပေးဆောင်, ခြစ်ရာကနေမစတင်ရမည်ဖြစ်သည်။
ငါတစျဦးကတစ်နှစ်တာအတွက်နှစ်ကြိမ်နှစ်စဉ်ထုတ်ယူငွေပေးချေရန်ရှိပါလျှင်ငါပိုက်ဆံပြန်ရယူမှုနိုင်သလား?
သင်ပထမဦးဆုံးအစီအစဉ်ရဲ့နှုတ်ယူပြီးပေးဆောင်ပြီးနောက်အစီအစဉ်များကိုနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်တစ်နှစ်အကူးအပြောင်းတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူပြီးသားဆီသို့သုံးစွဲသည့်အပိုဆောင်းငွေကိုအပေါငျးတို့သထေမရှိလမ်းရှိပါတယ်။ သို့သော်ထုတ်ယူ, copays နှင့် coinsurance နှင့်တူကုန်ကျစရိတ်-sharing ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်အနိမ့်ဝင်ငွေအခွန်အတွက်ရရှိလာတဲ့အခွန်နှုတ်ယူခြင်းအဖြစ်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ၌ဤအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ " ဘယ်လိုအခွန်ထုတ်ယူအဖြစ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ဟာ Off ရေးပါရန် ။ "
Louise Norris ကအားဖြင့်နောက်ဆုံးရေးသားချိန်။