HSA vs FSA-အဘယ်အရာ Difference လား

by အဲလစ်ဇဘက် Davis က, RN

Flexible အသုံးစရိတ် Accounts ကို vs ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသုံးစရိတ်

ကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲ Accounts ကို နှင့် Flexible အသုံးစရိတ် Accounts ကို ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်သုံးစွဲဖို့ပိုက်ဆံချွေတာနေချိန်တွင်သင်သည်သင်၏ဝင်ငွေအခွန်ကိုလျှော့ချကိုကူညီပေးပါတယ်။ သို့သော်တူညီအဲဒီမှာကိုရပ်တန့်။ သငျသညျသင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးဖြစ်သည့် option ကိုရွေးချယ်နိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်သင်တစ်ဦး HSA နှင့်တစ်ဦး FSA အကြားခြားနားချက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးဘာတွေသိထားသင့်သလဲ ဤအအစီအစဉ်များ၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုဘာတွေလဲ?

တစ်ဦး HSA နှင့် FSA အကြားကွာခြားချက်များ

အဲဒီမှာတစ်ခု HSA နှင့်တစ်ဦး FSA အကြားအများအပြားကွဲပြားခြားနားမှုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, နီးကပ်စွာသည်ဤမှာရှာနေစရာမလိုဘဲသင်ရှုပ်ထွေးခံစားရပေလိမ့်မည်။ အရေးအပါဆုံးကွဲပြားမှုအချို့ကိုကြည့်ကြရအောင်။

HSAs & FSAs အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်သူကားအဘယ်သူအပေါ်ကွဲပြားခြားနားသော

သင်တစ်ဦး Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့် (FSA) start အခါ, သင်အမှန်တကယ်အကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်ကြဘူး; သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ပါဘူး။ သငျသညျသငျနှငျ့အတူယူမရနိုင်ပါ။ အချို့ကိစ္စများတွင်သင်ပင်သင်သည်သင်၏မှသင်၏အလုပ်ရှင်အလုပ်အကိုင်များ-မှလှူဒါန်းခဲ့သည်ကငွေအတွက်ပိုက်ဆံလက်လွှတ်ဆုံးရှုံး။ ဒါဟာသင်ဆန္ဒအလျောက်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာသို့မဟုတ်သွားကြကုန်အံ့ရှိမရှိဖြစ်ပွားနိုင်သည်။

သင်တစ်ဦးကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲအကောင့် (HSA) ဖွင့်လှစ်တဲ့အခါမှာ, သင် account တစ်ခုပိုင်ဆိုင်ခြင်းနှင့်အထဲတွင်ငွေအားလုံး။ သငျသညျကိုရွှေ့တဲ့အခါမှာသင်နှင့်အတူကယူပြောင်းလဲမှုအလုပ်အကိုင်များနှင့်သင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကိုဆုံးရှုံးလျှင်ပင်။

Vs သိမ်းဆည်းဖြုန်း

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ် Accounts ကိုအထဲတွင်အများဆုံးဒါမှမဟုတ်ပိုက်ဆံအပေါငျးတို့သဖြုန်းဖို့သငျသညျအားပေးဖို့ဖွဲ့စည်းပုံမှာနေကြသည်။ ကနျြးမာရေးချွေတာသုံးစွဲ Accounts ကို, အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကယ်ဖို့သငျသညျအားပေးဖို့ဖွဲ့စည်းပုံမှာနေကြသည်။

သင်ကအပေါ်စိတ်ဝင်စားမှုဝင်ငွေမည်မဟုတ်ပါဒီတော့သင်, တစ်ဦး FSA အတွက်ဘေးဖယ်ထားငွေကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံလို့မရပါဘူး။ တောင်မှပိုဆိုး, သင်နှစ်ကုန်မှာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်မှ unspent ရန်ပုံငွေများလက်လွှတ်ဆုံးရှုံး; အဲဒါကိုသုံးပါသို့မဟုတ်ရှုံးပါပဲ။ အလုပ်ရှင်များကိုလာမည့်နှစ်တွင်အဘို့သင့် FSA သို့သင့်ရဲ့ unspent ရန်ပုံငွေအထိ $ 500 ကျော်လှိမ့်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့အဲဒီလိုလုပ်ဖို့တာဝန်မဟုတ်ပါဘူး။

ထက်ပိုမို $ 500 ဟာဒီနှစ်ကုန်မှာသင့်အကောင့်အတွက် unspent left ဘာမှသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့ဘဏ္ဍာထဲသို့ပျောက်ကွယ်သွားခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျကြိုက်သလောက်အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်သည်သင်၏ HSA အတွက်ပိုက်ဆံတစ် Dime ဖြုန်းမပါဘဲအဖြစ်နှစ်ပေါင်းများစွာသွားနိုင်ပါတယ်နှင့်တစ်ဦး FSA နဲ့မတူပဲ, ငွေကိုနေတုန်းပဲရှိပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ကမထိနိုင်။ အသုံးပြုရန်သို့မဟုတ်ပါကဆုံးရှုံးရန်မ End-of-the-တစ်နှစ်နောက်ဆုံးနေ့ရှိပါတယ်။

အဲဒီအစားကိုယ့်အလုပ်ကိုမလုပ်သင့်အကောင့်၌ထိုင်၏, သင်သည်သင်၏ HSA အတွက်ပိုက်ဆံရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိမ့်မည်။ အကျိုးစီးပွားများနှင့်ဝင်ငွေများအခွန်-ရက်ရွှေ့ဆိုင်းမပေါက်ပါဘူး။ သငျသညျအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အဘို့ထိုသူတို့သုံးနေလျှင်သင်သည်ထိုသူတို့ဆုတ်ခွာလာသောအခါသင်ကဝင်ငွေရရှိမှုသို့မဟုတ်ပံ့ပိုးမှုများကိုအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ရကြပါဘူး။

အရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်များတစ်ဦး FSA & HSA အကြားကွဲပြားခြားနားသော

တစ်ဦး FSA တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်, သငျသညျတခု FSA ကမ်းလှမ်းတဲ့သူတစ်ဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အတူအလုပ်ရှိရမည်။ အလုပ်ရှင်ရထိုက်ခွင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဆုံးဖြတ်သည်။ အဆိုပါအကောင့်ကသင်၏အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

တစ်ဦး HSA တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်, သင်ကအရည်အချင်းပြည့်ရှိရမည် မြင့်မားထုတ်ယူကျန်းမာရေးအစီအစဉ် သို့မဟုတ် HDHP ။ သင်တို့အပေါ်မှာဆိုရင် Medicare , သင်ထားတဲ့ HSA စတင်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ်ပါဘူး။ သင်သည်သင်၏ HDHP အပြင်သို့မဟုတ်အစားတစ်ခု HDHP ၏လည်းကောင်း, တစ်ဦးထက်ပိုသောရိုးရာကျန်းမာရေးအာမခံပေါ်လစီသည်ရှိပါကသင်သည်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်စုံတစ်ဦးကသူတို့အခွန်ပြန်လာအပေါ်တစ်ဦးမှီခိုသကဲ့သို့သင်တို့တောင်းဆိုနိုင်လျှင်, သင်သည်သူတို့အမှန်တကယ်ကိုသင်တောင်းဆိုကြဘူးလျှင်ပင်, အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ်ပါဘူး။

သင်တစ်ဦး FSA ရှိပါက, သင်သည်သင်၏ FSA တစ်လီမိတက်ရည်ရွယ်ချက် Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့်ဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်တစ်ဦး HSA စတင်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မီမဟုတ်ပါဘူး။ ဤရွေ့ကားအထူး FSAs သာသောရူပါရုံကိုနှင့်သွားဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆောင်ဖို့အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ဦး FSA ရှိသည်နှင့် အကယ်. သင်တစ်ဦး HSA စတင်ရန်ချင်ပါတယ်, သင် options နှစ်ခုရှိသည်: သင့်ရဲ့ FSA တစ်လီမိတက်ရည်ရွယ်ချက် FSA လျှင်ကြည့်ရှုရန်သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူစစ်ဆေးဒါမှမဟုတ်နောက်နှစ်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းနှင့် FSA ဖယ်ရှားပစ်ရ။

အဆိုပါ HSA သင် HDHP ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တွေနဲ့ဆက်စပ်မြင့်ထုတ်ယူအတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ကူညီရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ သင့်ရဲ့ HSA ရဲ့ start ကသင်၏အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်မည်အကြောင်းတည်းသော်လည်း, အကောင့်ကသင်၏အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သည်မ; ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ HDHP ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

တကယ်တော့သင်ကပင်တစ်ဦး HSA စတင်ရန်အလုပ်တစ်ခုရှိသည်ဖို့မလိုပါ။

သင်ကသင့်ရဲ့ယောဘသည်ကွဲပြားခြားနားသောဆုံးရှုံးနေတဲ့အခါမှာဘယျလိုသင့်ရဲ့အကောင့်ဖွစျသှား

သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးလျှင်, သင်ယေဘုယျအားဖြင့်အထဲတွင်သင့်ရဲ့ FSA နဲ့ငွေကိုရှုံးသည်။ သင်ပင်သင်၏အပေးဆောင်ဖို့သင့် FSA ပိုက်ဆံမသုံးလို့ရပါတယ် Cobra ကျန်းမာရေးအာမခံ ပရီမီယံ ။

သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးရသောအခါမတူဘဲ, သင်ကသင်၌ HSA နှင့်ရန်ပုံငွေအပေါငျးတို့သကိုစောင့်ရှောက်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အတူသင့်ရဲ့ HDHP ကျန်းမာရေးအာမခံကိုဆုံးရှုံးလျှင်, သင်သင်သည်အခြား HDHP ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်အရသည်အထိသင့်ရဲ့ HSA မှမဆိုပိုပြီးရန်ပုံငွေများကိုအထောက်အကူပြုဖို့ခွင့်ပြုလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော်သင်ဆဲသင်တို့သည်နောက်တဖန်တစ်ဦး HDHP ရှိလျှင်ပင်, အရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ဖြုန်းဖို့ရန်ပုံငွေရုပ်သိမ်းပေးရန်လိမ့်မည်။ တကယ်တော့သင်ကပင်သင့်ရဲ့ Cobra ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံဆပ်ဖို့ဒါမှမဟုတ်သင်အစိုးရကအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်လျှင်ကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံပေးဆောင်ရန်သင့် HSA ရန်ပုံငွေများသုံးနိုင်ပါသည်။

အဘယ်သူသည် HSA vs တစ်ဦး FSA အားထောက်ကူနိုင်သလား

တစ်ဦး FSA နဲ့အတူသင်သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သာအထောက်အကူဖြစ်စေမည်အကြောင်း, များပြားအလုပ်ရှင်များမရွေးချယ်ပါ။ FSA ပံ့ပိုးမှုများကိုယေဘုယျအားဖြင့် Pre-အခွန်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်ထားကြသည်, သင်တစ်ခုလုံးကိုတစ်နှစ်တစ်ဦးချင်းစီလစာထဲကနေယူတိကျတဲ့ငွေပမာဏရှိခြင်းမှကျူးလွန်ရပါမည်။ သင်ဘဏ္ဍာရေးကတိကဝတ်လုပ်ပြီးပြီပြီးတာနဲ့သင်ကလာမယ့်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလတိုင်အောင်ကိုပြောင်းလဲခွင့်မပြုပါ။

တစ်ဦး HSA နှင့်အတူ, သငျသညျပံ့ပိုးမှုများကိုတစ်ခုတစ်ခုလုံးကိုတစ်နှစ်သို့သော့ခတ်မဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျဖို့ရွေးချယ်လျှင်သင်သည်သင်၏အလှူငွေပမာဏကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်။ မည်သူမဆိုသင့်ရဲ့ HSA အထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်: သင်၏အလုပ်ရှင်, သငျသညျ, သင့်မိဘများ, သင့်အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်း, မည်သူမဆို။ သို့သော်ပေါင်းစပ်အားလုံးသတင်းရင်းမြစ်ထံမှပံ့ပိုးမှုများကို IRS ကိုအားဖြင့်သတ်မှတ်နှစ်စဉ်အများဆုံးန့်သတ်ချက်ထက်ပိုပြီးမဖွစျနိုငျသညျ။

သင်တစ်ဦး FSA သန်းတစ် HSA မှပိုမိုထောက်ကူပါနိုင်သလား

အဆိုပါ IRS ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသငျသညျ HSAs နှင့် FSAs နှစ်ဦးစလုံးအတွက်ကွာ Squirrel နိုင်ပါတယ်မည်မျှအခွန်လွတ်ပိုက်ဆံကန့်သတ်။ တစ်ဦး FSA, သင် 2018. အတွက် $ 2,650 အထိအထောက်အကူပြုဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ပါတယ်ကြောင့်ရွေးကောက်ပြီးလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင့်အလုပ်ရှင်ကသင်၏ FSA ပံ့ပိုးမှုများကိုအပေါ်တင်းကျပ်ကန့်သတ်ထားပါနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လောက်သင်တစ်ဦး HSA အထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်နှစ်စဉ်ပြောင်းလဲနှငျ့သငျမိသားစု HDHP လွှမ်းခြုံသို့မဟုတ် Single-သာ HDHP လွှမ်းခြုံရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်သည်။

နှစ်အလိုက် HSA ပံ့ပိုးပေးခြင်းကိုကန့်သတ်
	2017	2018
အသက်အရွယ် 55 နှစ်အောက် self-သာလွှမ်းခြုံ	$ 3,400	$ 3,450
အသက်အရွယ် 55 နှစ်အောက်မိသားစုလွှမ်းခြုံ	$ 6,750	$ 6.900
self-သာလွှမ်းခြုံအသက်အရွယ် 55+	$ 4.400	$ 4,450
မိသားစုလွှမ်းခြုံအသက်အရွယ် 55+	$ 7.750	$ 7,900

အဘယ်သူသည် FSA ရုပ်သိမ်းပေးရန် vs HSA များအတွက်တာဝန်ရှိ Is

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ကတည်းကနည်းပညာပိုင်းသင့်ရဲ့ FSA အကောင့်, သင့်အလုပ်ရှင်အပေါ်အကောငျ့ကိုပြိုလဲဒီ type များအတွက်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာဝန်ပိုင်ဆိုင်သည်။ ဥပမာ, သင့်ရဲ့ FSA ကနေဆုတ်ခွာသေချာရန်ပုံငွေများသာအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်အပေါ်သုံးစွဲနေကြသည်စေရန်သင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့တာဝန်ပါပဲ။

တစ်ဦး HSA နှင့်တကွ, ခေါငျနှငျ့အတူရပ်လိုက်နိုင်သည်။ သငျသညျ HSA သိုက်နှင့်ထုတ်ယူဘို့စာရင်းကိုင်များအတွက်တာဝန်ရှိပါတယ်။ သင်ရထိုက်ခွင့်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ်မဆိုထုတ်ယူသုံးစွဲ, သို့မဟုတ်သင်မဆိုထုတ်ယူရန်ပုံငွေများအပေါ်ဝင်ငွေအခွန်ပေါင်း 20 ရာခိုင်နှုန်းပြစ်ဒဏ်ပေးချေရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်သော IRS ကိုပြသနိုင်ဖို့လုံလောက်သောမှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။ သင်တစ်ဦးသိုက်အောင်သို့မဟုတ်သင့် HSA ကနေဆုတ်ခွာယူမဆိုတစ်နှစ်, သင် file ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် Form ကို 8889 သင့်ရဲ့ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေအခွန်နှင့်အတူ။

HSA Vs FSA-သာလျှင်တစ်ခုမှာအရေးပေါ်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့အဖြစ်သုံးနိုင်တယ်

သင်သည်သင်၏ HSA ပိုင်ဆိုင်ကတည်းကသင်ပိုက်ဆံထဲကယူမှရသောအခါဆုံးဖြတ်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်များအတွက်အသုံးပြုသူတစ်ဦးပါပဲ။ သင်တစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်မယ့်အရာတစ်ခုခုအတွက်ကြောင့်ထဲကယူဖို့ရှေးခယျြခဲ့လျှင်, သင်ကအပေါ်တစ်ဦးခိုင်မာသော 20 ရာခိုင်နှုန်းပြစ်ဒဏ်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ ထို့အပြင် Non-ဆေးဘက်ထုတ်ယူသင့်ဝင်ငွေနှစ်တွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်, ဒါကြောင့်သင်လည်းပိုမိုမြင့်မားဝင်ငွေအခွန်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။

ဒါကြောင့်အကြံပြုမရစေခြင်းငှါ, နှင့်သင်၏အ HSA အတွက်ရန်ပုံငွေတစ်ပါးရည်နပ်ရည်အသုံးပြုမှုကိုမဖွစျစခွေငျးငှါနေစဉ်, ဒါကြောင့်သင်ရပါမည်ဆိုပါကသင်ကအရေးပေါ်အတွက် access လုပ်နိုင်ပိုက်ဆံပုံရှိသည်ကိုသိရန်နှစျသိမျ့စေနိုင်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးသငျသညျကိုလညျးပြစ်ဒဏ်များဆပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ရပါမည်။

တစ်ဦး FSA နဲ့အတူသင်တစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ထက်အခြားဘာမှများအတွက်ပိုက်ဆံထုတ်ယူခွင့်ပြုခဲ့မည်မဟုတ်ပါ။ သင့်အိမ်ကဆင်းလောင်ကျွမ်းနေလျှင်သင်နှင့်သင်၏ကလေးငယ် ... လမ်းပေါ်မှာအသကျရှငျနှင့်အတူခက်ခဲတဲ့ကံကောင်းပါစေရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ သင်တို့သည်နောက်ကိစ္စသင်ဘယ်လောက်အပူတပြင်း, အိမ်ယာအဘို့သင့် FSA ပိုက်ဆံမသုံးနိုငျသညျ။

HSA Vs FSA-သာလျှင်တစ်ခုမှာအငြိမ်းစားများအတွက် Plan ကိုကူညီပါဖို့သုံးနိုငျ

FSAs အငြိမ်းစားအကောင့်အဖြစ်စဉ်းစားကြသည်မဟုတ်နေစဉ်, HSAs ပို. ပို. အငြိမ်းစားများအတွက်ကယ်ဖို့တစ်ဦးအပိုဆောင်းလမ်းအဖြစ်အသုံးပြုလျက်ရှိသည်။ တစ်ဦး FSA ဖြစ်စေအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အသုံးပြုသို့မဟုတ်တစ်နှစ်အဆုံးမှာဆုံးရှုံးနိုင်ပါတယ်ကတည်းကသင် (သင်ကယ်တင်နှင့်မဟုတ်ရင်ကြောင့်အရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကြောင်းပြချက်များအတွက်အခွန်လွတ်ကိုအသုံးပြုမယ့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမယ်ဆိုပိုက်ဆံ မှလွဲ. ) အငြိမ်းစားများအတွက်စီစဉ်မကူညီနိုင်ပါ။

HSA-သာလျှင်တစ်ခုမှာသင်သို့ရာတွင်အပ်နှံပြီမဟုတ်ငွေငွေထုတ်ခွင့်ပြုသည် vs FSA

တစ်ဦး HSA နှင့်အတူ, သငျသညျကိုသာအကောင့်ထဲမှာအမှန်တကယ်ရဲ့ပိုက်ဆံထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။ သို့သော်တစ်ဦး FSA နဲ့အတူသငျသညျအဖြစ်မကြာမီသင်ယခုနှစ်ပထမအလှူငွေကိုဖန်ဆင်းပါတယ်အဖြစ်သင့်တစ်ခုလုံးကိုနှစ်စဉ်အလှူငွေဆုတ်ခွာဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်ဟာတစ်နှစ်ကို $ 1,200 ရှိခြင်းမှကျူးလွန်ပါတယ်လို့ပြောပါစေ, အဲဒီတစ်လလျှင် $ 100 ဦးရဲ့လုပ်ခလစာသင့်ရဲ့ FSA သို့နုတ်ယူနဲ့ငွေ။ သင်နေမကောင်း get နှင့်ဖေဖော်ဝါရီလအတွင်းကသင်၏တစ်ခုလုံးကို $ 1500 ကျန်းမာရေးအာမခံနှုတ်ယူပြီးဆပ်ဖို့ရှိပါက, သင်သာသင့်ရဲ့ FSA အတွက် $ 100- $ 200 ရှိပါလိမ့်မယ်။ အဘယ်သူမျှမပြဿနာ, သင်အမှန်တကယ်သေးပါကလှူဒါန်းခဲ့ကြပြီမဟုတ်သော်လည်း, $ 1200 သင့်ရဲ့တစ်ခုလုံးကိုနှစ်စဉ်အလှူငွေထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

သငျသညျအနှုတ် FSA ချိန်ခွင်လျှာရှိသည်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့သင့်ရဲ့ပံ့ပိုးမှုများတစ်ခုချင်းစီကိုလစာနှင့်အတူဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ယခုနှစ်ရဲ့အဆုံးမှာ, သင့် FSA ချိန်ခွင်လျှာသုညဖြစ်လိမ့်မည်။ သငျသညျယခုနှစ်မကုန်မီသင့်ရဲ့အလုပ်ကဘာလဲစွန့်ခွာလျှင်? သင်ကခြားနားချက်ကိုပြန်ဆပ်ရန်ရှိသည်ဘူး!

အသက်တာ၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်တွင် FSA vs HSA

တစ်ဦး HSA နှင့်တစ်ဦး FSA အကြားအများအပြားစာရင်းကိုင်အမျိုးအစားကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်နေစဉ်, အစီအစဉ်၏ရှေးခယျြမှုကိုလည်းမျှော်လင့်ထားသည့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ဆင်းလာပေမည်။ သငျသညျနုပျိုကလေးများရှိသည်နှင့်အတော်လေးကျန်းမာလျှင်, တစ်ဦး FSA သင်ကြုံတွေ့ရပါလိမ့်မယ် copays နှင့်အခြားကုန်ကျစရိတ်အမျိုးအစားအဘို့အကောင်းတစ်ဦး option ကိုဖြစ်လိမ့်မယ်။ သငျသညျအဓိကဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေလျှင်, သို့သော်, နှင့်တည်ဆောက်ခြင်းခဲ့ HSA, ဤ သာ. ကြီးမြတ် Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်အတွက်ကူညီရာတွင် သာ. ကြီးမြတ်လွှမ်းခြုံပေးနိုငျသညျ။

တစ်ဦး HSA နှင့် FSA ကြားကွာခြားချက်များအပေါ် Bottom Line

HSAs နှင့် FSAs နှစ်ဦးစလုံးသငျသညျပေးဆောင်အခွန်ပမာဏကိုလျှော့ချရန်နည်းလမ်းများအဖြစ်မွှမ်းတင်နေကြသည်စဉ်တွင်, များစွာသောကွဲပြားမှုရှိပါတယ်။ တစ်ဦးအမြန်အကျဉ်းချုပ်အဖြစ်, ထိုအစီအစဉ်များအတွက်ကွာခြား:

ဘယ်သူအကောင့်ကိုပိုင်ဆိုင်
အရည်အချင်းပြည့်မီ
သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးလျှင်ဘာဖြစ်မည်
အဘယ်သူသည်ကိုအထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်
သငျသညျကိုအထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်ဘယ်လောက်
သူကားအဘယ်သူထုတ်ယူတာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ပါသည်, အဘယ်သူတစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မီဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အသုံးပြုကြောင်းမှတ်တမ်းတင်သက်သေပြဘို့တာဝန်ရှိသည်
ဒါဟာအရေးပေါ်အတွက်အသုံးပြုရနိုင်ပါလျှင်
ဒါကြောင့်အစီအစဉ်ကိုအငြိမ်းစားယူကူညီပေးဖို့အသုံးပြုရနိုင်လျှင်
သငျသညျပိုက်ဆံထုတ်ယူနိုင်လျှင်သင်ရသေးအပ်နှံကြပြီမဟုတ်
ကယျတငျ vs ဖြုန်း
ရန်ပုံငွေများယခုနှစ်အဆုံးမှာ rollover သို့မဟုတ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်းရှိမရှိ

တစ်ဦး HSA သို့မဟုတ် FSA ထားရှိခြင်းသည်ကိုသင်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ဖြုန်းအဆိုပါ taxable ဝင်ငွေလျှော့ချဖို့တလမ်းတည်းဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ အထောကျအကူနေချိန်မှာသင်ကအဓိကဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနေရှိပါက, သင်အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်ကိုပမာဏကိုကောင်းစွာဝေးသင့်ရဲ့ Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုအောက်တွင်ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်ဆဲသင့်ရဲ့ FSA သို့မဟုတ် HSA အားဖြင့်မဖုံးပမာဏကိုသင့်ရဲ့ပြုပြင်စုစုပေါင်းဝင်ငွေရဲ့ 10 ရာခိုင်နှုန်းကိုထက်ကျော်လွန်လျှင်, ဤကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အခွန်လွတ်ဒေါ်လာသုံးစွဲဖို့နိုင်ပေမည်။ အကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ ကသင်၏အခွန်အပေါ်ဆေးဝါးကုသမှုကုန်ကျစရိတ် deducting

> Source:

> ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု။ ခေါင်းစဉ်အရေအတွက်: 502-ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်သွားဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်။ https://www.irs.gov/taxtopics/tc502