ယောဘသည်-based ကျန်းမာရေးအာမခံ Obamacare အောက်မှာပြောင်းလဲသွားပြီ
တစ်ဦးချင်းစီကစျေးကွက်မှလျှောက်ထားသည့်စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ 's ပြဌာန်းချက်၏ဤမျှလောက်များစွာသော, အလုပ်ရှင်-sponsored အာမခံစျေးကွက်တစ်ခါတစ်ရံဆွေးနွေးမှုထဲကကျန်ကြွင်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်-sponsored ကျန်းမာရေးအာမခံဝေးနေဖြင့် US မှာလွှမ်းခြုံ၏အသုံးအများဆုံးပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ထံမှလွှမ်းခြုံခဲ့သူကို 49% အထိဆန့်ကျင်အဖြစ်အမေရိကန်တွေကသာအကြောင်းကို 6%, 2014 ခုနှစ်တွင်တစ်ဦးချင်းဈေးကွက်ထဲမှာဝယ်ယူလွှမ်းခြုံရှိခဲ့ပါတယ်။
တစ်ဦးချင်းစီကကျန်းမာရေးအာမခံစျေးကွက်စျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ (ခေါ်, Obamacare) အကောင်အထည်ဖော်မီကထက်ယနေ့စှာကွဲပြားခြားနားသည်။ အပြောင်းအလဲတွေအလုပ်ရှင်-sponsored ကျန်းမာရေးအာမခံစျေးကွက် (အထူးသဖြင့်အကြီးစား-အုပ်စုသည်စျေးကွက်) တွင်အသံထွက်ကြပြီမဟုတ်အဖြစ်စဉ်နှင့်အညီ, လူတို့သည်မိမိတို့အလုပ်ရှင်များမှတဆင့်ရကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုလျှောက်ထားသော ACA ၏မြောက်မြားစွာရှုထောင့်ရှိပါတယ်။
အကြီးစားအလုပ်ရှင်များလွှမ်းခြုံပူဇော်ရန်လိုအပ်သည်
မတိုင်မီက 2014, အလုပ်ရှင်ဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းမှကျန်းမာရေးအာမခံပူဇော်မလိုအပ်ချက်ရှိ၏။ ကြီးမားသောအလုပ်ရှင်၏အများစုသည်ကမ်းလှမ်းမှုကိုလွှမ်းခြုံပြုပေမယ့်သူတို့ရဲ့ရွေးချယ်မှုဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ ACA ရဲ့အလုပ်ရှင် shared တာဝန်ပြဌာန်းချက် (အလုပ်ရှင်လုပ်ပိုင်ခွင့်) အနည်းဆုံး 30 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်သူကသူတို့ရဲ့န်ထမ်းမှတတ်နိုင်ကျန်းမာရေးအာမခံကမ်းလှမ်းရန် 50 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ပြည့်ညီမျှန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များလိုအပ်သည်။
အဆိုပါလိုအပ်ချက် 2014 ခုနှစ်စတင်အားလုံးကြီးမားသောအလုပ်ရှင်များအဘို့အကြိုးသကျရောသို့သွားလို့ယူဆတယ်ခံခဲ့ရပေမယ့် 100 ကျော်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များအဘို့ 2015 အထိနှောင့်နှေးခဲ့သညျ, 50 နှင့်အတူအလုပ်ရှင်များအဘို့ 2016 သည်အထိ - 99 န်ထမ်း။
အလုပ်ရှင်လုပ်ပိုင်ခွင့်အလုပ်ရှင်များနိမ့်ဆုံးတန်ဖိုးအားတွေ့ဆုံနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်တတ်နိုင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းလွှမ်းခြုံပေးရမည်ဟုဆိုလိုသည်။ သို့သော် " မိသားစုချို့ယွင်း " အချို့ကိစ္စများတွင်လွှမ်းခြုံန်ထမ်း '' မှီခိုသူအဘို့တတ်နိုင်မကျမည်အကြောင်းဆိုလိုသည်။
အားလုံးအစီအစဉ်များ Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်ဦးထုပ်ရမယ်
2016 ခုနှစ်တွင်အပေါင်းတို့, Non-အဘိုးကနျြးမာရေးအစီအစဉ်များကိုတစ်ဦးချင်းများအတွက် $ 6.850 မှာ Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်ဦးထုပ်ရမယ်, တစ်မိသားစုများအတွက် $ 13.700 ။
နှင့် မိသားစုအစီအစဉ်များကို $ 6.850 ထက်မပိုဘူးတစ်ဦးချင်းစီ Out-of-အိတ်ကပ်အများဆုံး embedded ကြရမည်ဖြစ်သည် ။ Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်ကန့်သတ်ပြဋ္ဌာန်းချက်အုပ်စုသက်ဆိုင်နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ကို (ACA မတ်လ 23, 2010 ရက်တွင်ဥပဒေအဖြစ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သောအခါအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနှင့်ပြီးသားဖြစ်ကြောင်းအစီအစဉ်များ) grandfathered မဟုတ်ပါဘူးအဖြစ်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းအစီအစဉ်များစီစဉ်ထားပါတယ်။
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများအပေါ်အဘယ်သူမျှမဒေါ်လာစျေးကန့်သတ်
အဆိုပါ ACA (သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစုကိုတက်မှ 50 န်ထမ်းအဖြစ်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်အများဆုံးပြည်နယ်,) အားလုံးအသစ်ကတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုငယ်အစီအစဉ်များဖြင့်ဖုံးလွှမ်းရမည်တစ်ဆယ် "မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ" သတ်မှတ်ပါတယ်။ သငျသညျ 2014 ခုနှစ်ဇန်နဝါရီလကတည်းကမပို 50 ထက်န်ထမ်းများနှင့်အစီအစဉ်တွင်စာရင်းသွင်းသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်အလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်နေလျှင်, သင်၏ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုအစီအစဉ်မှာတစ်နှစ်အတွက်သူများအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပေးဆောင်သို့မဟုတ်ကျော်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်မဒေါ်လာစျေးကန့်သတ်နှင့်အတူမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဖုံးလွှမ်း တစ်ခုလုံးကိုအချိန်သင်လွှမ်းခြုံရှိသည်။
သင်တစ်ဦးကြီးမားသောအလုပ်ရှင်အတွက်အလုပ်လုပ်နေလျှင် (50 ကျော်န်ထမ်းအများစုပြည်နယ်များရှိသျောလညျးအခြို့သောပြည်နယ်များအတွက် 100 ကျော်န်ထမ်း) ကအောက်မှာအဲဒီလိုလုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါရဲ့အတိုင်း, သင်တို့၏ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်သည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများအားလုံးမဖုံးစေခြင်းငှါ, ACA ။ ဒါပေမယ့်ဘာပဲမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးများအတွက်အစီအစဉ်ကိုအဖုံးမပါက (အများဆုံးကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုအစီအစဉ်များကြောင့်ကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုအစီအစဉ်များကိုအထူးသဖြင့်ယခုသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုအများစုကိုဖုံးလွှမ်းကြဘူးအစီအစဉ်ရှိသူများအကြိုးကြေးဇူးမြားအဘို့အပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်တခုတခုအပေါ်မှာနှစ်ပတ်လည်သို့မဟုတ်တစ်သက်တာဒေါ်လာစျေးကန့်သတ်ပြဌာန်းလို့မရဘူးအကျိုး ) နိမ့်ဆုံးတန်ဖိုးအားပေးရန်လိုအပ်သည်။
မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများအဘို့တစ်သက်တာအကျိုးကျေးဇူးအများဆုံးအပေါ်ပိတ်ပင်ထားမှုကိုပင်အဘိုးအစီအစဉ်များသက်ဆိုင်သည်။ နှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများအဘို့နှစ်စဉ်အကျိုးခံစားခွင့်အများဆုံးအပေါ်ပိတ်ပင်ထားမှု grandfathered အလုပ်ရှင်-sponsored အစီအစဉ်များသက်ဆိုင်သည်။
အုပ်စုငယ်အစီအစဉ်များအပေါ်အဘယ်သူမျှမဆေးဘက် underwriting
အချို့သောပြည်နယ်များကန့်သတ်ထားသို့မဟုတ်ဤအလေ့အကျင့်တားမြစ်ထားသောပေမယ့် 2014 ခုနှစ်မတိုင်မီကအာမခံအုပ်စုရဲ့ခြုံငုံဆေးဘက်ဆိုင်ရာသမိုင်းအပေါ်တစ်ဦးအုပ်စုငယ်ရဲ့ပရီမီယံအခြေခံနိုင်ဘူး။ 2014 ခုနှစ်ကတည်းက ACA ပရီမီယံဆုံးဖြတ်ရန်သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစုရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာသမိုင်းအသုံးပြုခြင်းမှကျန်းမာရေးအာမခံသယ်ဆောင်တားမြစ်ထားသောသိရသည်။ အများဆုံးပြည်နယ်များရှိ, ဒီ 50 သို့မဟုတ်ထို့ထက်နည်းန်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များသက်ဆိုင်သည်။
အားလုံးအစီအစဉ်များကိုသားဖွားလွှမ်းခြုံပါဝင်သည်
1978 ခုနှစ်မှစ. အမေရိကန်အလုပ်ရှင်-sponsored ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုအလုပ်ရှင် 15 ဦးသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုခဲ့ရပြီးကျန်းမာရေးအာမခံပူဇော်ဖို့ရှေးခယျြခဲ့လျှင်သားဖွားလွှမ်းခြုံထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်ပါပြီ။ 19 ပြည်နယ်များအတွက်စည်းမျဉ်းများအရပျ၌အသေးအဖွဲ့ကိုအပေါ်မီးဖွားလွှမ်းခြုံလိုအပ်သော ACA မှကြိုတင်ခဲ့ကြသည်အလုပ်ရှင်နည်းပါးလာထက် 15 န်ထမ်းခဲ့လျှင်ပင်စီစဉ်ထားပါတယ်။
သို့သော်သားဖွားစောင့်ရှောက်မှုကဘယ်မှာအလွန်သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစ်စုအစီအစဉ်များ (နည်းပါးလာထက် 15 န်ထမ်း) ပြည်နယ်များအတွက်ကွက်လပ်များတွင်ဖြည့်ဆိုလိုသည်မှာ 2014 ခုနှစ်ကတည်းကရောင်းချခဲ့အားလုံးအသစ်ကတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုငယ်အစီအစဉ်များအပေါ်ထည့်သွင်းခဲ့ပြီးရဲ့ဆိုလိုတာကသည် ACA ရဲ့မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစျဦးဖွစျသညျမ နည်းပါးလာထက် 50 န်ထမ်းနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များအဘို့အဘယ်သူမျှမအလုပ်ရှင်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်ကြိုတင် 2014. ရန်သားဖွားစောင့်ရှောက်မှုကိုဖုံးလွှမ်းရန်ရှိသည်။ သေးငယ်တဲ့အုပျစုဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းမှလွှမ်းခြုံပူဇော်ဖို့ရွေးချယ်လျှင်မူကား, ထိုအစီအစဉ်ကိုယခုရှိသမျှသောပြည်နယ်အတွက်သားဖွားစောင့်ရှောက်မှုတို့ပါဝင်သည်ပါလိမ့်မယ်။
စောင့်ဆိုင်းကာလကိုရက်ပေါင်း 90 ထက်မပိုနိုင်
တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်ရှင်-sponsored အစီအစဉ်ကိုအောက်မှာလွှမ်းခြုံများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဆုံးဖြတ်ပြီးတာနဲ့စတင်လွှမ်းခြုံများအတွက်စောင့်ဆိုင်းကာလ ရက်ပေါင်း 90 ထက်မပိုနိုင် (အခြားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဝန်ထမ်းနာရီအချို့အရေအတွက်ကအလုပ်မလုပ်သို့မဟုတ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွဲခြားလက်ခံရရှိရန်လိုအပ်သည်ရှိရာကိစ္စများတွင်လျှောက်ထား လွှမ်းခြုံများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဆုံးဖြတ်ရရန်အလို့ငှာ) ။
ကလေးတွေကအသက် 26 သည်အထိမိဘများ၏အစီအစဉ်အပေါ်ဆက်လက်တည်ရှိနိုင်ပါတယ်
2010 ခုနှစ်မှစ. အားလုံးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကိုသူတို့ဒီအလုပ်ရှင်-sponsored အစီအစဉ်များအဖြစ်ဦးချင်းအစီအစဉ်များသက်ဆိုင်နှင့်လည်းအဖိုးအစီအစဉ်များသက်ဆိုင် 26 ကိုဖွင့်သည်အထိကလေးများမိဘတစ်ဦးရဲ့အစီအစဉ်အပေါ်ဆက်လက်တည်ရှိခွင့်ပြုပါရန်လိုအပ်ပါပြီ။ ငယ်ရွယ်အရွယ်ရောက်သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်အပေါ်ဆက်လက်တည်ရှိနိုင်ရန်အတွက်ကျောင်းသားများကိုသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏မိဘများအပေါ်ငွေရေးကြေးရေးအမှီခိုဖြစ်မလိုအပ်ချက်ရှိပါတယ်။
ကြိုတင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုအခမဲ့ဖုံးလွှမ်းနေပါတယ်
ကြိုတင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် ACA အောက်၌ရှိသမျှတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုငယ်အစီအစဉ်များအပေါ်ဖုံးလွှမ်းရဲ့သောမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်လည်းကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုအစီအစဉ်များနှင့်တတိယပါတီစီမံခန့်ခွဲသူ (grandfathered အစီအစဉ်ကြိုတင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာမှကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်) ကိုသုံးကြောင်း Self-အာမခံထားအစီအစဉ်များအပေါ်ဖုံးလွှမ်းခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါ ACA ရဲ့ကြိုတင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာအောက်တွင်လူနာမရှိကုန်ကျစရိတ်မှာဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသောန်ဆောင်မှုတစ်ခုကျယ်ပြန့်စာရင်းထဲမှာရှိပါတယ်။