စုဆောင်းရေး နှင့် ထိန်း ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်ဝန်ထမ်းများခဲယဉ်းသည်။ အလုပ်ရှာဖွေရေးလှေကားကိုကူညီမယ့်စုဆောင်းနှင့် / သို့မဟုတ် retention ကို tool အဖြစ်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။
တစ်ဦးကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းရှိဖြစ်စဉ်များရာမှတဆင့်အလုပ်ရာထူးတစ်ခုစနစ်တကျ sequence ကိုဖြစ်ပါတယ်။ အများအပြားစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်ဘုံနေစဉ်, ဝန်ဆောင်မှုများကိုအိုမင်းဒီအယူအဆကိုင်စွဲဖို့နှောင့်နှေးခဲ့သညျ။
အစဉ်အလာ, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကား, အားပေးအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်နိုင်စွမ်းန်ထမ်းဆုချ။
ပညာရေးသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးမှတဆင့်နောက်ထပ်ကျွမ်းကျင်မှု၏အောင်မြင်သောစွမ်းဆောင်မှုနှင့်ဝယ်ယူလာမယ့်အလုပ်အဆင့်များအတွက်တစ်ဦးချင်းစီကိုပွငျဆငျ။ တရားဝင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားအစီအစဉ်များလှေကားတက်လှုပ်ရှားမှုအဘို့အခွင့်ပြုရန်ဆက်စပ်အလုပ်အကိုင်ပေါင်းအလုံအလောက်တိုးတက်မှုနှင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တစ်ဦးအဆင့်ဆင့်ရှိသည်ဖို့အလုံအလောက်ကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများမှာတွေ့ရှိနိုင်ပါတယ်။
တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက် Moving ရိုးရှင်းစွာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်အချိန်စုဆောင်းထက်ပိုမိုလိုအပ်သည်။ န်ထမ်းအရည်အချင်းကိုနှင့်အသစ်တာဝန်များအပေါ်ယူဖို့အဆင်သင့်သရုပ်ပြရမည်ဖြစ်သည်။ သေးငယ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားအလွတ်သဘောဖြစ်နိုင်သည်နှင့်အလားအလာအခွင့်အလမ်းများကိုသိရှိနိုင်ဖို့နဲ့အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းထံမှလမ်းညွှန်ရရှိရန်န်ထမ်းများ၏စွမ်းရည်အပေါ်မူတည်နေသည်။
မြင့်မားမြင်နိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကား Entry-level ကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းဖွင့်ခြင်းနှင့်တစ်ဦးချင်းစီသည်လယ်ဝင်နှင့်အထက်သို့ mobility ဘို့မိမိတို့ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အတှကျမက်လုံးပေးပေးသညျ။ ဤသည်မိန်းမောအိုမင်းန်ဆောင်မှုအတွက်လိုအပ်တစ်ခုခုပါပဲ။
တစ်ဦးကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတစ်ဒေါင်လိုက်တိုးတက်မှုနိုင်ပါတယ်ဒါပေမယ့်ဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါဘူး။
တိုးတက်ရေးပါတီအဖွဲ့အစည်းများလည်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသဘာဝကျကျသူတို့ရဲ့နောက်ခံအပေါ်အခြေခံပြီးအတွက် fit နိုင်ကြောင်းနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အဆင့်မြင့်ရာထူး map ။
အဆိုပါအကျိုးကျေးဇူးများ
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားရာထူးထူထောင်ထိရောက်မှု, ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်စည်းရုံးရေးထိရောက်မှုပိုကောင်းအောင်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအောက်ပါကူညီနိုင်သည်
- ဝန်ထမ်း retention
အလုပ်ရှာဖွေရေးလှေကားသူတို့တိုးဖို့အခွင့်အလမ်းတွေမြင်သောအခါန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်အတူနေရန်အဘို့အကာမက်လုံးပေးပေးသညျ။ အလုပ်ရှင်များအကုန်အကျလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်, စုဆောင်းမှုနှင့်လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်အပေါ်သိမ်းဆည်းပါ။
- အလုပ်သမားထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအား
တိုးဘို့အခွင့်အလမ်းထုတ်လုပ်ရန်နှင့်အလုပ်အပေါ်ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်အသစ်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဆည်းပူးရန်န်ထမ်းကလှုံ့ဆျော။ - ဆက်ခံစီမံကိန်း
အလုပ်ရှာဖွေရေးလှေကားအဘို့အစီစဉ်များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု, အသိပညာ, သူတို့အနာဂတျအတှကျလိုအပျသစွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အဖွဲ့အစည်းများ enable ။
အဆိုပါအသုံးအနှုန်းလှေကားအမှန်တကယ်ဖြစ်နိုင်တဦးတည်းကသူတို့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုအတွက်ယူစေခြင်းငှါ, လမ်းကြောင်းတစ်ခုတိရောင်ပြန်ဟပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ကော်ပိုရိတ်ပြစ်, downsizing, rightsizing နှင့်များစွာသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားအပေါ်တဘက်တချက်၏နံပါတ်အနေနဲ့ Outsourcing နှင့်အတူကျုံ့ပါပြီ။ သူတို့ပြောသကဲ့သို့သင်သည်သေချာပေါက်အောင်မြင်မှုလှေကားကိုတက်လို့မရပါဘူး။ သို့သော်န်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းကိုတက်ရွှေ့ဖို့ဆောင်ဖို့နိုင်ပါသည်မဆိုလိုပါ။
lateral အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေ့လျားလုပ်သားများတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားပေမယ့်ဆက်စပ်သိမ်းပိုက်ဖို့သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလွှဲပြောင်းရန်ခွင့်ပြုသည်။ သင်မကြာခဏအစဉ်အလာ, အခွခေိုအမေရိကန်ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်အကိုင်နှင့်တူသောအနေဖြင့်လာမယ့်ဥပမာ, လူများစွာသူနာပြုကျောင်းမှာဝင်မြင်နေကြသည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။
lateral ရွေ့လျားန်ထမ်း, ရှိပြီးသားကျွမ်းကျင်မှုကိုထပ်တိုးအဖွဲ့အစည်း၏အခြားဒေသများအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူအသစ်အခွက်ဖွံ့ဖြိုး, ဘက်စုံသုံးသရုပ်ပြနှင့်အနာဂတ်ဒေါင်လိုက်ရွေ့လျားများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်အဘို့အလမ်းဖြစ်လာကြပါပြီ။
အထက်သို့ mobility တစ်ခုတည်းသောရည်ရွယ်ချက်ကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေ့လျားမဟုတ်ပါဘူး။
မရှိတော့ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့နောက်ကျောဒဏ်ရာကြောင့်အလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်သူတစ်ဦးကသူနာပြုလက်ထောက်တစ်ဦးလွှဲပြောင်းကျွမ်းကျင်မှုအဖြစ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝေါဟာရများ၏အသိပညာသုံးပြီးဆေးမှတ်တမ်းများစာရေးသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝိဉာဉ်အဖြစ်အနေအထားပြောင်းရွှေ့လိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်အိုမင်းန်ဆောင်မှုပေးသူတိုးဘို့ဒေါင်လိုက်နှင့်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်လမ်းကြောင်းနှစ်ခုလုံးအတွက်အကောင့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
အဘယ်မှာရှိ Start မှ
အဆောက်အဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားသို့မဟုတ်ရာဇမတ်ကွက်အချို့အခြေခံအလုပ်နှင့်အတူစတင်သည်။
- စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။
သင့်ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်းအဖွဲ့များစတင်နိုင်ရန်အလွန်ကြီးစွာသောရာအရပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ - စက်မှုလုပ်ငန်းရာထူးပေါ်မှာရှိသမျှရရှိနိုင်ပါသည်သတင်းအချက်အလက် compile ။
- စံချိန်စံညွှန်းမီလုပ်သားစျေးကွက်သတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်။
- ရာထူးအကြားဆက်ဆံရေးကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့စတင်ပါ။
- အလုပ်အကိုင်ဝတ်ဆင်နေကြသည်ကိုဘယ်လိုခွဲခြားသတ်မှတ်ဖို့ Start, ထိုအလုပ်အကိုင်နှင့်အသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှု, စွမ်းရည်နှင့်လေ့ကျင့်ရေးအတှကျဆွေမျိုးလစာအတွက်အလုပ်အကိုင်အဘို့လိုအပ်သည်
အနိမျ့ retention ကိုမြင့်မားလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှင့်နေရာလွတ်ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုလယ်ပြင်၌ရှိသောရှေ့တန်းအလုပ်အကိုင်များအကြားသိသာထင်ရှားသောစိန်ခေါ်မှုများရှိုး။ ဤရွေ့ကားအနုတ်လက္ခဏာခေတ်ရေစီးကြောင်း client နှင့်နေထိုင်သူများအဘို့အစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ အရည်အသွေးလုပ်သားအင်အားနှင့်အရည်အသွေးရလဒ်များအကြား link ကိုတိုးလာသက်သေအထောက်အထားများရှိပါသည်။ တစ်ခုကနေ MA ပဏာမစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်အလွန်ကြီးစွာသောတိုးတက်မှုပြသထားတယ်။
လူနာများနှင့်နေထိုင်သူများအဘို့အရည်အသွေးစောင့်ရှောက်မှုတစ်ရပ်ခြွင်းချက်ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံနှင့်အတူစတင်သည်။ ဝန်ထမ်းတန်ဖိုးထားခံစားရတဲ့အခါ, တိုးဘို့လမ်းကိုမြင်လျက်သူတို့သည်များစွာသောစောင့်ရှောက်မှုပေးသွားမှာပါအာဏာအပ်နှင်းထားပါသည်, သူတို့ကရန်ရှိသည်မဟုတ်သောကြောင့်, ဒါပေမယ့်ဝန်ဆောင်မှု၎င်းတို့၏ခေါ်ဆိုမှု၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သောကြောင့်။