သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းကိုခိုင်ခံ့စေ

ပေါ်လစီဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီထံမှ Cross-သင်တန်းရန်

သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့၏အစွမ်းသတ္တိကိုသင်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက်နေရာဘယ်လောက်ကြိုးစားအားထုတ်မှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။ သင့်လျော်သောလေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အတူ, သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏အများဆုံးအလားအလာရောက်ရှိနိုင်ပါတယ်။

တစ်ဦးပေါ်လစီဖွံ့ဖြိုးဆဲ

သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးဝန်ထမ်းခိုင်မာစေရန်မူဝါဒဖွံ့ဖြိုးဆဲခြင်းအားဖြင့်သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အပြုသဘောရလာဒ်များရရှိရန်။ သင့်ရဲ့မူဝါဒကအားလုံးန်ထမ်းရုံးမူဝါဒများ, လိုက်နာမှုနှင့်အပေါ်ကို up-to-date ဖြစ်အောင်ထားရှိမည်ဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်တစ်ဦးဆက်လက်ပညာရေးအစီအစဉ်လည်းပါဝင်သည်သေချာပါစေ အလုပ်တိကျတဲ့လိုအပ်ချက်များကို ။

ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်

သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်း၏ဖြစ်ပွားနေသောပူးပေါင်းသင့်ရဲ့ဆေးပညာဆိုင်ရာဆေးရုံနဲ့လူနာရဲ့အရည်အသွေးကုသမှု၏ပေးပို့များ၏အောင်မြင်သောစစ်ဆင်ရေးမှအရေးပါသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုမတူညီတဲ့ရှုထောင့်နှင့်ဒေသများရှိသည်သောအဖွဲ့သည်အင်္ဂါတို့တွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မကြာခဏမရှိသလောက်တစ်ကျီတစ်ခုအတွက်တဦးတည်းကနျြးမာရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်အောင်မြင်ရကြောင်းပြဿနာများလတ်ဆတ်တဲ့အသိအမြင်နှင့်ဖြေရှင်းနည်းများမှု။ လှံတံ၏တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သောကြောင့်အသင်းအပေါ်ပစ္စုပ္ပန်ဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်မတူကွဲပြားမှုများ, အမြင်နှင့်ပဋိပက္ခများ၏ခြားနားချက်များမသာမလွှဲမရှောင်ဖြစ်ကြပေမယ့်သင့်ရဲ့ပူးပေါင်းများ၏ဆက်လက်ကြီးထွားမှုအတွက်အရေးကြီးသောဖြစ်ကြောင်းသတိထားမိဖြစ်လာသင့်တယ် - အဲဒါကိုကျင့်သုံးဖို့အလှနျအရေးကွီးသည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်သည့်နှင့် ပြဿနာများကိုဤအမျိုးအစားနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့ပညာပေး။

cross-သင်တန်း

သင့်ရဲ့ခိုင်မာအားထုတ်မှုအတွက်အပြုသဘောရလာဒ်များကတိပေးထားကြောင်းတစ်ခုမှာဧရိယာ Cross-လေ့ကျင့်ရေးဝန်ထမ်းများသည်။ cross-လေ့ကျင့်ရေးအနေနဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ခုလုံးကိုအဖှဲ့အစညျး၏အကြိုးအတှကျပူဇော်နိုငျသောတန်ဖိုးအရှိဆုံးလေ့ကျင့်ရေးကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။

ဝန်ဆောင်မှု၏ဆက်လက် Cross-လေ့ကျင့်သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းပူဇော်နိုင်ပါတယ်အကျိုးကျေးဇူးများ၏တဦးတည်း၏ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့လူနာခံယူဂရုမစိုက်၏အရည်အသွေးကြောင့်တစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုပျက်ကွက်န်ထမ်းရန်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ထက်လျော့နည်းမဖြစ်သင့်ပါတယ်။

cross-လေ့ကျင့်ရေးလည်းစိတ်ဓာတ်ပိုမိုကောင်းမွန်စေတယ်။ ဝန်ထမ်းများသူတို့ကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်အသိပညာကိုချဲ့ထွင်ရန်အခွင့်အလမ်းပေးသောအခါသူတို့ကအဖွဲ့အစည်းကမှတန်ဖိုးရှိသောပိုင်ဆိုင်မှုများမှာခံစားရသည်။

သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု assign

ညှိနှိုင်းအတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူနာကပြဿနာများအတွက်တာဝန်ရှိပါလိမ့်မည်သည့်အဖွဲ့ကဆုံးဖြတ်ရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့များ၏အာရုံစိုက်လူနာစောင့်ရှောက်မှုရည်မှန်းချက်များတစ်ခုစီကိုအဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကဤလူနာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ရှိပါတယ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့နှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများမိတ်ကပ်ဆုံးဖြတ်ရန်, လူနာများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်အပေါ်ဖြစ်သင့်လို့ပဲ။ ဒီအဖွဲ့အပေါ်မိတ်ဖက်သူတို့ကလူနာရဲ့အကူအညီနဲ့နှင့်မည်သို့အကောင်းဆုံးဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောစောင့်ရှောက်မှုဖြေရှင်းရန်အပေါ်ပညာတတ်ဖြစ်ကြောင်းသေချာစေရန်အဖြစ်ဒါဟာလူနာမိသားစုနှင့်အတူညှိနှိုင်းဖို့အလွန်အရေးပါသည်။ တစ်ဦးချင်းလူနာများ၏စောင့်ရှောက်မှုမျှဝေခြင်း၎င်းတို့၏ဆေးကုသမှုနှင့်ယေဘုယျကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတှေ့အကွုံမှသူတို့ကို 360 ဒီဂရီချဉ်းကပ်ပေးကူညီပေးပါမည်။

ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေး

ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးခပ်သိမ်းသောကာလညှိနှိုင်းစောင့်ရှောက်မှုလွယ်ကူချောမွေ့ရန်လိုသည်။ တစ်ခုစံပြဆက်သွယ်ရေးစနစ်ကပုံမှန်နာရီနှင့်ပြင်ပ system များနှင့်ဆက်သွယ်များအတွက်ယန္တရားန်းကျင်လူနာစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးများစီစဉ်ထားရေတွင်းတစ်တွင်းဒီဇိုင်းဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံတင်ပို့ရန်စနစ်, ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

အသုံးမကျသောန်ထမ်းကိုဖယ်ရှားခြင်း

ဆေးပညာရုံးဝန်ထမ်းခိုင်မာစေရန်အခြားသောလမ်းအသုံးမကျသောန်ထမ်း reassigning သို့မဟုတ်ဖယ်ရှားခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်၎င်း၏အနည်းဆုံး link ကိုအဖြစ်သာအမျှတန်ခိုးကြီးဖြစ်ပါတယ်။ အသုံးမကျသောန်ထမ်းစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်အနိမ့်ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်အလျှော့ပေးလိုက်လျောနိုင်ပါ။

ဒါဟာသေချာပေါက်အဆိုပါဝန်ထမ်းအားရပ်စဲခံရရန်လိုအပ်သည်ဟုမဆိုလိုပါ။ သူတို့ရဲ့အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုရှာဖွေရန်သင့်အသုံးမကျသောန်ထမ်းအကဲဖြတ်ရန်။ တခါတလေန်ထမ်းတစ်ဦးမတိုက်ဆိုင်အနေအထားတွင်ချထားပါသည်သို့မဟုတ်စနစ်တကျလေ့ကျင့်သင်ကြားခဲ့ကြပြီမဟုတ်။