အားလုံးန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်လည်းနေ့ရက်များစွာပျောက်ဆုံးမရှိဘဲပုံမှန်အလုပ်မှာဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်။ အများစုမှာဖွယ်ရှိ, သင်နာမကျန်း၏အမှု၌လက်လွတ်နိုင်ပါတယ်အနည်းဆုံးရက်အနည်းငယ်တစ်ခုစရိတ်ရှိသည်။ သင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ကိုပေါ် မူတည်. သင်သို့မဟုတ်မပြုစေခြင်းငှါနေမကောင်းခွင့် paid ဒါကြောင့်ဂရုတစိုက် options နဲ့အကျိုးဆက်များချိန်ရပေမည်။
တစ်ဦးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားအဖြစ်, သင်ကလက်တွေ့အခန်းကဏ္ဍများတွင်အလုပ်လုပ်အထူးသဖြင့်လျှင်, သင်သည်သင်၏လူနာတွေအတွက်ရှိတစ်ဦးတာဝန်ရှိသည်။
သို့သျောလညျးသငျသညျလညျးသငျ့ရဲ့လူနာတွေကို '' ကျန်းမာရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်သင်လျှင်သင်ရှိသည်အဘယ်အရာကိုဖမ်းရန်အန္တရာယ်မှာသူတို့ကိုမထားရန်တာဝန်ရှိ ကူးစက်တတ် ။ သငျသညျဆေးထံမှ groggy ဖြစ်ကြောင်း, သို့မဟုတ်သင့်တရားစီရင်ခြင်းကိုမဆိုလမ်းထဲမှာချို့ယွင်းလျှင်, သင်တို့သည်လည်းအလားအလာသင့်ရဲ့လူနာအန္တရာယ်နိုင်ကြောင်းမှားယွင်းမှုတစ်ခုလုပ်ဖို့ပိုကျရောက်နေတဲ့ဖြစ်နိုင်သည်။ အကယ်. သင်, ကူးစက်တတ်မဟုတ်ရင်တောင်
သင်ကနာမကျန်းခုနှစ်တွင် Call ခင်မှာ
အောက်ပါမေးခွန်းများကိုသင်ကိုယ်တိုင်မေးပါ:
- ငါဖြစ်၏ ထိရောက်စွာငါ၏အအလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့သိပ်နေမကောင်း ?
- ငါကူးစက်တတ်သလော (ကျနော်လူနာဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကူးစက်နိုင်?)
- ငါမရရှိနိုင်နေမကောင်းအချိန်ရှိသည်သလား?
- ဘယ်လိုအကြှနျုပျ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးတုံ့ပြန်ကြမည်နည်း
- ဘယ်လိုဒီကိုဒီမှာငါ့အအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထိခိုက်စေလိမ့်မည်နည်း
အထက်ပါမေးခွန်းများကိုစဉ်းစားပြီးနောက်အများစုအဖြေကိုဦးတည်သငျသညျထောက်ပြခဲ့လျှင် ဖျားနာအတွက်တောင်းဆို သင်နှင့်အခြားသူများမှအကျိုးဆက်များဂရုတစိုက်စဉ်းစားခဲ့ကြပြီးနောက်, ထို့နောက်သင်အဲဒီလိုသငျ့သညျ။
သင့်ရဲ့ Manager ကိုအသိပေးလုပ်နည်း
ဒါကြောင့်သူတို့တစ်တွေနေမကောင်းတစ်ရက်တာဖြစ်ကြောင်းအလုပ်ရှင်များအားအကြောင်းကြားမှကြွလာသည့်အခါအချို့သောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ, MiracleWorkers.com အားဖြင့်စစ်တမ်းတစ်ခုအရသိရသည်သူတို့ကသူဌေးတစ်ဦးကိုဖုန်းဖြင့်ခေါ်ဆိုမှုကျော်လွှားနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်ဆက်သွယ်ရေးအပေါ်မှီခိုနေကြသည်၏အစိတ်အပိုင်းသောကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအလုပ်အကိုင်အဘုတ်အဖွဲ့အစီရင်ခံ Careerbuilder.com ။
ဖြေဆိုသူသူတို့နေမကောင်းအတွက်ဖုန်းခေါ်အောက်ပါနည်းလမ်းများကိုအသုံးပြုခဲ့ကြသည်ညွှန်ပြ:
- ဖုန်းခေါ် - 89 ရာခိုင်နှုန်း
- အီးမေးလ်ပို့ရန် - 20 ရာခိုင်နှုန်းက
- text message - 14 ရာခိုင်နှုန်းက
သင်ပြုသမျှအချို့ကိုသင်လမ်း၌၎င်း, အချိန်မီ, လေးစားမှုထုံးစံ၌သင့်တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအကြောင်းကြားပြုပါသေချာပါစေ။ "ဆေးရုံနှင့်အခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများမကြာခဏပြီးသားဒီတော့မမျှော်လင့်မရှိခြင်းလေးနက်စိန်ခေါ်မှုများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်, understaffed နေကြတယ်" ဟုရော့မောရစ်, MiracleWorkers.com မှာထုတ်ကုန်ညွှန်ကြားရေးမှူးကပြောပါတယ်။
"သင်အချိန်ကိုချွတ်ထားဖို့လိုလျှင်မမျှော်လင့်ဘဲဖွစျနိုငျနေစဉ်, ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာအကြောင်းကြားဖို့အရေးကြီးတယ်, ဒါကြောင့်သူတို့ကသင့်ရဲ့မရှိခြင်းအဘို့အစီစဉ်နိုင်, သင်အဖွဲ့အစည်းနှင့်သင်၏ယုံကြည်ကိုးစားမှုကိုထိခိုက်စေပါဘူးသေချာအောင်ချင်တယ်။ "
နာမကျန်းအချိန်ယူပြီးတဲ့အခါမှာ, ရိုးသားမှုကိစ္စ
အလုပ်ရှင်များ MiracleWorkers.com သည်နှင့်အညီ, န်ထမ်းအပေါ်ကိုတက်စစ်ဆေးနေနေကြသည်။ တရားဝင်ဆင်ခြေမပါဘဲနေမကောင်းအတွက် Calling လေးနက်အကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအလုပ်ရှင်များ၏တဆယ်ခုနစ်ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့ကဒီအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်သမားပစ်ခတ်ခဲ့ကြဟုဆိုသည်။ သုံးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကိုအောက်ပါဥပမာကို ကိုးကား. တစ်ဦးဝန်ထမ်းပေါ်တက် check လုပ်ထားပြီ
- 80 ရာခိုင်နှုန်းကဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့မှတ်စုလိုအပ်
- 50 ရာခိုင်နှုန်းကဝန်ထမ်းကိုခေါ်
- 18 ရာခိုင်နှုန်းကိုအခြားဝန်ထမ်းအလုပျသမားကိုခေါ်တာပေါ့
- 10 ရာခိုင်နှုန်းကဝန်ထမ်းရဲ့အိမျအားဖြင့်မောင်း
မကောင်းတဲ့ဆငျခွ
နေမကောင်းအတွက်တောင်းဆိုသည့်အခါသင်ဘာဆင်ခြေကိုသုံးပါမသင့်သနည်း မုသာကြောင်းဘာမှ။ ထို့အပြင်လွန်းသတင်းအချက်အလက်သို့မဟုတ်အသေးစိတ်ပေးခြင်းလည်းထို့နောက်သင်သည်သမ္မာတရားကိုသင်တို့အားဟောပြောနေကြသည်ကိုပင်လျှင်, သင်ကပုံပြင်တက်အောင်နေကဲ့သို့မြည်စေခြင်းငှါ, အခွအေနမြေားကိုတကယ်ပုံမှန်မဟုတ်သောများမှာအထူးသဖြင့်လျှင်, မကောင်းတဲ့ဖြစ်နိုငျပါသညျ!
အများဆုံးပုံမှန်မဟုတ်သောဆင်ခြေန်ထမ်းဝေမျှဖို့တောင်းအလုပ်ပျောက်ဆုံးနေတဲ့အဘို့ကိုပေး၏အခါ, အားလုံးစက်မှုလုပ်ငန်းများအနှံ့အလုပ်ရှင်များကိုအောက်ပါအစစ်အမှန်ဘဝဥပမာကိုကမ်းလှမ်း:
- ဝန်ထမ်းရဲ့ 12 နှစ်အရွယ်သမီးကိုသူတို့ကားကိုခိုးသူတို့လုပ်ကိုင်ဖို့အဘယ်သူမျှမကအခြားလမ်းရှိခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းရဲကသတင်းပို့ချင်ကြဘူး။
- ဝန်ထမ်းလင်းနို့သူမ၏ဆံပင်ထဲမှာတယ်ဟုပြောသည်။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးရေခဲသေတ္တာသူ့ကိုပေါ်မှာလှဲကဆိုသည်။
- မုန့်ညက်တင်ဆောင်လာသောထရပ်ကားတက်ကျောထောက်နောက်ခံနှင့်သူမ၏ပြောင်းထဲသို့မုန့်ညက်စွန့်ပစ်သည့်အခါဝန်ထမ်းတစ်ဦးကော်ဖီဆိုင်မှာလိုင်း၌ရှိ၏။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသမင်အမဲလိုက်ရာသီကာလအတွင်းသူ့ကိုကိုက်ဟုပြောသည်။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးပါတီမှာအလွန်အကျွံစားကြ၏။
- ဝန်ထမ်းအိပ်ရာထဲကပြုတ်ကျနှင့်သူ၏နှာခေါင်းကိုဖဲ့။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးခွေးကလေးကနေအအေးမိတယ်။
- ဝန်ထမ်းရဲ့ကလေးကသူ့နှာခေါင်းတစ်ပူစီနံတက်မှီဝဲကဖယ်ရှားပစ်ရန်အ ER ကိုသွားခဲ့ရတယ်။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦး Beaver လိုက်ဖမ်းသည်သူ၏နောက်ကျောကိုထိခိုက်စေ။
- ဝန်ထမ်းသည်သူ၏ခြေချောင်းတစ်ပိတ်ဆို့ဖုံးထဲမှာဖမ်းမိတယ်။
- ဝန်ထမ်းများလွန်းကားဂိုဒေါင်ရောင်းအားသွားပြီးနောက်ခေါင်းကိုက်ရှိခဲ့ပါတယ်။
- မက္ကစီကိုရှိနေစဉ်ဝန်ထမ်းရဲ့အစ်ကို-In-တရားကိုမူးယစ်ဂိုဏ်းများကပြန်ပေးဆွဲခံခဲ့ရသည်။
- ဝန်ထမ်းအမှားအားဖြင့်ဆန့်ကျင်အေးခဲသောက်နှင့်ဆေးရုံသွားခဲ့ရသည်။
- ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဘိုးလင်းလမ်းကြားမှာကြီး (ကယိုစိမ့်မှုကြောင့်) ရေနှင့်ပြည့်စုံပုံးတစ်ပုံးမျက်နှာကျက်မှတဆင့်ပျက်ကျခြင်းနှင့်ဦးခေါင်းအပေါ်သူမ၏နှိပ်ပါ။