အထူးများ၏ဘယ်လိုမိဘများကလေးများထောက်ခံသူများဖြစ်လာနိုင်သလားလိုအပ်တာလဲ

Down syndrome ရောဂါကဲ့သို့အအထူးလိုအပ်ချက်နှင့်အတူကလေးများထိုသူတို့အဘို့စစ်တိုက်ခြင်းငှါမိဘများလိုအပ်ပါတယ်

အဘို့ကဲ့သို့သောအထူးလိုအပ်ချက်နှင့်အတူသားသမီးများ၏မိဘများ Down syndrome ရောဂါ သူတို့အဘို့ခိုင်ခံ့ထောက်ခံသူတွေကိုဖြစ်လာ, တစ်ဦးရွေးချယ်မှုထက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်ချက်တခုပိုဖြစ်နိုင်သည်။ လှုပ်ရှားတက်ကြွသူသို့မဟုတ်ရပ်ရွာခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာအသုံးပြုပုံထိုကဲ့သို့သောမိဘများအထူးလိုအပ်ချက်နှင့်အတူ၎င်းတို့၏ကလေးများနှင့်အခြားသူများ၏ဘဝအသက်တာ၌တစ်ဦးအပြုသဘောသက်ရောက်မှုစေ။ ဤအကြံပြုချက်များနှင့်အတူအထူးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သားသမီးတို့အဘို့တစ်ခုထောက်ခံသူဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုလေ့လာပါ။

ဘယ်လိုမိဘများအဝန်းခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာနိုင်သလား

အထူးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သားသမီးများ၏မိဘများစည်းလုံးညီညွတ်ပေမယ့်ထောက်ခံမှုအုပ်စုများအမှန်တကယ်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်သည်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်သင့်ဧရိယာ၌ဒေသခံတစ်ဦးအုပ်စုကိုဖန်တီးပါ။ ထောက်ခံမှုအုပ်စုများမိဘ-to-မိဘအပြန်အလှန်ထက်အခြားအရာတစ်ခုခုမပူဇော်ကြပါလျှင်အကြိမ်ပေါင်းများစွာ, အဖွဲ့ဝင်များကစိတျဓာတျရ။ ပံ့ပိုးမှုအုပ်စုတစ်စုခေါင်းဆောင်များအုပ်စုအစည်းအဝေးတွေအတွင်းမှာတင်ပြချက်များစေရန်ပညာရှင်များ ဖိတ်ခေါ်. အကြောင်းကိုဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့်အဖွဲ့ဝင်များမှသက်ဆိုင်ရာသေချာနိုငျသညျ, မိသားစုများမိဘများသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများအနေဖြင့်မေးခွန်းများကိုဖြေပါ။ သူတို့ငယ်ရွယ်အထူးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သားသမီးများ၏မိဘများနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အမြင်များနှင့်အတွေ့အကြုံများကိုမျှဝေနိုင်ပါသည်အဖြစ်ပံ့ပိုးမှုအုပ်စုတစ်စုခေါင်းဆောင်များလည်း, အဟောင်းတွေအထူးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သားသမီးများ၏မိဘများဖိတ်ခေါ်သင့်ပါတယ်။

ပံ့ပိုးမှုအုပ်စုတစ်စုခေါင်းဆောင်များလည်း, အစည်းအဝေးများကာလအတွင်းစိတ်ဝင်စားဖို့စာဖတ်ခြင်းပစ္စည်းများဝေမျှအရေးကြီးသောအကြောင်းအရာများနှင့်ပတ်သက်ပြီးဆွေးနွေးမှုများစုစည်းနှင့်ကလေးများရှိအထူးလိုအပ်ချက်ဘုံစိုးရိမ်ပူပန်မှုများမိဘများကိုင်တွယ်ရန်မဟာဗျူဟာအကြံကိုကြံစည်ပေမည်။

သူတို့ကလူမှုမီဒီယာမှတဆင့်၎င်းတို့၏အဖွဲ့ကိုမြှင့်တင်ရန်သို့မဟုတ်အွန်လိုင်းမှအဖွဲ့ကိုဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။ မိဘများ Facebook ပေါ်တွင်ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖန်တီးသို့မဟုတ်အထူးလိုအပ်ချက်ကလေးတွေကိုပြုစုပျိုးထောင်အကြောင်းကိုဘလော့ဂ်စတင်နိုင်ပါသည်။

မိဘမြားစှာသောနှစ်ပေါင်းအဖြစ်ကျွမ်းကျင်သူများအားဖြင့်သွားရနှင့်၎င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းထဲမှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထောက်ခံသူတွေကိုသို့မဟုတ်ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာရန် paid အခွင့်အလမ်းများကိုရှာဖွေဖြစ်လာသည်။

အဖွဲ့အစည်းများခေါင်းဆောင်များနှင့်မိဘများ၏သစ်ကိုအစဉ်အဆက်ရှာဖွေရေးအတွက်အမြဲရှိပါတယ်။ ထောက်ခံအားပေးမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှု - ကွိုးစားအားထုနဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အသံယုံကြည်သူများသည်နောက်ဆုံးမှာသူတို့ကိုချစ်ဘာလုပ်နေလဲသူတို့ရဲ့လူနေမှုလုပ်ခွင့်ပြုတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်နိုင်ပါတယ်။ မိဘခေါင်းဆောင်များများအတွက် Paid အခွင့်အလမ်းများကိုကျောင်းတွင်ခရိုင်, အစောပိုင်းဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုအစီအစဉ်များနှင့်အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်ကတဆင့်ရရှိနိုင်ပါတယ်။

ခေါင်းဆောင်များ၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

ခေါင်းဆောင်များကောင်းစွာ၎င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကိုသိကြားနှင့်နားလည်သဘောပေါက်ခံရဖို့အခွင့်အလမ်းတွေဖော်ထုတ်တစ်ဦးရည်ရွယ်ချက်လမ်းအတွက်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကို voice နိုင်ပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်များကတူညီသောအခြေအနေများတွင်နေထိုင်သောမဟုတ်လူတိုင်းတူညီတဲ့ခံစားရသို့မဟုတ်တူညီသောအတွေးများကိုသို့မဟုတ်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ထားပြီးနားလည်ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များကလူရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယုံကြည်ချက်အသွင်ပြောင်းဖို့ကြိုးစားပါဘူး။ သူတို့ကအစားအသင်းကိုအပေါ်သူတို့ရဲ့ယုံကြည်ချက်တွေကိုစည်းကြပ်ဖို့ကြိုးစားနေ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်ဦးတည်အခြားသူများနှင့်စဉ်းစားတွေးခေါ်နှင့်အလုပ်၏ကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများလေးစားပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်များရုံအခြားအသင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ထက်အခြားသူများအားပြောပါသို့မဟုတ်ထင်သောအရာကိုဆိုထားသည်သူသူဌေးသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ကိုစဉ်းစား။

ခေါင်းဆောင်များဦးဆောင်မှုထိန်းချုပ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းအကြောင်းကိုမဟုတ်ကြောင်းနားလည်ပါသည်။ အဲဒီအစားသူကစစ်တိုက်ရာတွင်အနိုင်ရနိုင်ရန်အတွက်လူတိုင်းရဲ့အားသာချက်ဖော်ထုတ်အကြောင်းပါ။ ခေါင်းဆောင်များကသူတို့ရဲ့အားသာချက်ထွက်ညွှန်ပြခြင်းနှင့်ဘုံရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်အလို့ငှာသူတို့ကိုအသုံးချဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများကိုအကြံပြုနေဖြင့်၎င်းတို့၏ရွယ်တူလုပ်ပိုင်ခွင့်။

ခေါင်းဆောင်များသူတို့ကိုယ်သူတို့အတွက်ယုံကြည်ဖို့အခြားသူများကိုလှုံ့ဆျောမှု၌ဝမ်းမြောက်ခြင်းကိုရှာပါ။ တစ်ဦးကခေါင်းဆောင်အမြဲတာဝန်များမျှဝေအောင်မြင်မှုလူတိုင်းမာနထောင်လွှားတတ်၏တစ်ဘုံရည်မှန်းချက်ရှိရာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ကြီးထွားဖို့ရှာဖွေနေသည်။