တစ်ဦးအရည်အသွေးမြင့်သူနာပြု Facility အတွက်အလုပ်အကိုင်ကုထုံး

by စာရာသည်လိုင်ယွန်, OTR ကို / L ကို

တစ်ဦး SNF ၌သင်တို့၏အချိန်ပိုစောင့်ရှောက်မှုထဲကအများဆုံးရတဲ့ရန်သင့်လမ်းညွှန်

သင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးကိုခစျြတဝန်ခံလျှင် ကျွမ်းကျင်သူနာပြုစက်ရုံ (SNF), သငျသညျမွနျမွနျသောအရာတို့တွင်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဌာနနှင့်အတူကြှမျးဝငျဖွစျလာမညျကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းလည်းမရှိ လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံး ။

ယေဘုယျအမြင်

လူအတော်များများဟာသူတို့မရှိတော့ဆေးရုံမှာပေးထားစောင့်ရှောက်မှုအဆင့်ကိုလိုအပ်ကြောင့် SNF မှာရောက်လာပေမယ့်အိမ်ပြန်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ သင်ဆဲ (ထိုကဲ့သို့သောဆေးဝါးနဲ့အနာသို့မဟုတ်အကူအညီများ၏အနာရောဂါငြိမ်းစရာစောင့်ကြည့်ကဲ့သို့) ကျွမ်းကျင်သူနာပြုန်ဆောင်မှုများ, နေ့စဉ်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးန်ဆောင်မှုများ, ဒါမှမဟုတ်နှစ်ဦးစလုံးအချို့ပေါင်းစပ်ဖို့နေ့စဉ် access ကိုလိုအပ်နိုင်ပါသည်။

သင့်ဆရာဝန်ကသင့်စောင့်ရှောက်မှု၏အဆုံးစွန်ကြီးကြပ်မှူးဖြစ်နေဆဲပေမယ့်သူနာပြုနှင့်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်သားများကိုသင်အများဆုံးမကြာခဏမြင်ရပါလိမ့်မည်သူကိုဖြစ်ကြသည်။

Medicare ကျွမ်းကျင်သူနာပြုအဆောက်အ certifies; ထို့ကွောငျ့, Medicare စည်းမျဉ်းများနှင့်ငွေကြေးပြန်လည်အဆောက်အဦကို run မည်သို့အတွက်သိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှ။

Swing ကုတင်

အချို့ကိစ္စများတွင်, သင်သည်သင်၏အတူတူဆေးရုံခန်းထဲမှာနေပါလိမ့်မယ်ဒါပေမယ့်စောင့်ရှောက်မှု၏တစ်ဦး SNF အဆင့်သို့ပြောင်းပါ။ Medicare တစ်ဦးခြေလှမ်း-Down rehab စက်ရုံမှပထဝီ access ကိုကန့်သတ်အခါ Swing အိပ်ရာ၏ status အောက်မှာ SNF အဆင့်ကိုစောင့်ရှောက်မှုပေး (စိုးရိမ်ရ access ကိုဆေးရုံများအဖြစ်လူသိများ) အချို့သောအသေးစားကျေးလက်ဆေးရုံများ certifies ။

သငျသညျတူညီသောတည်နေရာအတွက်တည်းခိုနေကြသော်လည်းသင်လက်ခံရရှိနေသောစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုသတိထားမိသင့်ပါတယ်။

ညီလေးရဲ့ထူးခြားသောအခန်းက္ပ

အလုပ်အကိုင်ကုသကျန်းမာရေးတစ်ခုဘက်စုံအမြင်ရှိသည်။ သူတို့ (စသည်တို့ကိုခွန်အားရွေ့လျားမှု၏အကွာအဝေး, မိုဘိုင်း, သိမှတ်ခံစားမှု, မော်တာစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း, လိုမျိုး) အချက်များအကဲဖြတ်ရန်နှင့်ကျန်းမာရေးအတွက်ကြားဝင်စွက်ဖက်ရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားပေမယ့်နောက်ဆုံးမှာသည်ဤအချက်များသင်လိုအပ်သောတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်ကြသည်ကိုဘယ်လိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြပြီးချင်နေကြတယ် ( "အလုပ်အကိုင်" အဖြစ်လူသိများ) လုပ်နေပါစေ။

လိမ္မာသူနာပြုစက်ရုံအတွက် client များအတွက်ဤတာဝန်များကိုမကြာခဏအိမ်ပြန် setting ကိုသို့မဟုတ်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၏အငယျဆုံးသောအဆင့်ကိုပြန်သွားဖို့လိုအပ်နိမ့်ဆုံးလှုပ်ရှားမှုများဖြစ်ကြသည်။

ကွဲပြားခြားနားသည်တစ်ဦး SNF ကနေလုံလုံခြုံခြုံဆေးရုံကဆင်းခံရဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့အဘယ်သို့လိုအပ်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးနှစ်ထပ်အိမ်တွင်တစ်ဦးတည်းအသက်ရှင်လျှင်ဥပမာ, သငျသညျအိမ်ပြန်ဖို့လုပ်ဆောင်နိုင်သူဖြစ်ရမည်သောမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောလုပ်ငန်းများကိုတစ်ဦးကူညီလူနေမှုပတ်ဝန်းကျင်မှပြန်လာသောသူသည်တစ်စုံတစ်ဦးထံမှကွဲပြားခြားနားကြလိမ့်မည်။

အားလုံးလူနာအရေးပါမှုသျောခေါ်အလုပ်များကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်ပါတယ် နေ့စဉ်နေထိုင်မှု၏အခြေခံလှုပ်ရှားမှုများ (ADLs) ။ ဒီလိုလူနာရှင်သန်နိုင်ရန်အတွက်လုပ်ဆောင်မယ့်အစီအစဉ်ကိုရှိရမည်သောမရှိမဖြစ်တာဝန်များကိုဖြစ်ကြသည်။ ADLs တစ်သင်းလုံးကကစားသမား, ရေချိုး, စား, ဖြီးလိမ်းပုံနှင့် mobility ပါဝင်သည်။

နေ့စဉ်နေထိုင်မှု၏ဆာပလှုပ်ရှားမှုများ (IADLs) ကိုလည်းအသက်တာ၏တဦးတည်းရဲ့အရညျအသှေးဖို့မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပေမယ့်ပိုမိုရှုပ်ထွေးဖြစ်လေ့နှင့်အခြားစောင့်ရှောက်သူများမှလွှဲအပ်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူဖြစ်ကြောင်းတာဝန်များကိုဖြစ်ကြသည်။ သငျ့လျြောသညျ့အခါ, သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံး (OT) ကိုလည်းအကဲဖြတ်ရန်နှင့် IADLs နှင့်ဆက်စပ်သောကုသမှုပေးပါလိမ့်မယ်။

တတ်နိုင်သမျှတစ်ခု SNF မှသင်၏အကူးအပြောင်းအဖြစ်အကျိုးရှိစွာစေရန်အလို့ငှာ, OTs လည်းသင့်ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်သင်နေ့စဉ်တာဝန်များကိုဖျော်ဖြေဘို့ကိုသုံးနိုင်သည်ကိရိယာများပြုပြင်မွမ်းမံသင်တန်းအကြံပြုနှင့်ပေးနိုငျသညျ။

OT အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်စောင့်ရှောက်မှု၏အစီအစဉ်

သင်ကဆေးရုံ setting ကိုအတွက်လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးကိုလက်ခံရရှိခဲ့ကြပေမည်, သို့သော်ကျွမ်းကျင်သောသူနာပြုစက်ရုံရန်သင့်လွှဲပြောင်းစောင့်ရှောက်မှု၏အသစ်တစ်ခုဇာတ်လမ်းတွဲစတင်ပါလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးတစ်ခု updated လုပ်ဆောင်သွားရန်ဆရာဝန်တစ်ဦးထံမှအမိန့်ရှိပါလိမ့်မယ် အကဲဖြတ် ။

အဆိုပါအကဲဖြတ်, နိမ့်ဆုံးမှာအောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများဆံ့ပါလိမ့်မယ်:

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရောဂါ
ကုသမှုချို့ယွင်းသို့မဟုတ်ကမောက်ကမဖြစ်မှု
ပုဂ္ဂလဒိဋ္လေ့လာရေး
ရည်ရွယ်ချက်လေ့လာရေး
အကဲဖြတ်

စီမံကိန်း

အဆိုပါ OT သူမ၏န်ဆောင်မှုဆေးပညာလိုအပ်သောနှင့်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ဖြစ်ကြောင်းတွေ့ရှိတယ်ဆိုရင်သူမပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၏အစီအစဉ်တစ်ခုတည်ထောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ စောင့်ရှောက်မှု၏ဤအစီအစဉ်ဆံ့ပါလိမ့်မယ် နိမ့်ဆုံးမှာ အောက်ပါ:

Diagnoses
ရေရှည်ကုသမှုရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်
အမျိုးအစား, ပမာဏ, ကြာချိန်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံး၏ကြိမ်နှုန်း

စောင့်ရှောက်မှု၏ဤအစီအစဉ်ထို့နောက်ခွင့်ပြုချက်များအတွက်ဆရာဝန်ထံသို့စလှေတျပါလိမ့်မည်။

OT ကုသမှု

သင့်ရဲ့ကုသမှုရှစ်မိနစ်နှင့်တစ်နာရီထက်ပုံမှန်အားလျော့နည်းကဲ့သို့တိုတိုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ (အကုသကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုရှိရမည်ကိုသတိရပါ။ )

သင့်ရဲ့ကုသမှုစောင့်ရှောက်မှု၏အစီအစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့ပန်းတိုင်နဲ့ကျဆုံးခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သောရမည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်သင်သည်သင်၏ဘီးတပ်ကုလားထိုင်နှင့်အတူအခက်အခဲရှိသည်ဖို့စတင်လျှင်, ဒီဖြေရှင်းရန်အလေ့အကျင့်တစ်ခု OTs ဒိုမိန်းအတွင်းဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဘီးတပ်ကုလားထိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစောင့်ရှောက်မှု၏မူလအစီအစဉ်အတွက်မဟုတ်ခဲ့လျှင်သူမပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၏အစီအစဉ်ကိုအပ်ဒိတ်လုပ်ရလို ဆက်လက်မလုပ်ဆောင်မီဆရာဝန်ထံမှခွင့်ပြုချက်။

တစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးသို့မဟုတ် သတ်မှတ်နိုင်ကြောင်းလုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးလက်ထောက် ကုသမှုလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်ကုထုံးလက်ထောက် လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူကူညီပေးဖို့လက်ပေါ်ဖြစ်နိုင်သည်ပေမယ့်ကျွမ်းကျင်ကုသမှုမကယ်မနှုတ်နိုင်။

သင့်ရဲ့ညီလေးကုသနိုင်ဖွယ်သင်အိမ်ပြန်သွားကြဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မည်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်နှင့်ဤမရှိမဖြစ်တာဝန်များကိုခက်ခဲပါစေသောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, သိမြင်မှု, စိတျပိုငျးဆိုငျရာကနျြးမာရေးအချက်များ addressing အချို့ကိုပေါင်းစပ်ကြလိမ့်မည်။

ဥပမာအားဖြင့်, တဦးတည်း session ကိုအိမ်မှာသင့်ရဲ့ရေချိုးခန်းဝင်ရောက်ဖို့တစ်ဦးလွှဲပြောင်းခုံတန်းရှည်များကိုအသုံးပြုရန်ပြင်ဆင်မှုအတွက်အထက်ပိုင်းခန္ဓာကိုယ်အားကောင်းအာရုံစိုက်စေနိုင်သည်။ အခြား session တစ်ခုမှာတော့သင့်ရဲ့ညီလေးတစ်ဦးပြောင်လှောင်ရေချိုးခန်းအခွအေနေကို set up နိုင်ပြီးတစ်ဦးလွှဲပြောင်းခုံတန်းလျားသုံးစွဲဖို့အလုံခြုံဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုပေါ်တွင်သင်လေ့ကျင့်။

အထူးပြု OT န်ဆောင်မှုများ

အလုပ်အကိုင် Entry-level ကိုအထွေထွေအဖြစ်ညီလေးကျောင်းမှာကနေဘွဲ့ရ therapists ။ ဒါပေမယ့်ပင်သစ်တစ်ခု grad ကောင်းစွာပညာတတ်နှင့်သင့် ADL နှင့် iADL ရည်မှန်းချက်များတွေ့ဆုံ၌သင်တို့ကိုကူညီအပေါ်ကိုပြင်ဆင်ရပါမည်။

သူတို့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏သင်တန်းကျော်, များစွာသော OTs အချို့ကုသမှုနည်းစနစ်နှင့်အလေ့အကျင့်၏ဒေသများရှိအထူးပြုမှပေါ်သွားပါလိမ့်မယ်။ SNFs များကိုဦးမှရှာကွပါစ အထူးပြုသင်တန်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်နှင့်အတူ OTs ။

တစ်ဦး SNF setting ကိုအတွင်းအထူးပြု၏ဘုံဒေသများပါဝင်သည်:

Lymphedema စီမံခန့်ခွဲမှု
ရေတံခွန်ကာကွယ်ခြင်း
ထိုင်ခုံနှင့် Mobility ကို
ဖိအားကယ်ဆယ်ရေး
စိတ်ဖောက်ပြန်စောင့်ရှောက်မှု
contracture စီမံခန့်ခွဲမှု
ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းလျှော့ချရေး
ကားမောင်းအကဲဖြတ်ခြင်း

Medicare, ညီလေးနှင့် SNF

Medicare မှတဆင့်လွှမ်းခြုံ၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆငျ့အတှကျအရည်အချင်းများရှုပ်ထွေးဖြစ်နှင့်သင့်ဆေးရုံဆင်းအသင်းနှင့် SNF ဝင်ခွင့်များအဖွဲ့နှင့်အတူအသေးစိတ်ဆွေးနွေးခြင်းတန်ဖိုးရှိများမှာနိုင်ပါတယ်။

သငျသညျ Medicare လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးန်ဆောင်မှုများဖုံးလွှမ်းမည်သို့အထွေထွေနားလည်မှုပေးဖို့, သင် Medicare လွှမ်းခြုံ၏နှစ်ခုအဆင့်ဆင့်၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းအချို့ကိုအောက်တွင်တွေ့ပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါပြောပြလိုပါသည်စိတ်ညစ်စရာဖြစ်ပေမယ့်ဒီအသေးစိတျကိုတိုက်ရိုက်အကောင်းဆုံးစောင့်ရှောက်မှုအဘို့ဆော်သြနဲ့ဆက်စပ်နေတာကြောင့်၎င်း, အဲဒီမှာအတွက်ဆွဲထားနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်အကိုင်ကုထုံးနှင့် Medicare အပိုင်းတစ်ဦးက

သင်တစ်ဦးသုံးရက်ကြာဆေးရုံနေထိုင်ရှိသည်နှင့်သင်၏ဆရာဝန်ကိုသင်ကျွမ်းကျင်သောစောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ဆက်လက်လိမ့်မည်ဟုဆုံးဖြတ်လျှင်သင် Medicare အပိုင်းတစ်ဦးကငျြးပွညျ့မီနိုငျသညျ။

Medicare အပိုင်းတစ်ဦးက တစ်ဦး SNF အတွက်ပထမဦးဆုံးကို 100 ရက်ကြာချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုအထူးအစုံရှိပါတယ်။

လိုအပ်ချက်များ၏အစိတ်အပိုင်းစက်ရုံမှာဝန်ထမ်းများကအဆိုပါအနိမ့်ဒေတာများသတ်မှတ်မည် (MDS) ပြီးဆုံးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။

အဆိုပါ MDS ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်, လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးမိနစ်အရေအတွက်ကိုတစ်ဦးအရင်းအမြစ်အသုံးချရေးအဖွဲ့ (ကော်ဇော) အဆင့်ကိုတည်ထောင်ရန်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်မိန့်ခွန်းကုထုံးရဲ့နဲ့ပေါင်းစပ်ပါလိမ့်မည်။ ဤသည်ကော်ဇောအဆင့်ကို Medicare စက်ရုံငွေကြေးပေးအပ်မည်လိမ့်မယ်ပမာဏကို impact ပါလိမ့်မယ်။ ဒီအဆင့်ပဉ္စမ၏သုံးရက်, 14 ^{ကြိမ်မြောက်} 30 ^{ကြိမ်မြောက်,} 60 ^{ကြိမ်မြောက်,} နှင့် Sub-စူးရှသောစက်ရုံမှာလူနာရဲ့နေထိုင်၏ 90 ^{ကြိမ်မြောက်ရက်အတွင်းသတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။} အဆိုပါအဆင့်တွင်အဆိုပါစက်ရုံလာမည့်ပြန်လည်သုံးသပ်နေ့တိုင်အောင်ပေးဆောင်သောငွေပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်ပါလိမ့်မယ်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းငါးကော်ဇော Levels နဲ့နေသောခေါင်းစဉ်:

က Ultra High: ကအနည်းဆုံး 720 မိနစ်။ နိမ့်ဆုံး 2 ကုထုံးစည်းကမ်းများကို (ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, လုပ်ငန်းခွင်သို့မဟုတ်မိန့်ခွန်းကုထုံး); တဦးတည်းကအနည်းဆုံးငါးရက်။
အလွန်မြင့်မားသော: ကအနည်းဆုံး 500 မိနစ်။ နိမ့်ဆုံး 1 စည်းကမ်းငါးရက်။
အမြင့်: အနည်းဆုံး 325 မိနစ်မှာ။ နိမ့်ဆုံး 1 စည်းကမ်းငါးရက်။
အလတ်စား: အနည်းဆုံး 150 မိနစ်မှာ။ အနည်းဆုံးငါးရက်။
အနိမ့်: ကအနည်းဆုံး 45 မိနစ်။ အနည်းဆုံးသုံးရက်။

အလုပ်အကိုင်ကုထုံးနှင့် Medicare Part B

သငျသညျအပိုင်းတစ်ဦးအတွက်သို့မဟုတ်သူတို့အားအကြိုးကြေးဇူးမြားကုန်ခဲ့ကြပါလျှင်အရည်အချင်းပြည့်မှီဘဲနေလျှင် Medicare Part B တစ်ခု SNF အတွက်လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးကိုဖုံးလွှမ်း။ ကုထုံးထို့နောက် codes တွေကိုတစ်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောစနစ်နှင့် set ကို အသုံးပြု. ငွေကောက်ခံနေသည်။

OT SNF စောင့်ရှောက်မှုထဲကအများစုက Get

သင့်ရဲ့ကုထုံးခါနီးအလုပ်လုပ်သောပန်းတိုင်ကိုသိ

အလုပ်အကိုင်ကုသသူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက် setting ကိုအတွက် client ကိုဗဟိုပြုဖြစ်ကြိုးစားကြသည်။ ဒါပေမယ့်ဒီ 2006 ခုနှစ်သုတေသနလေ့လာမှုပျေါလှငျအဖြစ်အလွယ်တကူကုထုံးရဲ့ပန်းတိုင်များနှင့် client ကိုရဲ့ပန်းတိုင်များအကြားတစ်ဦးအဆက်ပြတ်မှုရှိစေနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါဆောင်းပါးတွင်လူနာတက်ကြွစွာသူတို့အဓိပ္ပါယ်ရှိသောနှင့်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဖြစ်ရှာတွေ့သည့်ရည်မှန်းချက်များ ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုတွင်ပါဝင်အကြံပြုထားသည်။

သင်ညီလေးများအတွက်အလုပ်လုပ်အတိအကျရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်မသိရပါဘူးတဲ့အခြေအနေမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးမေးမြန်းဖို့ချီတုံချတုံဘူး! သင်တို့သည်လည်းလို့ရပါတယ် သင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးစာရွက်စာတမ်းများကြည့်ဖို့ကိုတောင်းဆို ။

သင့်ရဲ့ကော်ဇောအဆင့်နှင့်တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေစောင့်ရှောက်မှု၏ညာဘက်အဆင့်အဘို့ကိုနားလည်

ဘယ်လောက်ကုထုံးသင်သို့မဟုတ်သင့်ကိုခစျြတစုံတယောက်ကိုရက်သတ္တပတ်မှတပတ်ကနေအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည်သွားလာသင့်ရဲ့ SNF အတွေ့အကြုံအများဆုံးရတဲ့၏အရေးအကြီးဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ်ဦးက 2005 ခုနှစ်လေ့လာမှုပိုမိုမြင့်မားကုထုံးပြင်းထန်မှုနေနှင့် ADL စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်တိုးတက်အောင်၏ကြီးမြတ်သောဖြစ်နိုင်ခြေကိုတစ်ဦးပိုမိုတိုတောင်းအရှည်နှင့်ဆက်စပ်ခဲ့ပေါ်ထွန်းရေးဖြစ်သည်။

သူကပြောပါတယ်ခံရ, ကျွမ်းကျင်သောသူနာပြုအဆောက်အ client ကိုလိုအပ်သာရှိပြီးပြည်ပမှငွေကြေးပြန်လည်အကြောင်းပြချက်များအတွက်လူနာအထူးကြပ်မတ်ကုထုံးပေးဘို့စိစစ် (နှင့်တရားစွဲမှု) အရလာကြပြီ။

သငျသညျကုထုံး၏ 499 မိနစ်ခံလျှင်, သင့်ကော်ဇောအဆင့်အမြင့်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်သင်ကုထုံး၏ 500 မိနစ်ခံလျှင်သင့်ရဲ့ကော်ဇောအဆင့်အလွန်မြင့်မားသည်နှင့် Medicare ငွေကြေးပြန်လည်တိုး: အထက်တွင်ဖော်ပြထားကော်ဇောအဆင့်ဆင့်၏ tier ငွေကြေးပြန်လည် system ကိုအောက်ပါပြဿနာကိုတွေ့ရမယ်။ အဆောက်အဦးများ, ဒါကြောင့်, လူနာကနေအကျိုးအမြတ်မရစေခြင်းငှါလျှင်ပင် ... ကုထုံး၏အပိုမိနစ်များကိုဖိအားကုသရန်မက်လုံးပေးရှိသည်။

သငျသညျကိုယုံပါလျှင်သင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးကိုခစျြတစျခုကသင်၏စက်ရုံနှင့်အတူမပြောတတ်, လိမ်လည်လှည်န်ဆောင်မှုကိုလက်ခံရရှိသည်သို့မဟုတ်သင်တိုက်ရိုက် Medicare ကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ညီလေး၏မေးခွန်းများမေးပါ

OTs ညီလေးကျောင်းမှာသင်တန်းတစ်ခုအခြေစိုက်စခန်းအဆင့်ကိုခံယူပေမယ့်ဆက်လက်ပညာရေးနှင့်၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်လျှောက်လုံးနောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးလက်ခံရရှိရန်ပေါ်ကိုသွားပါ။ သငျသညျကြုံတွေ့ရတစ်ခုချင်းစီကို OT ကွဲပြားခြားနားသောအားသာချက်များရှိသည်နှင့်ဆက်လက်ပညာရေးအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောဒေသများကိုရွေးချယ်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့ OTs ထူးခြားသောအရည်အချင်းများနှင့်သူတို့ဖျော်ဖြေကြသည်ကုသမှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်အကြောင်းကိုသင်ယူဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမေးခွန်းများမေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤတွင်စကားပြောဆိုမှုကိုလှိမ့ရဖို့လမ်းညွှန်ဖြစ်ပါတယ်။

တစ်မိသားစုအစည်းအဝေးတောင်းဆိုခြင်း

အကောင်းဆုံးကို SNF စောင့်ရှောက်မှုကိုလက်ခံရရှိရန်နောက်ထပ်ဘုံစိန်ခေါ်မှုရိုးရှင်းစွာတူညီစာမျက်နှာပေါ်တွင်အပေါင်းတို့, ပါတီများ, နှစ်ဦးစလုံးမိသားစုဝင်များနှင့်စက်ရုံဝန်ထမ်းလာပြီဖြစ်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေးသို့မဟုတ်အခက်အခဲလုပ်ဆောင်ချက်၏အကောင်းဆုံးသင်တန်းအပေါ်ဖြေရှင်း၏မရှိခြင်းပြဿနာဖြစ်လာသည်သင်ရှာရှိလျှင်, တစ်မိသားစုအစည်းအဝေးနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့စောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့မှစကားပြောစဉ်းစားပါ။

အတော်များများကအဆောက်အလုပ်ဆောင်ချက်၏အကောင်းဆုံးသင်တန်းအကြောင်းပြောဆိုရန်အတစ်ချိန်တည်းမှာအတူတူပင်အခန်းတစ်ခန်းထဲမှာရှိသကဲ့သို့အများအပြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါတီများရမယ့်အချိန်အချိန်စာရင်းဖို့ option ကိုပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။ ဒီ option ကလူနာ, ချစ်ရသူနှင့်ဝန်ထမ်းများမှရှင်းလင်းပြတ်သားဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။

ကိုးကား / အရင်းအမြစ်များ

Jette, du, Warren, RL, & Wirtalla, C. (2005) ။ ကုထုံးပြင်းထန်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်သူနာပြုအဆောက်အဦအတွက်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး၏ရလဒ်များအကြားစပ်လျဉ်း။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆေးပညာနှင့်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး, 86, 373-379 ၏မော်ကွန်း။

Maitra, KK & Erway, အက်ဖ် (2006) ။ လုပ်ငန်းခွင်ကုသနဲ့သူတို့ရဲ့ clients များအတွက် client ကိုဗဟိုပြုအလေ့အကျင့်၏အမြင်။ အလုပ်အကိုင်ကုထုံး၏အမေရိကန်ဂျာနယ်, 60 (3): 298-310 ။ Doi: 10,5014 / ajot.60.3.298 ။

အဆိုပါ Long-Term စောင့်ရှောက် Facility ဌာနေအကဲဖြတ်စာရွက်စာတမ်း 3.0 အသုံးပြုသူရဲ့လက်စွဲ (2015)