တစ်ဦးကဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးရုံး, ဒါမှမဟုတ်ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာယေဘုယျအားဖြင့်အကြားဆက်ဆံရေးခိုင်မာကူညီပေးမည့်ဆေးရုံသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစနစ်ဖြင့်ငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်သည် သမား နှင့် ဆေးရုံ သို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဆောက်အ။ ဆေးသမားတွေနဲ့ဆက်သွယ်ရေး၏အိတ်ဖွင့်လိုင်းကိုထိန်းသိမ်းအသုံးပြုပုံဆေးရုံစနစ်များအဖြစ်ကောင်းစွာသူတို့၏စိတ်ရှည်လွှဲပြောင်းအခြေစိုက်စခန်းကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ကြီးထွားဖို့မျှော်လင့်ပါတယ်။
ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု, (က "ဖောက်သည်" အဖြစ်ဆေးသမားနှင့်အတူ), စိတျအပိုငျးအရောင်း, တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတိုင်ပင်ခံနှင့်ရောနှောအနည်းငယ်ကတခြားအခန်းကဏ္ဍဖြစ်ပါတယ်။
ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးရုံးစသည်တို့ကို, ဆေးရုံဝန်ဆောင်မှုများအပေါ် updates များကိုအတူမှန်မှန်ဆေးသမား '' ရုံးများသွားရောက်ကြည့်ရှုလျက်, ဆရာဝန်မကြာသေးမီရည်ညွှန်းပြီးနောက်စောင့်ရှောက်မှု၏ဆေးရုံရဲ့အဆငျ့နှင့်အတူပျော်ရွှင်ခဲ့ကြောင်းသေချာစေရန်
လိုအပ်သောပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံ
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များ (ဆေးရုံများနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်များကို) တစ်ကောလိပ်ဒီဂရီလိုအပ်နှင့်ဥပမာ, ထိုကဲ့သို့သော MBA ဘွဲ့သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်မာစတာဘွဲ့အဖြစ်အဆင့်မြင့်ဘွဲ့, ကြိုက်တတ်တဲ့။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်နေ Professional ကအတွေ့အကြုံကိုအထူးသဖြင့်အတွက်အဓိကအပေါင်းဖြစ်ပါတယ် ဆေးဝါးအရောင်း သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ device ကိုရောင်းအား ကြောင့်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုအစုံနှင့်အလုပ်အကိုင်တာဝန်ဝတ္တရားများတူညီရန်။ ဆရာဝန်စုဆောင်းရေးအတွက်တစ်ဦးကနောက်ခံဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးတွင်ရာထူးရှာကြံကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ကိုလည်းနှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်။
One ရဲ့ကောလိပ်ဒီဂရီသေချာပေါက်တစ်ဦးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ပတ်သက်သောဘာသာရပ်ဧရိယာ၌ဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူကသင်သည်မည်သည့်ဆက်စပ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးအထူးသဖြင့်လျှင်, အကူညီနိုင်ဘူး။
လစာ
SimplyHired.com အဆိုအရသမားဆက်ဆံရေးရုံးများအတွက်ပျမ်းမျှလစာတစ်နှစ်ကို $ 57.000 ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဤအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ကွဲပြားနှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အရည်အချင်းများအပေါ်အခြေခံပါတယ်။ အဆင့်မြင့်ဒီဂရီနှင့်အတူသူများသည်အများဆုံးဖွယ်ရှိသိသိသာသာပိုပြီးဝင်ငွေလိမ့်မယ်။ "ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေး" လစာသတင်းအချက်အလက်ရှာဖွေတဲ့အခါ, ပျမ်းမျှလစာနှစ်စဉ် $ 59.000 မှာစာရင်းဝင်ခဲ့သည်။
ဇယားများနှင့်ယောဘသည်တာဝန်များ
အဆိုပါဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးရုံး / ဆေးသမားနာရီဆက်ဆံရေးပုံမှန်အားစံ 40 နာရီအလုပ်ရက်သတ္တပတ်များမှာတနင်္လာနေ့သောကြာနေ့, 5 မှ 8 သို့မဟုတ် 9 မှတဆင့်မှ 6, ဒါမှမဟုတ်အလားတူတစ်ခုခု။ သို့သော်တစ်ဦးရံဖန်ရံခါညဥ့်သို့မဟုတ်တနင်္ဂနွေပြောင်းကုန်ပြီသမားနှင့်အတူအထူးဖြစ်ရပ်များတက်ရောက်ရန်လိုအပ်ပေမယ့်မပေးမကြာခဏနိုင်ပါသည်။
ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးအထူးကုဆေးသမား '' ရုံးများကြားတွင်ဒေသအလိုက်ခရီးသွားလာအချိန်အများကြီးသုံးစွဲသည်။ ထို့ကြောင့်, ခိုင်လုံသော drivers တွေကို '' လိုင်စင်နှင့်သန့်ရှင်းသောမောင်းနှင်မှုစံချိန်တစ်ခုမဖြစ်မနေဖြစ်ကြသည်။
ဒါ့အပြင်အားကောင်းတဲ့ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, လူ့စွမ်းရည်များနှင့်စည်းရုံးရေးကျွမ်းကျင်မှုအရေးကြီးလှသည်။
လိုပဲဖို့ကဘာလဲ
Phillip Davenp သို့မဟုတ် t, MBA ဘွဲ့ရ, Griffin, ဂျော်ဂျီယာအတွက် Spalding ဒေသဆိုင်ရာ Medical Center မှာအဘို့အချင်းဆေးသမားဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာရဲ့အဆိုအရဆေးသမားတွေနဲ့အလုပ်လုပ်အလုပ်၏အများဆုံးပျော်စရာရှုထောင့်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ Davenp သို့မဟုတ် t ပြည်နယ်များ "ကျွန်မအမှန်တကယ်, ဆေးရုံအုပ်ချုပ်မှုနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများဆေးသမားတို့အကြားဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ရန်ကူညီပေးဖို့ဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့ခံစားရတယ်" ။ "ငါသည်လတ္တီဆေးရုံ၏ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်နှင့်ကျွန်မအထူးသဖြင့်ငါ၏အအားထုတ်မှုကိုတိုက်ရိုက်ဆေးရုံ၏ခြုံငုံဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည် impact ကိုဘယ်လိုမြင်နေပျော်မွေ့ရှိခြင်းကိုခံစား။ " Davenp သို့မဟုတ် t ကိုလည်းဧရိယာအတွင်းလူနာလူဦးရေမှအသစ်အလုပ်သမားတွေနဲ့သူတို့ရဲ့အလေ့အကျင့်များကိုစတင်ရောင်းချ၏တာဝန်အတော်ပင်။
ရငျဆိုငျစိန်ခေါ်မှုများ
မိမိ၏အခနျးကဏ်ဍ၏စိန်ခေါ်မှုများတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာမေးသောအခါ Davenp သို့မဟုတ် t အမျိုးမျိုးသောဌာနများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုလိုင်းများအကြား Synergy နှင့်စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုထိန်းသိမ်းတစ်ခါတစ်ရံခက်ခဲနိုင်ပါတယ်ပြောသည် ... "သင့်ရဲ့ပြည်တွင်းရေးဖောက်သည်ရဖို့ကြိုးစားနေ, ဆိုလိုသည်မှာသူနာပြုများ, ဆေးသမား, အမှုမန်နေဂျာ, ဝန်ဆောင်မှုလိုင်းဒါရိုက်တာများ , ထိုသူအပေါင်းတို့သည် "ဟုအဆိုပါဆေးရုံ၏အောင်မြင်မှုကိုနှင့်ဆရာဝန်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်လူနာစောင့်ရှောက်မှုအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍကိုဘယ်လိုနားလည်ရန်ထောက်ခံမှုန်ထမ်းတစ်ဦးစိန်ခေါ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
"အများစုကဌာနဆိုင်ရာတူညီစာမျက်နှာပေါ်တွင်လူတိုင်းရဖို့ကြိုးစား။ တစ်ကျီတစ်ခုအတွက်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်အတော်လေးသူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ဆေးရုံ၏အခြားဒေသများအကျိုးသက်ရောက်စေမည်အကြောင်းဘယ်လောက်နားလည်ကြဘူး" အမြဲလွယ်ကူသည်မဟုတ်။
အကြံ
"ငါသည်။ ဤအလုပ်ရိုးရိုးအရောင်းအနေအထားမဟုတ်ပါဘူးကျွမ်းကျင်မှုရောင်းအဖြစ်ကျွမ်းကျင်မှုတိုင်ပင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့တစ် PRM အဖြစ်အနေအထားရှာကြံမည်သူမဆိုအကြံပေးလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအရေးပါတဲ့စဉ်းစားတွေးခေါ်ကျွမ်းကျင်မှု, ညှိနှိုင်းကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်တစ်ဦးနှင့်အတူအပြန်အလှန်နိုင်စွမ်း၏အလွန်အမင်းမြင့်မားလိုအပ်ပါတယ် တစ်ဦးချင်းစီ၏ကျယ်ပြန့်ရောင်စဉ် "Davenp သို့မဟုတ် t ကဖော်ပြသည်။
"ငါသည်အမျိုးမျိုးသောနောက်ခံကနေအရောင်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသိသာထင်ရှားတဲ့။ ဒီအခန်းကဏ္ဍအတွက်အလွန်အောင်မြင်သောဖြစ်နိုင်သည်ကိုစဉ်းစား, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာထောက်ပံ့ရေး, ရောဂါရှာဖွေ, ဆေးဝါးနှင့်ဆေးဝါး device ကိုမှကိုယ်စားလှယ်များ, ဆေးသမားရောင်းချနေခြင်းနှင့်အတွင်းပိုင်းဆေးရုံများရောင်းပိုမိုအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ တစ်ကောလိပ်ဒီဂရီနှင့်အတူမဆိုပုဂ္ဂိုလ်များသင့် အခန်းကဏ္ဍ၏ဤအမျိုးအစားများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီနိုင်ပါလိမ့်။ အခြားသူများထက် ပို. ပွငျဆငျနိုငျကွောငျးကိုအဘယ်သူမျှမဒီဂရီရှိပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတလျှောက်လုံးအကြံပေးအရောင်းရဆုံးကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းများအချို့ကိုအမျိုးအစားခဲ့ကြပါလျှင်၎င်းသည်ကူညီပေးသည် "ဟုသူကအကြံပြုထားသည်။
အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုးနိုင်သည့်အလားအလာ,
Phillip Davenp သို့မဟုတ် t အနေအထားကိုသူ၏အမျိုးအစားထဲမှာလူများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးအခွင့်အလမ်းများကိုခြားနားသောခံစားရပါတယ်။
"ကျနော့်အမြင်တွင်, ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာ / ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးရုံးအနေအထားဆေးရုံအုပ်ချုပ်မှုဧရိယာအတွင်းအများအပြားအခွင့်အလမ်းများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။ တစ်ခုမှာဝန်ဆောင်မှုလိုင်းညွှန်ကြားရေးမှူး, စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဒါရိုက်တာအဖြစ်အစေခံရန်ဤအနေအထားကနေတက် သွား. , ဖြစ်နိုင်သည် high-level ကိုသို့နိုင်ပါတယ် ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးအတွက်အလုပ်လုပ် COO တူသော A-အသင်းအနေအထားဆေးရုံသည့်စနစ်အတွက်သော့ချက်သက်ဆိုင်သူအားလုံးကိုသင်တို့ကိုဖျောထုတျမြားနှငျ့သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးမှသင့်ကိုကူညီနိုင်သူလူတို့နှင့်အတူဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်နိုင်ပါ။ "
နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များ
အလုပ်တင်ခြင်းအပါအဝင်ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးရုံးအလုပ်အကိုင်များ, အကြောင်းကိုအသေးစိတ်အချက်အလက်များ၏တဦးတည်းကိုအခြားအကြီးအအရင်းအမြစ်သမားဆက်ဆံရေးရုံး (AAPL) ၏အမေရိကန်အသင်းဝက်ဘ်ဆိုက်ဖြစ်ပါတယ်။