တခါတရံမှာအလယ်အလတ်မှတ်ဉာဏ်အဖြစ်ရည်ညွှန်းသည်အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်တာဝန်ပြီးမြောက်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များအတွက်ယာယီသိုလှောင်မှုဘင်အဖြစ်ယူဆနိုင်ပါသည်။ တချို့ကသုတေသီများအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်သိသိသာသာနှင့်ထပ်လို့ခံစားရ ရေတိုရေရှည်မှတ်ဉာဏ် နှင့်ပင်သူတို့ကအတူတူပါပဲနေငြင်းခုန်ပေလိမ့်မည်။ သို့သျောလညျး, သုတေသနအတွက်မှတ်ဉာဏ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဟူသောဝေါဟာရကိုယေဘုယျအားဖြင့်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကာလအတွက်သတင်းအချက်အလက်မှတ်မိဖို့ဒါပေမယ့်လည်းအသုံးပြု manipulate ကြောင့် apply, ဖြစ်ကောင်းလည်းသတင်းအချက်အလက်သည်အခြားသိမ်းဆည်းထားအပိုင်းပိုင်းအားဝင်ရောက်နေချိန်တွင်မှသာနိုင်စွမ်းဆိုလိုပုံရသည်။
သိမှုစိတ်ပညာအတွက်စမစ်နှင့် Kosslyn အဆိုအရအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်, သင်သည်သတင်းအချက်အလက်ထားန်းကျင်ကရွှေ့နှင့်အသုံးပြုရန်, ပြီးတော့သူကဖျက်ပစ်နဲ့လာမယ့်လုပ်ငန်းတာဝန်ဖို့သွားတဲ့ကျောက်သင်ပုန်းကဲ့သို့ဖြစ်၏။
သင်တစ်ဦးဆွေးနွေးမှုမှာပါဝင်ကြသည်သင်စေချင်မှတ်ချက်စဉ်းစားဘယ်မှာစမစ်နှင့် Kosslyn အားဖြင့်ဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်းအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်သုံးပြီးတခုရဲ့ဥပမာဖြစ်ပါတယ်။ သင်ကစကားပြောဆိုမှုအတွက်ခေတ္တနားရှိမယ့်သည်အထိသင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကြားဖြတ်မည်မဟုတ်ဒါကြောင့်စောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်။ သင်တို့သည်လည်းသင်တို့ကိုလုံလောက်စွာအခြားပုဂ္ဂိုလ်များအားလုံးသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တင်ပြတာပေါ့ဘယ်လိုမေ့လျော့မပေးစဉ်လုပ်နေပါတယ်မှတ်ချက်များတုံ့ပြန်နိုင်အောင်အငြင်းအခုန်ကိုနားထောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်၏ Baddeley-ထစ်မော်ဒယ်
အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်၏ Baddeley-ထစ်မော်ဒယ်အလုပ်လုပ်ကိုင်မှတ်ဉာဏ်နှစ်ခုအစိတ်အပိုင်းများရှိပါတယ်အကြံပြု:
- Visuospatial Scratchpad - သင်အမြင်နှင့် Spatial သတင်းအချက်အလက်သိုလှောင်နေရာ
- Phonological Loop - သငျအာရုံသတင်းအချက်အလက်မှတ်တမ်းတင်နေရာ
သုံးစုတစု, ဗဟိုအလုပ်အမှုဆောင်, ကျွန်တော်တို့ရဲ့အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်ဤနှစ်ခုကိုမတူညီတဲ့ရှုထောင့်ရဲ့ controller နှင့်ဖျန်ဖြေသည်။ Baddeley နှင့်ထစ်အဆိုအရဗဟိုအလုပ်အမှုဆောင်သတင်းအချက်အလက် process လုပ်တယ်, အာရုံစူးစိုက်မှုကိုညွှန်ကြား, ပန်းတိုင်သတ်မှတ်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များစေသည်။
မည်သို့ Do အယ်လ်ဇိုင်းမား နဲ့ စိတ်ဖောက်ပြန်အခြားကြင်နာ အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်အပေါ်ဘယ်လိုသက်ရောက်မှု?
et al Kensinger ကကောက်ယူလေ့လာမှုတစ်ခု။
အလုပ်လုပ် memory နဲ့ဘယ်လိုအယ်လ်ဇိုင်းမားကြောင့်ထိခိုက်နေသည်သုတေသနပြု။ သူတို့ကအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်အယ်လ်ဇိုင်းမားအတွက်လျော့ချကြောင်းကောက်ချက်ချ, ဤကျဆင်းမှုများအတွက်အကြောင်းရင်းတစ်ခုအပေါ်အယ်လ်ဇိုင်းမား၏အကျိုးသက်ရောက်မှုပင်ဖြစ်သည် semantic မှတ်ဉာဏ် ။ semantic မှတ်ဉာဏ်စကားလုံးများကိုနားလည်နှင့်အသိအမှတ်ပြုရန်နိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဘာသာစကားအပြောင်းအလဲနဲ့အယ်လ်ဇိုင်းမားအတွက်နှေးကွေးစေခြင်းငှါကတည်းက (ကျွန်ုပ်တို့၏သိမ်းဆည်းထားအမှတ်တရများကိုအသုံးပြုသည်) ကိုအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်ကိုလည်းအာရုံချို့ယွင်းနိုင်ပါသည်။
Gagnon နှင့် Belleville အားဖြင့်ကောက်ယူနောက်ထပ်လေ့လာမှုနံပါတ်များကိုထိန်းသိမ်းထားရန်သင်တန်းသားများကို '' စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်မှတ်ဉာဏ်ကိုတိုင်းတာ။ သူတို့ကအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်နှင့်အတူလူအတွက်လျော့ချကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ ပျော့သိမြင်မှုချို့ယွင်း ပုံမှန်ရှိသူများမှနှိုင်းယှဉ်လျှင် သိမြင်မှုလုပ်ငန်းဆောင်တာ များနှင့်ထပ်မံအယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါရှိတဲ့သူတွေအတွက်လျှော့ချ။
သင်ကအယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါဖူးလျှင်သင့်အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်ကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေနိုင်သလား?
ဖြစ်နိုင်သည်။ Huntley, Bor, Hampshire ပြည်နယ်, Owen နှင့် Howard ကသုတေသနလေ့လာမှုအစောပိုင်းဇာတ်စင်နှင့်အတူလူ (ပျော့) အယ်လ်ဇိုင်းမားမှအသုံးပြုခြင်းနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုသင်ယူနိုင်ခဲ့ကြတယ်ကြောင်းသရုပ်ပြ chunking ဘယ်မှာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအုပ်စုများ (တုံး) ပစ္စည်းတခုနည်းလမ်းကိုအတူတကွလွယ်ကူစေရန် - မှတ်မိဖို့။
အချို့လူများကလည်းသူတို့ရဲ့အတွက်ယာယီတိုးတက်မှုတွေ့ကြုံခံစား မှတ်ဉာဏ် အသုံးပြုမှုမှတဆင့် အယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါကုသရန်ဆေးဝါး ။
> Sources:
> စိတ်ရောဂါကုသမှု၏ဗြိတိသျှဂျာနယ် (2011) 198: 398-403 ။ အစောပိုင်းအယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါအတွက်အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ် Task ကိုစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် Chunk ။
> အဆိုပါ Dana ဖောင်ဒေးရှင်းမှ။ အပြုအမူ, စိတ်ဖိစီးမှုအယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါအန္တရာယ်အပေါ်ဘယ်လိုသက်ရောက်မှု။
> မှတ်ဉာဏ်ဆုံးရှုံးမှုများနှင့်ဦးနှောက်။ Rutgers တက္ကသိုလ်မှတ်ဉာဏ် Disorders စီမံကိန်းများ၏သတင်းလွှာ။
> Neuropsychology ။ 2011 ခုနှစ်မတ်လ; 25 (2): 226-36 ။ Gagnon, LG တို့ Belleville, အက်စ်အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်အပျော့စားသိမှုချို့ယွင်းခြင်းနှင့်အယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါ: Complex Span လုပ်ငန်းများ၏မေ့လျော့ခန့်မှန်းတန်ဖိုးပံ့ပိုးမှုများကိုသာ။
> Neuropsychology ။ 2010 မတ်လ; 24 (2): 222-243 ။ အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အလုပ်အမှုဆောင်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ပုံကြားဆက်ဆံရေး: တစ်ဘုံအလုပ်အမှုဆောင်အာရုံစူးစိုက်မှုဆောက်လုပ်ရေးအတွက်အထောက်အထား။
> Neuropsychology ။ 2003, Vol ။ 17, အမှတ် 2, 230-239 ။ Kensinger, ရှီးယား, Locascio, Growdon နှင့် Corkin ။ အပျော့စားအယ်လ်ဇိုင်းမားရောဂါနှင့်အစောပိုင်းပါကင်ဆန်ရောဂါအတွက်အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်။
> ဦးနှောက်သုတေသနအတွက်တိုးတက်မှု။ Long-Term, က Short-Term များနှင့်အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်အကြားကွာခြားချက်များဘာတွေလဲ?
> စတန်းဖို့ဒ်တက္ကသိုလ်။ အလုပ်အဖွဲ့မှတ်ဉာဏ်။ အက်ဒွပ်အီးစမစ်နှင့်စတီဖင်အမ် Kosslyn ။