အကြှနျုပျ၏ InnerView စက်မှုလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုခြေရာခံ
ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းအဆိုပါကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု buzzword ခဲ့ လူနာစိတ်ကျေနပ်မှု ။ သူနာပြုနေအိမ်များသူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတာရန်စတင်ပါပြီ။ အကြှနျုပျ၏ InnerView သက်သေအထောက်အထား-based စီမံခန့်ခွဲမှု tools များကသူတို့ကိုအဲဒီလိုကူညီအကြီးတန်းစောင့်ရှောက်မှုခေါင်းဆောင်များထောက်ပံ့တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
ဒေတာပထမဦးဆုံး 2005 ခုနှစ်အကြှနျုပျ၏ InnerView အားဖြင့်ကောက်ယူခဲ့သည်ကတည်းကသူနာပြုနေအိမ်အတွက်စားသုံးသူများနှင့်လုပ်သားကျေနပ်မှုအမျိုးသားစစ်တမ်းနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း incremental တိုးတက်မှုပြသထားတယ်။
Key ကိုတွေ့ရှိချက်
- အရပျ၌စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ပေးဆောင်လည်းမရှိတဲ့အခါ, စားသုံးသူနှင့်ဝန်ထမ်းများထောက်ခံချက်အမျိုးသားပျမ်းမျှအားအထက်ဖြစ်ပါတယ်။
- အဆိုပါစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများဝန်ထမ်းများကထောက်ပံ့ပေး - ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်း / နေထိုင်သူကြားဆက်ဆံရေး - စားသုံးသူအကြံပြုချက်များ၏အရှိဆုံးတသမတ်တည်းခန့်မှန်းကြသည်။
- အရည်အချင်းနှင့်အဂရုစိုက်တတ်တဲ့န်ထမ်းနေထိုင်သူနှင့်မိသားစုထောက်ခံချက်တစ်ခုတသမတ်တည်းခန့်မှန်းသည်။
- ဘိုးဘွားရိပ်သာအရည်အသွေးအဓိပ္ပါယ်တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲဆက်လက်ရမည်ဟုကြီးထွားလာအသိအမှတ်ပြုမှုရှိပါသည်။
လုပ်သားကျေနပ်မှု၏ drivers
လုပ်သားအင်အားထောက်ခံချက်မောင်းသောထိပ်တန်းလေးအချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
- စီမံခန့်ခွဲမှုစာတမ်းများ
- စီမံခန့်ခွဲမှုစကားကိုနားထောငျ
- အလုပ်ကဖိစီးမှုနှင့် burnout နှင့်အတူအကူအညီ
- အလုပ်ခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှု
စားသုံးသူကျေနပ်မှု၏ထိပ်တန်းလေးယာဉ်မောင်း
- ဝန်ထမ်း၏စောင့်ရှောက်မှု
- ဝန်ထမ်းပေါ်ထွန်းရေး
- သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
- သူနာပြုလက်ထောက်စောင့်ရှောက်မှု
ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုစက်ရုံအကြံပြုမညျ့သူစားသုံးသူအရေအတွက်မြင့်မားတဲ့နေဆဲဖြစ်သည်။
စားသုံးသူများနှင့်နေထိုင်သူစိတ်ကျေနပ်မှုကိုမောင်းသောအခြားအချက်များပါဝင်သည်: စီမံခန့်ခွဲမှုတုန့်ပြန်, ဝန်ထမ်း၏လေးစားမှု, စက်ရုံ, နေထိုင်သူ / မိသားစုနောက်ဆုံးသတင်းများ, ဝန်ထမ်းများ, နေထိုင်သူ-to-န်ထမ်းမိတ်, ဖြီးလိမ်းပုံ, ထမင်းစားခန်းအတွေ့အကြုံ၏အရည်အသွေး, သန့်ရှင်းမှု, ကိုယျပိုငျပစ်စညျး၏လုံခြုံရေး, လေးစားမှုဘေးကင်းလုံခြုံရေး privacy ကိုအဘို့, အစားအသောက်, ထမင်းစားခန်းအတွေ့အကြုံ၏အရည်အသွေး, နှင့်လှုပ်ရှားမှုများ၏အဓိပ္ပာယ်ပြည့်၏အရည်အသွေး။
တိုးတက်မှုများအတွက်အခွင့်အလမ်းများ
အကြှနျုပျ၏ InnerView တိုးတက်မှုများအတွက်ဤဒေသများအကြံပြုသည်။
ဒေသခံများနှင့်မိသားစုများအတွက်နှစ်ခုအချက်များ - အစည်းအဝေးကိုနေထိုင်သူရွေးချယ်မှုနှင့်ဦးစားပေးများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၏တုန့်ပြန်သော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။ နေထိုင်သူများအဘို့, သူနာပြုလက်ထောက်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ထမင်းစားခန်း - သူတို့ရင်ဆိုင်ရအရှိဆုံးပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ - တိုးတက်မှုများအတွက်အဓိကအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။
အဆိုပါထမ်းအတွေ့အကြုံ Key ကို
န်ထမ်းများအတွက်အလုပ်အကိုင်အစိတ်ဖိစီးမှုနှင့်အတူကူညီစီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကနောက်တော်သို့လိုက်လုပ်သားအင်အားစု၏ကဏ္ဍအားလုံးတွင်များအတွက်ထိပ်တန်းဦးစားပေး item ကိုနားထောငျ, နှင့်စီမံခန့်ခွဲဂရုစိုကျဖြစ်ပါတယ်။
တိုင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးအမှတ်တံဆိပ်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိပါတယ်။ ထိုသူတို့ကသူတို့အကြီးအကဲအတွေ့အကြုံကိုအရာရှိနှင့်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိနှစ်ဦးစလုံးများမှာနားလည်သဘောပေါက်ရပေမည်။ သူတို့ကရှေ့တန်းကဖြစ်ကြသည်။ ဒါကြောင့်သေချာသင်သည်သင်၏ဂရုစိုက်စေ န်ထမ်း '' ကျန်းမာရေးနှင့်ကောင်းစွာဖြစ်ခြင်း ကြီးစွာစိတ်ရှည်ခြင်းနှင့်နေထိုင်သူအတွေ့အကြုံများအကြီးအဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံများနှင့်အတူစတင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လွန်း။
ကောင်းမွန်သော Think ၏ Shawn အာခေါ်, Inc "မင်္ဂလာဦးနှောက်စီးပွားရေး, ပညာရေးနှင့်ကျန်းမာရေးရလဒ်များတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်။ " အဲဒီကပြောပါတယ် အလုပ်ခွင်ထဲမှာပျော်ရွှင်မှုကို၏အခန်းကဏ္ဍကိုအလုပ်ခွင်ထဲမှာ incivility နှင့်မကောင်းတဲ့အပြုအမူကိုထိန်းချုပ်ရန်အရေးပါသောလိုအပ်ချက်အဖြစ်ပေါ်ထွက်လာသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ရှာပုံတော်အတွက် အရည်အသွေးမြင့် , ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဒီဒေသမှာမှစုပ်ယူသုံးစွဲမှုအပေါ်နှေးကွေးသော်လည်းတစ်ဦးလေ့လာမှုအသစ်အခြို့သောဂတိတော်ကိုပြသထားတယ်။
Imperial College London မှထံမှဆရာဝန်များအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တစ်ဦးဆေးရုံရဲ့ဝန်ထမ်းများကြားတွင်စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်ဆင့်နီးကပ်စွာကထောက်ပံ့ပေးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်ဆက်စပ်နေပါသည်ကပြောပါတယ်။ အနိမ့်သေဆုံးမှုနှုန်းနှင့်အတူအင်္ဂလန်တွင်ဆေးရုံများသူတို့ပေးစောင့်ရှောက်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုန်ထမ်းများ၏အဖွဲ့ဝင်များရှိသည်ဖို့ကပိုဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည်။
စောင့်ရှောက်မှု၏အတှေ့အကွုံပုစျေးကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကလူအတွေ့အကြုံများအကြောင်းပြောဆိုကြောင့်ဖြစ်သည်။
တဖန်သင်တို့သူတို့အပြုသဘောအတွေ့အကြုံများအကြောင်းကိုပြုပါထက်ပိုပြီးလူများအနုတ်လက္ခဏာအတွေ့အကြုံများအကြောင်းပြောဆိုသိကျွမ်းအဖြစ်။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏အဘယ်သူမျှမငွေပမာဏမကောင်းတဲ့တိုက်ဖျက်နိုင်ပါတယ် နှုတ် ။