လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအာမခံစိတ်ပိုင်းဖြတ်

by Carol Eustice

သငျသညျခငျြးမီပါသလား

တိကျတဲ့သတ်မှတ်ချက်လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအာမခံ (SSDI) အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီရန်နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်ရမည်ဖြစ်သည်။ သေခြင်းတရားသို့မဟုတ်ရသောရလဒ်ရန်မျှော်လင့်နိုင်သည့်မဆိုဆေးပညာအစိတ်ပိုင်းဖြတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းချို့ယွင်း၏အကြောင်းရင်းအားဖြင့်မည်သည့်များပြားလှသောအမြတ်လှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကြာမြင့်ခဲ့ပြီးအဖြစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကွန်ဂရက်မသန်စွမ်းအလုပ်သမားရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုမှရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေး၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်မသန်စွမ်း, သတ်မှတ်ထားပါတယ် သို့မဟုတ် 12 လထက်မနည်းတစ်စဉ်ဆက်မပြတ်ကာလကြာရှည်ရန်မျှော်လင့်နိုင်ပါတယ်။

တစ်ဦးကလူတစ်ဦးသူသို့မဟုတ်သူမ၏ယခင်အလုပ်လုပ်ဖို့နိုင်ခြင်းရှိရမည်မသာပေမယ့်ပုဂ္ဂိုလ်များစဉ်းစား, နိုင်ငံ့စီးပွားရေးအတွက်တည်ရှိသည့်များပြားလှသောအမြတ်အလုပ်မဆိုအခြားမျိုးအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံမရနိုင်သည်

အသက်အရွယ်
ပညာရေး
လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ

သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်လျှောက်ထားလျှင်အလုပ်သမားငှါးမည်ဖြစ်ကြောင်းရှိမရှိဒီလိုအလုပ်ချက်ချင်းဧရိယာ၌တည်ရှိခြင်းရှိမရှိြဒပ်မပါသောဖြစ်ပါသည်, သို့မဟုတ်တစ်တိကျသောအလုပ်အခန်းအလွတ်တည်ရှိခြင်းရှိမရှိ, ဒါမှမဟုတ်။

"ဒီအလုပ်သမားရဲ့ချို့ယွင်းသို့မဟုတ်ချို့ယွင်းအသက်အရွယ်, ပညာရေးနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကိုလည်းယခင်အလုပ် မှလွဲ. အခြားအလုပ်လုပ်ဖို့အလုပ်သမားရဲ့စွမ်းရည်ကိုအဆုံးအဖြတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်ပေမယ့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းသိသိသာသာရရှိလှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့အတှကျအဓိကအကြောင်းရင်းရှိရမည်" ။

မသန်စွမ်းသူများဆုံးဖြတ် 5 အဆင့်လုပ်ငန်းစဉ်

1- အလုပ်လုပ်သင်ပါသလား? သင်နှင့်သင့်ဝင်ငွေရရှိမှုထက်ပို $ 860 တစ်လလျှင်ပျမ်းမျှလျှင်, သင်ယေဘုယျအားဖြင့်မသန်စွမ်းစဉ်းစားမရပါ။ မှတ်ချက်: ဒီငွေပမာဏကိုနှစ်စဉ်တိုးပွားစေပါသည်။

2- ပြင်းထန်သင့်ရဲ့အခွအေနေသလား သင့်ရဲ့ချို့ယွင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်သင်၏အရေးဆိုမှုကိုအခြေခံအလုပ်-related လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရမည်ဖြစ်သည်။

3- ချို့ယွင်းကို disable များ၏စာရင်းတှငျတှေ့သငျ့ရဲ့အခွအေနေသလား လူမှုဖူလုံရေးသူတို့အလိုအလြောကျသငျသညျမသန်စွမ်းဖြစ်ကြောင်းဆိုလိုဒါပြင်းထန်နေသောအသီးအသီးကိုအဓိကခန္ဓာကိုယ်စနစ်ချို့ယွင်းများစာရင်းကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ သင့်ရဲ့အခွအေနစာရငျးတှငျမပါလျှင်ကြောင့်စာရင်းတခုတခုအပေါ်မှာချို့ယွင်းညီမျှပြင်းထန်မှုသည်မှန်လျှင်, လူမှုဖူလုံရေးဆုံးဖြတ်ရမယ်, ဒါကြောင့်လျှင်, ပြောဆိုချက်ကိုအတည်ပြုသည်။

4- သင်ယခင်ကလုပ်ခဲ့တဲ့အလုပ်လုပ်ပေးနိုင်သလား? သင့်ရဲ့အခွအေနေပြင်းထန်သော်လည်းမစာရင်းတွင်တခုတခုအပေါ်မှာချို့ယွင်းနှင့်အတူတူညီသို့မဟုတ်ညီမျှပြင်းထန်မှုများဖြစ်တယ်ဆိုရင်ဒါဟာနောက်ဆုံး 15 နှစ်အတွင်းကိုသင်လုပ်ခဲ့တဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကိုနှောင့်ယှက်လျှင်, လူမှုဖူလုံရေးဆုံးဖြတ်သည်။ ဒါကြောင့်မပါလျှင်, သင်၏အရေးဆိုမှုကိုငြင်းပယ်သည်။ ဒါကြောင့်မပါလျှင်နောက်ထပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးတော်မူသည်။

5 သင်သည်အလုပ်မဆိုအခြားအမျိုးအစားလုပ်ပေးနိုင်သလား? သင်နောက်ဆုံး 15 နှစ်၌သငျခဲ့တယျအလုပ်အမျိုးအစားမလုပ်ဆောင်နိုင်လျှင်သင်သည်အသက်အရွယ်, ပညာရေး, အတိတ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်လွှဲပြောင်းကျွမ်းကျင်မှုအားပေးပြီးမှထည့်သွင်းစဉ်းစားအတူအလုပ်မဆိုအခြားအမျိုးအစားလုပျနိုငျပါလျှင်, လူမှုဖူလုံရေးဆုံးဖြတ်သည်။ သငျသညျအလုပျကိုအခြားအမျိုးအစားမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါက, သင်၏အရေးဆိုမှုကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ သင်သည်တတ်နိုင်လျှင်သင်၏အရေးဆိုမှုကိုငြင်းပယ်သည်။

အကြွင်းအကျန် Functional စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုတာဘာလဲ

ကျန်နေတဲ့ Functional စွမ်းဆောင်ရည် (RFC) တဦးတည်းချို့ယွင်းသူတို့ရဲ့သေဆုံးသူယူကြပြီပြီးနောက်လုပ်နေတာနိုင်စွမ်းကျန်ကြွင်းသောအရာကိုစုစုပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုဖူလုံရေး၏အမျိုးအစားအတွက်အလုပ်စွမ်းရည်ရဲ့အဆင့်ကိုသတ်မှတ်:

အထိုင်များအလုပ်
အလင်းအလုပ်
အလတ်စားလုပ်ငန်းကို
မိုးသည်းထန်စွာအလုပ်

အထိုင်များအလုပ်

အထိုင်များအလုပ် "တစ်ကြိမ်ထက်ပိုမ 10 ပေါင်ရုတ်သိမ်းရေးနှင့်ရံဖန်ရံခါရသေးဖိုင်များ, လယ်ဂျာစာအုပ်တွေနှင့်အသေးစား tools များကဲ့သို့အဆောင်းပါးများကိုရုတ်သိမ်းရေးနှင့်တင်ဆောင်ပါဝင်သော" အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ ထိုင်အထိုင်များအလုပ်အတွက်အဓိကအားဖြင့်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်သော်လည်းလမ်းလျှောက်ခြင်းနှင့်ရပ်တည်မှုသာရံဖန်ရံခါလိုအပ်ရပါမည်။

မတ်တပ်ရပ်များနှင့်အတူထိုင်လျက်နေစဉ်တွင်လမ်းလျှောက် 8-နာရီလုပ်အားခနှုန်းအကြောင်းကို 6 နာရီစုစုပေါင်းမယ်လို့ 8-နာရီလုပ်အားခနှုန်းမပို 2 ထက်နာရီစုစုပေါင်းသငျ့သညျ။ အများစုမှာကျွမ်းကျင်မှုမရှိသောအထိုင်များအလုပ်အကိုင်အခွင့်အထပ်တလဲလဲလက်နှင့်လက်ညှိုးလှုပ်ရှားမှုအဘို့ကောင်းသောလက်စွဲစာအုပ် Dexter တောင်းဆို။

အလင်းကိုအလုပ်

အလင်းကိုအလုပ် "မကြာခဏရုတ်သိမ်းနှင့်အတူတစ်ကြိမ်မှာမပို 20 ထက်ပေါင်ရုတ်သိမ်းရေးသို့မဟုတ် 10 ပေါင်အထိအလေးချိန်အရာဝတ္ထု၏တင်ဆောင်လာသော" အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ ရပ်တည်မှုများနှင့်လမ်းလျှောက်၏ A ကောင်းဆုံးပမာဏ, 8 နာရီလုပ်အားခ၏ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 6 နာရီ, များသောအားဖြင့်ဤကဏ္ဍတွင်အလုပ်အကိုင်များဘို့လိုအပ်ပါသည်။ ကျက်ခြင်းနှင့်ကိုင်ဘို့လက်လက်နက်ကိုကောငျးစှာအသုံးလည်းအရေးကြီးပါသည်။ တွန်းအားပေးခြင်းနှင့်လက်ခြေထိန်းချုပ်မှုများဆွဲကျယ်ပြန့်ပါဝင်ပတ်သက်ရသောတစ်ဦးကထိုင်အနေအထားလည်းအလင်းအလုပ်အမျိုးအစားတွင်ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။

အများဆုံးကို RFC

အသက်အုပ်စုတွင် 18-44 မှာတော့အများဆုံးခွင့်ပြုထားသည့်ကျန်နေတဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့စွမ်းရည် "အထိုင်များထက်လျော့နည်း" ဖြစ်ပါတယ်။
အသက်အရွယ် 45-49 အကြားအားလုံးပညာရေးအဆင့်ဆင့်၏စာတတ်မြောက်လူတို့အဘို့, ခွင့်ပြုအများဆုံးကို RFC လည်း "အထိုင်များထက်လျော့နည်း" ဖြစ်ပါတယ်။
အသက်အရွယ် 50 အထက်, ပညာရေးအားပေးပြီးမှထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း, ယခင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့်တကွ, အများဆုံးကို RFC, အထိုင်များအလင်း, ဒါမှမဟုတ်အလယ်အလတ်မှတိုးပွားစေပါသည်။

"နာကျင်မှု" ၏စံ

1984 ခုနှစ်တွင်ကွန်ဂရက်လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများနာကျင်မှုအပေါ်တရားစီရင်စံသတ်မှတ်ထားတဲ့ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအက်ဥပဒေကိုအကျိုးပြုလွန်။ ထိုသို့ဖော်ပြထား:

"နာကျင်မှုသို့မဟုတ်အခြားရောဂါလက္ခဏာတွေအဖြစ်တစ်ခုကတစ်ဦးချင်းစီ၏ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်တစ်ဦးတည်းဤအပိုင်းကိုမှာသတ်မှတ်ထားတဲ့အတိုင်းမသန်စွမ်းနိဂုံးပိုင်းသက်သေအထောက်အထားမဖြစ်ရလိမ့်မည်ရလဒ်များတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာချွတ်ယွင်း၏တည်ရှိမှုကိုပြသရာဆေးပညာအလက်ခံနိုင်ဖွယ်လက်တွေ့သို့မဟုတ်ဓာတ်ခွဲခန်းအဖြေရှာတဲ့နည်းစနစ်အားဖြင့်သာတည်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက္ခဏာနှင့်တွေ့ရှိချက်များကိုရှိရမည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နာကျင်မှုသို့မဟုတ်အခြားရောဂါလက္ခဏာတွေစွပ်စွဲချက်ထုတ်လုပ်ရန်မျှော်မှန်းထားနိုင်သောခန္ဓာဗေဒဇီဝကမ္မသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာမူမမှန်ကနေ။ "

ဒီလုပ်ရပ် 1986 တစ်ခုသက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်ရက်စွဲရှိခဲ့သော်လည်း, ကတရားစံတွေဖြစ်လာတယ်။ 1988 ခုနှစ်တွင်လူမှုဖူလုံရေးနာကျင်မှု၏ဒီဂရီ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသက်သေအထောက်အထားဖြစ်ရှိစရာမလိုပေအုပ်ချုပ်ခဲ့သည်။

နာကျင်မှု၏တရားစီရငျအတွက်အသုံးပြုအချက်များ

: အများအပြားအချက်များအပါအဝင်နာကျင်မှုရဲ့ standard တရားစီရင်ခြင်းကိုအသုံးပြုကြသည်

နာကျင်မှု၏သဘောသဘာဝ
တည်နေရာ
စတင်ခြင်း
ရှည်ကြာခြင်း
အကြိမ်ရေ
ဓါတ်ရောင်ခြည်
နာကျင်မှုပြင်းထန်မှု

အခွားသောအချက်များ

နာကျင်မှု၏သက်သေအဆုံးအဖြတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်သောအခြားအချက်များပါဝင်သည်:

ဘာနာကျင်မှုဖြစ်ပေါ်စေသည်ကြောင့်ပိုမိုဆိုးရွားစေသည်
အမည်, သောက်သုံးသော, ထိရောက်မှုနှင့် ဘေးထွက်ဆိုးကျိုး နာကျင်မှုဆေးဝါးများ
ဆေးထက်အခြားနာကျင်မှုကယ်ဆယ်ရေးစခန်းများအတွက်ကုသမှု
အလုပ်လုပ်တဲ့န့်သတ်ချက်များ
နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများ

သည်အခြားရောဂါလက္ခဏာများနှင့်ကျန်းမာရေးပြဿနာများ

အတော်များများကအခြားကျန်းမာရေးပြဿနာများတိုက်ရိုက်လုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ဦးချင်းရဲ့စွမ်းရည်ကိုနှောင့်ယှက်နိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားသက်ရောက်မှုကိုလည်းမသန်စွမ်းပြဌာန်းခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးတော်မူကြသည်။ : စဉ်းစားအချက်များကဲ့သို့သောကျန်းမာရေးပြဿနာများပါဝင်နိုင်ပါသည်

စိုးရိမ်ခြင်း
စိတ်ကျရောဂါ
အူသိမ်အူပြဿနာများ
အာရုံစူးစိုက်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်း
lightheadedness
မူးဝြေခင်း
နာတာရှည်အိပ်ပျော်ခြင်းနှောင့်အယှက်
ထိနမိဒ္ဓ
နာတာရှည်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်

ချို့ယွင်း၏အိမ်ခန်းနှင့်

လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများစိတ်ပိုင်းဖြတ် (အဆိုပါအပြာရောင်စာအုပ်) မှမသန်စွမ်းမှုကိစ္စဆုံးဖြတ်နိုင်ရန်လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးအသုံးပြုသောပြင်းထန်ချို့ယွင်း၏တိကျသောစာရင်း။

အဆစ်ဟာ Musculoskeletal ခန္ဓာကိုယ်စနစ်အောက်တွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်အတော်ကြာတိကျတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာရင်းများသို့မဟုတ်အမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။

1.00 Musculoskeletal စနစ်

ချို့ယွင်း, Musculoskeletal ၏ 1,01 Category:

1.02 Active ကို အဆစ်အဆစ် နှင့်အခြားရောင်ရမ်းအဆစ်

(ကြောင့်မဆိုအကြောင်းမရှိမှ) အဓိကအလေးချိန်-bearing ပူးတွဲ၏ 1,03 arthritis

(မည်သည့်အကြောင်းရင်းကြောင့်) အထက်စှနျးတစျခုစီအတွက်တဦးတည်းကိုအဓိကပူးတွဲ၏ 1,04 arthritis

ကျောရိုး၏ 1.05 Disorders

1.08 Osteomyelitis သို့မဟုတ် မိလ္လာကန်အဆစ် (X-ray အားဖြင့်သာတည်)

14,00 ကိုယ်ခံစွမ်းအားစနစ်

ချို့ယွင်း, ကိုယ်ခံစွမ်းအားစနစ်၏ 14,01 အမျိုးအစား

14,02 စနစ် lupus erythematosus

14,04 စနစ်နဗ်ကြောများနှင့် scleroderma

လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအကျိုးကျေးဇူးများလက်ခံခြင်းအတွက်ကိုအောင်နိုင်ဖို့ပြဿနာများ

တစ်ဦးထက်ပိုလူဦးရေသန်းနှစ်စဉ်လူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အတူမသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအ file ။

အဆိုပါသတင်းဆိုး, မသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုလျှောက်ထားတဲ့သူသုံးထဲကနီးပါးနှစ်ခုငြင်းပယ်လိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ကောင်းမွန်သောသတင်းကျွမ်းကျင်သူအကူအညီနဲ့လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူကူညီနှင့်သင့်ကိစ္စတွင်အနိုင်ရသင့်ရဲ့အလေးသာတိုးတက်စေရန်ရရှိနိုင်ပါသည်ဖြစ်ပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများ: Apply လုပ်နည်း - Step-by-အဆင့်

သင်ကကိုယ်စားပြုမှုလိုအပ်ပါသလား

ကနဦးကလွယ်ကူလူတွေကသူတို့ကိုယ်သူတို့ကိုယ်စားပြုရန်အဘို့အအောင်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲသော်လည်းကိုယ်စားလှယ်များသည်မသန်စွမ်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာဘို့, ကတာရှည်မယူခဲ့ပါဘူး။ တစ်လူမှုဖူလုံရေးမသန်စွမ်းသူများအမှု၌ကိုယ်စားပြုမှုကတည်းကတန်ဖိုးရှိသောဖြစ်နိုင်သည်

အဆိုပါစနစ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုလေ့လာသင်ယူခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။
စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို ပို. ပို. ရှုပ်ထွေးသောဖြစ်ကြသည်။
ကျွမ်းကျင်သူတွေကလုပ်ငန်းစဉ်၏အသေးစိတျကိုငါသိ၏။
ကျွမ်းကျင်သူများကမသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအနိုင်ရသင့်ရဲ့အလေးသာတိုးတက်စေလိမ့်မည်။

> Sources:

> SSA အားပြည်သူများသိရှိစေရန်ထုတ်ပြန်ကြေအမှတ် 05-10029, 5/1996

> ဘယ်လိုအဘို့အ Apply နှင့်ဦးဝင်း SSA အားမသန်စွမ်းသူများအကျိုးကျေးဇူးများ, 1997 3rd Edition ကို, ဖရက်ဒရစ်အေဂျွန်ဆင်အားဖြင့်