စဉ်းစားကြည့်ပါရန်ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

န်ထမ်းများအတွက်လျှောက်ထားသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလကျခံဖို့သူတို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက်သိသာထင်ရှားသောအချက်အဖြစ်, လစာအပြင်, အကျိုးကျေးဇူးများအထုပ်ရှုမြင်ကြသည်။ အရည်အသွေးန်ထမ်းသည်သင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးတခုဆွဲဆောင်မှုအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်ကမ်းလှမ်းလျှင်ဆွဲဆောင်ဖို့အများကြီးပိုလွယ်နိုင်ပါတယ်။

အရည်အသွေးမြင့်ဝန်ထမ်းလုံခြုံရေးနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက်အပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်ခြင်းသည်သင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံး၏အောင်မြင်မှုတစ်ခုမရှိမဖြစ်လိုအပ်အပိုင်းအစဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲအခါ, ဤနေရာတွင်စဉ်းစားရန် 10 ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုဖြစ်ကြသည်။

1 -

paid အားလပ်ရက်

paid အားလပ်ရက်ရာပူဇော်သက္ကာကိုတစ်ဦးဆွဲဆောင်မှုအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်တည်ဆောက်ခြင်း၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများအမြင်ကြောင့်မိသားစုမှအဓိကအကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ်ဘာသာရေးသို့မဟုတ်အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်အားလပ်ရက်ပေးဆောင်။ စဉ်းစားရန်ခုနစ်ခုအဓိကအားလပ်ရက်ရှိပါသည်။

• နှစ်သစ်၏နေ့ရက်
• ကောင်းသောသောကြာနေ့
• သတိရအောက်မေ့နေ့
• လွတ်လပ်ရေးနေ့
• အလုပ်သမားနေ့
• ကျေးဇူးတုံ့ပြန်နေ့ (ကျေးဇူးတုံ့ပြန်ပြီးနောက်နေ့)
• ခရစ္စမတ်နေ့ (ခရစ္စမတ်)

ထိပ်ဖျား: စာရင်းတွင်တစ်ဦးရေပေါ်အားလပ်ရက်ပေါင်းထည့်ခြင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် optional ကိုအကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ န်ထမ်းတစ်ဦးကို non-ရိုးရာအားလပ်ရက်, မွေးနေ့, ဒါမှမဟုတ်ဘာသာရေးအားလပ်ရက်စောင့်ကြည့်ဘို့အချိန်ကိုချွတ်ယူဤသည်နေ့ရက်ကိုသုံးနိုင်သည်။

2 -

အားလပ်ရက် Pay ကို

ဝန်ထမ်းများအချိန်ပယ်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်လစာများအတွက်သုံးစွဲဖို့ရက်ပေါင်းတစ်အချို့ငွေပမာဏကိုပေးထားနိုင်ပါတယ်။ အခြားသူတွေကသူတို့ကိုထိုနှစ်တွင်တစ်လျှောက်လုံးစီစဉ်ထားခံရဖို့ခွင့်ပြုစဉ်တချို့ကအလုပ်ရှင်များ, သူတို့က sequence ကိုအတွက်ယူလိမ့်လိုအပ်သည်။ သင်နေမကောင်းခွင့်များနှင့်အားလပ်ရက်လစာလည်းပါဝင်သည်သော Paid အချိန်ဟာ Off (PTO) အစီအစဉ်အဘို့အရွေးချယ်ဖို့လိုပေမည်။

3 -

နေမကောင်း Leave

န်ထမ်းများကြောင့်တစ်ဦးနာမကျန်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာအလုပ်ကနေမဆိုမရှိခြင်းများအတွက်သုံးစွဲဖို့ရက်ပေါင်းတစ်အချို့ငွေပမာဏကိုပေးအပ်ထားတယ်။ နေမကောင်းခွင့်ကိုလည်းကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားတစ်ဦးနေမကောင်းကလေးအိမ်ထောင်ဖက်သို့မဟုတ်မိဘများအတွက်ဂရုမစိုက်အဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်သုံးနိုင်တယ်။ ဒါဟာမဟုတ်ဘဲအန္တရာယ်လူနာနာမကျန်းထုတ်လွှင့်ထက်အိမ်မှာနေဖို့နေမကောင်းန်ထမ်းအားပေးထောကျပံ့ဖို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုအတွက်အလွန်အရေးကြီးသောနိုင်ပါတယ်။

4 -

ကျန်းမာရေးနှင့်သွားဘက်ဆိုင်ရာအာမခံ

အလုပျသမားတွေနဲ့သူတို့ရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီမှီခိုဘို့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလွှမ်းခြုံအထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုအတွက်အလုပ်လုပ်နေကြသောသူတို့အဘို့, အခြားအကြီးအအကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားအကြားမျှဝေသည်။ ပုံမှန်အစီအစဉ်ထိုကဲ့သို့သော copays, ထုတ်ယူနှင့် coinsurance ပမာဏအဖြစ်နောက်ထပ်အိတ်ကပ်ထဲကကုန်ကျစရိတ်ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

5 -

optional ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ

optional ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုရူပါရုံကိုပြုစုစောင့်ရှောက်လွှမ်းခြုံ, ဖြည့်စွက်အာမခံ, မသန်စွမ်းအာမခံ, ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအာမခံလုပ်ငန်း, နှင့်ဝန်ထမ်းအကူအညီအစီအစဉ်များ (EAP) တို့ပါဝင်သည်။

6 -

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ် Accounts ကို

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အကောင့် ပုံမှန်အားမှီခိုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုဖုံးလွှမ်း။ မှီခိုစောင့်ရှောက်မှုသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကောင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံခြင်းဖြင့်မဖုံးကလေးထိန်းစရိတ်များသို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန် Pre-အခွန်ဒေါ်လာ အသုံးပြု. န်ထမ်းကိုကူညီထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။

7 -

401 (ဋ) သို့မဟုတ်အငြိမ်းစားစီမံကိန်းများကို

န်ထမ်းတစ်ဦးအငြိမ်းစားရန်ပုံငွေသို့၎င်းတို့၏လစာ၏အချို့သောရာခိုင်နှုန်းအားမရသဖြင့်၎င်းတို့၏အနာဂတ်အတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ သငျသညျအခြို့ရာခိုင်နှုန်းအထိ၎င်းတို့၏အလှူငွေအထောက်အကူပြုသို့မဟုတ် "ပွဲ" ကိုရွေးချယ်လိမ့်မည်။

8 -

အသက်အာမခံ

အသက်အာမခံလွှမ်းခြုံ တစ်ဦးအပိုဆောင်းကုန်ကျစားရိတ်များအတွက်လွှမ်းခြုံတိုးမြှင့်ဖို့သို့မဟုတ်အရည်အချင်းပြည့်မီမှီခိုဘို့လွှမ်းခြုံပါဝင်သည်ဖို့ option နဲ့အတူတစ်ဦးအခြေစိုက်စခန်းငွေပမာဏမှာထောက်ပံ့ပေးသည်။

9 -

ဝန်ထမ်းဆွဲဆောင်အားပေးမှုများ

ဝန်ထမ်းမက်လုံးပေးကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည်, နေရာပြောင်းရွှေ့ကုန်ကျစရိတ်, ဆက်လက်ပညာရေးရန်ပုံငွေ, အကူးအပြောင်းထောက်ပံ့မှုများ, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားဆွဲ, အလုပ်ခွဲဝေမှု, ဆကျသှယျနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်မက်လုံးပေးသို့မဟုတ်ဆုကြေးငွေအပါအဝင်မက်လုံးပေးတဲ့နံပါတ်ကိုထည့်သွင်းနိုင်ဘူး။

10 -

အပန်းဖြေအကျိုးကျေးဇူးများ

အပန်းဖြေသက်သာခွင့်များအတွက်လွှမ်းခြုံ၏နယ်ပယ်များအတွက်အခမဲ့သို့မဟုတ်အထူးလျှော့စျေးပါဝင်သည်နိုင်:

• ကြံ့ခိုင်ရေးစင်တာအသင်းဝင်
• ကိုယ်အလေးချိန်အစီအစဉ်များ
• လက်ကားဝယ်လက်ကလပ်
• ဆဲလ်ဖုန်းန်ဆောင်မှုများ
• ဂြိုဟ်တုန်ဆောင်မှုများ

သငျသညျအလုပျသမားမြားအတှကျစုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေစဉ်းစားပါနှင့်အမျှ, အထူးထည့်သွင်းစဉ်းစား nonexempt (အလုပ်ချိန်နာရီ) ရာထူးနှင့်ကင်းလွတ်ခွင့် (salaried) ရာထူးများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြားထားနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာညှိနှိုင်းမှုအသီးအသီးအနေအထားမှထူးခြားသောပညာရေး, သင်တန်းပေးခြင်းသို့မဟုတ်အထူးအလုပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအတွက်ကွာခြားချက်အဘို့အကောင့်ပါလိမ့်မယ်။