သင်၏အခငြ့်အရေးကိုသိ
ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့၏အလုပ်အကိုင်အတွက်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ဆီးချိုရောဂါ သင်ထင်လိမ့်မယ်ထက်ပိုဘုံဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာလေ့ကျင့်ရေး, ပရိုမိုးရှင်းများနှင့်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့ရှိပေးဆောင်, ငှားရမ်းအတွက်ဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ သငျသညျဘာလို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့ဆီးချိုရောဂါ၏ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုတွေ့ကြုံခံစားလျှင်, သင်အဲဒီမှာသင်အခြေအနေအကြောင်းလုပျနိုငျအချည်းနှီးဖြစ်၏, ဒါမှမဟုတ်ပြဿနာကိုရိုးရှင်းစွာ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ် "သွား" စေခြင်းငှါခံစားရပေမည်။ ဤသည်ဤကဲ့သို့သောအခြေအနေသဘာဝတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပါသည်, သို့သော်သင်တို့အပေါ်သို့အကြောင်းအရာကြွင်းသောအရာမဖြစ်သင့်တဲ့တုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိစ္စရပ်များကိုဖြေရှင်းရန်ကူညီရန်သင်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောဆီးချိုရောဂါအဖြစ်အခြေအနေများရှိသည်သောအခြားသူများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ရာအရပျ၌ထားအလုပ်ခွင်၌သင်တို့၏အခွင့်အရေးများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်သောဥပဒေများ, ရှိပါတယ်။
ဒီနေရာတွင်သိထားသင့်သောအရာကိုပါပဲ။
သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်
ပြောခဲ့တဲ့အတိုင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုကနေသင်တို့ကိုကာကွယ်ပေးကြောင်းဥပဒေများရှိပါသည်။ အဆိုပါအမေရိကန်နိုင်ငံသားမသန်မစွမ်းနှင့်အတူအက်ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့မသန်စွမ်း၏ရလဒ်ကြောင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုမဆိုပုံစံကျင့်သုံးရာမှပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်, အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ, 15 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အအေဂျင်စီများအဖြစ်ပြည်နယ်နှင့်ဒေသန္တရအစိုးရအလုပ်ရှင်များဖို့တားမြစ်ထားပါတယ်။ 1973 ခုနှစ်၏ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအက်ဥပဒေဖက်ဒရယ်အမေရိကန်အစိုးရ၏အမှုဆောင်ဌာနခွဲန်ထမ်းများနှင့်ဖက်ဒရယ်ပိုက်ဆံလက်ခံရရှိကြောင်းအလုပ်ရှင်များအတွက်အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေကိုကာကွယ်ပေးသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်မှာလည်းသတ်သတ်မှတ်မှတ် Anti-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများရှိပါတယ်။
ဆီးချိုရောဂါမသန်မစွမ်းအဖြစ်ငျြးပွညျ့မီ။ ဤသည်ကငှားရမ်း, ပစ်ခတ်ရန်, စည်းကမ်း, ပေးဆောင်, မြှင့်တင်ရေး, အလုပ်အကိုင်အလေ့ကျင့်ရေးသို့မဟုတ်မြိတ်အကြိုးခံစားခှငျ့မှပြောပြတယ်အဖြစ်အလုပ်ရှင်သင်တို့တဘက်၌ခွဲခြားမှုမရနိုင်သည်ကိုဆိုလိုသည်။
တစ်ခုကအလုပ်ရှင်ကိုလည်းတက်စကားပြောသို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုပြုစုပျိုးထောင်များအတွက်ဝန်ထမ်းဆန့်ကျင်လက်တုံ့ပြန်ရန်အခွင့်မရှိကြ။
ဆီးချိုရောဂါ၏ထုတ်ဖော်
အများဆုံးကိစ္စများတွင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူတို့ဆီးချိုရောဂါရှိသည်သောသူတို့၏အလုပ်ရှင်မှထုတ်ဖော်ရန်မလိုအပ်ပါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သည်သင်၏ဆီးချိုရောဂါသတိပြုမိပါလျှင်သင်သာ anti-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများဖြင့်ကာကွယ်ထားပါသည်။
ထိုကဲ့သို့သောဆီးချိုရောဂါသူတို့ကိုယ်သူတို့သို့မဟုတ်အခြားသူများအားလုံခြုံရေးအန္တရာယ်ရှိစေခြင်းငှါစိုးရိမ်ပူပန်မှုများအဖြစ်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များထုတ်ဖော်တောင်းမည်ရှိရာအချို့သောဖြစ်ရပ်တွေလည်းရှိတယ်။ ဤအမှုကိစ္စများတွင်, သင်သည်သင်၏အခြေအနေနှင့်သင်တို့သည်ဤအန္တရာယ်အချက်များရှောင်ရှားရန်ယူကြိုတင်ကာကွယ်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အလုပ်ရှင်ပညာပေးရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
နေရာထိုင်ခင်း
သင်သည်သင်၏ဆီးချိုရောဂါသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သိပါစေနှင့်သင်သည်သင်၏အလုပ်မှပြုပြင်မွမ်းမံကိုတောင်းဆိုခဲ့လျှင်အဲဒါကိုသိသာအခက်အခဲသို့မဟုတ်စရိတ်ပါဝငျမယ်လို့ကြောင့်နေရာထိုင်ခင်းအလုပ်ရှင်တခုတခုအပေါ်မှာ "အစိုးဆင်းရဲဒုက္ခ" ဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်ဟုမဟုတ်လျှင်, သင့်အလုပ်ရှင်က "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နေရာထိုင်ခင်း" လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါသည်။
ဆီးချိုရောဂါနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့နေရာထိုင်ခင်း၏ဥပမာများပါဝင်သည်မယ်:
- လိုအပ်တဲ့အခါမှအားလပ်ချိန်ယူနိုင်စွမ်း သွေးသကြားဓာတ်စစ်ဆေး သို့မဟုတ်စားရန်
- ချွတ်ထမ်းဘိုးတို့ကိုလုပ်ဆောင်နေစဉ်စားရန်လွတ်လပ်ခွင့် နိမ့်သောအသွေးကိုသကြား
- ဆရာဝန်၏ချိန်းများအတွက်အလုပ်အချိန်ဇယားကိုချိန်ညှိ
အဘယ်အရာကိုသင်ကခွဲခြားဆက်ဆံနေပါလျှင်လုပ်ပါရန်
အမည်များ, ရက်စွဲများနှင့်ဖြစ်ရပ်များအပါအဝင်သက်ဆိုင်ရာကြောင်းအရာအားလုံးကိုချရေးသားခြင်းအားဖြင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမှတ်တမ်းတင်။ အခြေအနေကဖြေရှင်းသင့်ရဲ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့်အတူသင်၏အလုပ်ရှင်ချဉ်းကပ်သကဲ့သို့လွယ်ကူသောဖြစ်နိုင်သည်။ ဆီးချိုရောဂါကောင်းကောင်းအထွေထွေလူထုများကနားမလည်သောကြောင့်အတော်များများကအလုပ်ရှင်များကခွဲခြားဆက်ဆံမှုသတိထားမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်ပညာပေးနှင့်အခြေအနေကပြေလည်နိုင်ပုံကိုရှင်းပြဖို့ကိုယ့်ကိုယ်ပေါ်မှာကိုယူပါ။
အချို့ကိစ္စများတွင်, သင်ဥပဒေရေးရာအရေးယူဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ သင်ကတူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) တစ်ခုခုကိုနှင့်အတူသို့မဟုတ်သင့်ပြည်နယ် Anti-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအေဂျင်စီနှင့်အတူတစ်တာဝန်ခံ file နိုင်ပါတယ်။
သတင်းရင်းမြစ်:
သင့်ရဲ့ယောဘနှငျ့သငျ့ခငြ့်အရေး။ အမေရိကန်ဆီးချိုရောဂါအသင်းမှ။