တစ်ဦးက laborist တစ်ခုဖြစ်ပါသည် သားဖွားဆရာဝန်-မီးယပ်သားဖွား ဆေးရုံအတွင်းသို့မဟုတ်သီးသန့်အလုပ်သမားများတွင်အမျိုးသမီးများ၏ကုသရန်သို့မဟုတ်သားဖွါးအရေးပေါ်အခြေအနေတုံ့ပြန်ရန်ဆရာဝန်တစ်ဦးအုပ်စုအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်တယ်တဲ့သူ။
laborists ဆေးရုံများမှလူနာအလုပျလုပျအပေါ်လုံးဝအာရုံစိုက်သောကြောင့်, သူတို့ရိုးရာသားဖွားဆရာဝန်-ရောဂါအထူးကုသူတို့ရဲ့ရုံးအလေ့အကျင့်များနှင့်ရုံး-based လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုအာရုံစိုက်ဖို့ခွင့်ပြုပါ။
ဒီအစီအစဉျကိုရုံးများနှင့်ဆေးရုံများမှလူနာများ၏စောင့်ရှောက်မှုတိုးမြှင်ထိရောက်စွာဘို့ခွင့်ပြုထင်နေသည်။
သားဖွားမီးယပ်အထူးကုအမေရိကန်ကောလိပ် (ACOG) laborists နီးပါးသမားရိုးကျ OB-GYNs အတွက် "မျက်ကွယ်အတွက်မိတ်ဖက်" ကဲ့သို့အလုပ်လုပ်ကြောင်းဖော်ပြသည်။
"ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူ, ရုံးနာရီပြီးသွားက Operating အခန်းထဲမှာအမှုပြီးဆုံး, ဒါမှမဟုတ်အိပ်ပျော်ရာအနည်းငယ်ပိုပြီးနာရီရရှိသွားတဲ့စဉ် laborist, အရှင်မျိုးစုံခရီးစဉ်ဆေးရုံကိုအဓိကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူချွေတာခြင်း, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူရဲ့ဆေးရုံလူနာတက်ရောက်ရန်နိုင်ပါတယ်" ACOG မှတ်ချက်ပြုထားသည်။
အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းကိုလည်းအောင်မြင်သော laborist အစီအစဉ်များကိုသားဖွားဆရာဝန်မလုံလောက်မှုနှင့်အတူလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအကြိုးရှိစေခြင်းငှါဤသို့ဖော်ပြသည်။ Laborists OB-GYNs ပိုပြီးရွေးချယ်စရာ, ရောနှောကိုယ်ဝန်ဆောင်များနှင့်ဖြန့်ဝေဝန်ဆောင်မှုများကိုပူဇော်သည်ဟုအလေ့အထများလက်လွှတ်ဖို့ရှိမရှိစဉ်းစားအထူးသဖြင့်သူတို့အားပေးနိုငျသညျ။
Laborists အဘို့အမြင့်မား Pay ကို
Laborists လည်းသားဖွါး-မီးယပ် hospitalists အဖြစ်လူသိများကြသည်။
Hospitalists ACOG အဆိုအရ ", ဆေးရုံလူနာယေဘုယျကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုက" သူတို့ရဲ့အချိန်မွှုပျနှံ။ သားဖွားဆရာဝန်-ရောဂါအထူးကု laborists အဖြစ်လေ့ကျင့်ဖို့အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးဖြည့်စွက်ရန်မလိုအပ်ပါ။ သူတို့ရရှိသောလစာ, သို့သော်, သမားရိုးကျ OB-GYNs ရရှိသောလစာထက်အနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်လေ့ရှိတယ်။
တဦးတည်းကသူတို့ရဲ့လစာအချိုးအစားအတွက်နာရီ laborists အလုပ်ပမာဏကိုစဉ်းစားတဲ့အခါဒီအထူးသဖြင့်စစ်မှန်တဲ့ထေူ၏။ laborists ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ထွန်းသစ်စလမ်းကြောင်းသစ်ဖြစ်ကြောင်းကတည်းကသူတို့ရဲ့လျော်ကြေးအပေါ်ကျယ်ပြန့်ဒေတာများကိုသေးမရရှိနိုင်ပေမယ့်အလုပ်နည်းပါးလာနာရီတူညီသောသို့မဟုတ်ရိုးရာသားဖွားဆရာဝန်-ရောဂါအထူးကုထက်ပိုဝင်ငွေ laborists ဆီသို့ဦးတည်သို့ရာတွင်သတင်းအချက်အလက်အချက်များ။
ACOG ပုဂ္ဂလိက Clinician တစ် laborist သူတို့ရဲ့လူနာကလေးကယ်တင်မယ်ဆိုရင်သူတို့ရဲ့ဝင်ငွေထိခိုက်ပါလိမ့်မည်ရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်ပြီးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြကြောင်းတင်ပြထားပါတယ်။
"Delivery အခကြေးငွေမကြာခဏကိုယ်ဝန်စောင့်ရှောက်မှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေ၏အဓိကအဘို့ကိုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ထိုကဲ့သို့သော, စိုးရိမ်ပူပန် laborists အတူလုပ်ကိုင်ပုဂ္ဂလိကတက်ရောက်ခြင်းသမားတစ်ဦးကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအခကြေးငွေများအတွက်ဥပဒေကြမ်းဆက်လက်နိုင်ပါတယ်ရှိမရှိအဖြစ်ပေါ်ထွန်းအဖြစ်," ACOG မှတ်ချက်ပြုထားသည်။ "ဒီဆေးရုံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဒီဝန်ဆောင်မှုမရရှိနိုင်ပါရှိခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုထေမိကူညီပေးသည်ရာ, ထို laborists '' န်ဆောင်မှုများအတွက်လှာပေမည်။ ဒီညီမျှခြင်း-အပါအဝင်ပေးပို့, တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနှင့်လက်ထောက်၏ဘောဂဗေဒတစ် laborist ၏အသုံးပြုမှုကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားတစ်ဦးချင်းစီ setting ကိုထပ်မံအကဲဖြတ်လိုအပ်အခကြေးငွေ-ပါလိမ့်မယ်။ "
Workweek
Pay ကို laborists နှင့်သမားရိုးကျ OB-GYNs ကွာခြားရှိရာသာဧရိယာမဟုတ်ပါဘူး။ ရိုးရာ OB-GYNs သောကြောင့်သူတို့ရဲ့ Workweek နှင့်အချိန်ဇယားဆနျ့ကငျြဘ, ရုံး setting တွင်လူနာများနှင့် laborists မကြည့်ပါ။
သမားရိုးကျ OB-GYNs တစ်ပတ်ကိုလေးလုံးမှငါးရက်အတွင်း setting ရုံးခန်းထဲမှာလူနာကြည့်ပါ။ သူတို့ကအစရုံးနှင့်ဆေးရုံ setting ကိုနှစ်ဦးစလုံးအတွက်ပေးပို့အပါအဝင်မီးယပ်ခွဲစိတ်နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, လုပ်ဆောင်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, တစ်ဦး laborist စုတခုပေါ် 24 နာရီဆိုင်းမှ 12- တစ်ပတ်ကိုအကြိမ်အနည်းငယ်အချိန်စာရင်းအလုပ်လုပ်ကြတယ်။
ကြီးထွားလာလူကြိုက်အများဆုံး
အဆိုပါ laborist လမ်းကြောင်းသစ်ဆေးရုံများအတွက်ပေါ်ထွက်လာဖို့ဆက်လက်ရေးသားထားသည်။ 1990 ၏ hospitalist လှုပ်ရှားမှုအတွင်းဇစ်မြစ်နှင့်တကွ, laborist မော်ဒယ်တစ်နိုင်ငံလုံးဆေးဘက်စင်တာများအတွက်ရေနွေးငွေ့တက်ကောက်နေသည်။ အောင်မြင်စွာအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း, laborist အယူအဆရိုးရာ OB-GYNs သယ်ဆောင်သောဝန်ပေါ့စေနိုင်သည်။