မည်သည့်လူနာ-ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေး၏ရည်မှန်းချက်သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာရလဒ်များအောင်မြင်ရန်အတူတကွအလုပ်လုပ်, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လေးစားမှုနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေထဲကဖြစ်သင့်သည်။ ဖြစ်ပျက်အတိအကျဘာသောအချိန်အများစုဟာ။ သို့သော်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ဆက်ဆံရေးကော်လံကလွဲနေတယ်သွားသည်နှင့်လူနာ-ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးဟာပြုပြင်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
အဆိုပါလူနာ-ဆရာဝန်ဆက်ဆံရေးယိုယွင်းမှု၏အကြောင်းရင်း
တခါတရံမှာပြဿနာတွေဆရာဝန်၏အမှားဖြစ်ကြသည်။
ပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးကနေသူရုတ်တရက်သို့မဟုတ်ခဲ့ကြပေမည် မာနထောင်လွှား ခြင်းသို့မဟုတ်သူမကရိုးရှင်းစွာတစ်ဦးမကောင်းဘူးလို့ရာဘေးထုံးစံရှိပါတယ်။ သောအမှုဖွင့်ထားလျှင်, ကိုပြုပြင်. ခံရဖို့ဘာမှမရှိဘူးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာရုံဆရာဝန်၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပါပဲ။
သို့သော်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ထိုပြဿနာဖြစ်ပါတယ် လူနာသူ့ကိုယ်သူကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ ။ သူမသည်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကာလအတွက်သူမ၏ဆရာဝန်နှငျ့ဆကျဆံရေးကောငျးခဲ့ကြပေမည်, ဒါပေမယ့်တစ်ခုခုသူမ၏ဆရာဝန်နောက်ပိုင်းတွင်ထပ်တိုးစောင့်ရှောက်မှုပေးမှာ balk စေရန်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ ထိုကိစ္စတွင်သူမကသူမ၏ဆရာဝန်နှင့်အတူသူမ၏ဆကျဆံရေးဖို့ကြိုးစားဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။
အဆိုပါအခြေအနေအကဲဖြတ်ရန်
ဒီကသင်၏အခြေအနေမျိုးဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်ထိုပြဿနာကိုသင်သို့မဟုတ်သင့်ဆရာဝန်ကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ခံခဲ့ရခြင်းရှိမရှိအကဲဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သင်ကဖြစ်ပေါ်စေလျှင်, အောက်ကခြေလှမ်းများကိုသင်ကြားဆက်ဆံရေးပြုပြင်အလုပ်လုပ်ကူညီပေးပါမည်။ မဟုတ်ခဲ့လျှင်သင်ယိုယွင်းဆက်ဆံရေးဟာသင့်ရဲ့ဆရာဝန်၏အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်ခံစားရလျှင်, ထို့နောက်သင်ကပြုပြင်ပြုပြင်ရကျိုးနပ်ဒါမှမဟုတ်အချက်မှပိုဖြစ်နိုင်သမျှရဲ့ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
ထို့ပြင်သင်မြင်တလေးတစားသင်သည်ကုသမပေးသူသည်ဆရာဝန်တစ်ဦးကကုသခံနေရသိမ်းထားချင်သည်ဖြစ်စေကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးရန်လိုအပ်ပေမည်။
ဆက်ဆံရေးအချဉ်သွားလျှင်သင်ကိုအကောင်းဆုံးစောင့်ရှောက်မှုမရနိုငျသညျ။ Forbes မဂ္ဂဇင်းကဖော်ပြခဲ့သည်
"အခြားလေ့လာမှုဟာသူတို့ရဲ့အဓိကဆရာဝန်မှအားနည်းဆက်ဆံမှုနှင့်အတူလူနာထူထောင်လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစောင့်ရှောက်မှုခံယူဖို့လျော့နည်းဖွယ်ရှိကြောင်းကိုပြသနေစဉ်အတွင်းခက်ခဲတွေ့ဆုံ၏မြင့်မားသောအရေအတွက်ကတွေ့ကြုံခံစားတဲ့သူဆရာဝန်တွေကိုလည်းပိုမိုဆိုးရွားသောရလဒ်များကဖော်ပြခဲ့သည်။ "
ကောင်းသောသတင်းမဟုတ်။
သင့်ရဲ့လူနာ-ဆရာဝန်ဆကျဆံရေး 5 ခြေလှမ်းများ
သင်သည်သင်၏ဆရာဝန်နှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးယိုယွင်းဆိုးရွားခဲ့သည်သတ်မှတ်လိုက်တဲ့, သင်ကပြန်လည်ပြုပြင်ကြိုးစားလိုပါလျှင်အောက်ပါအဆင့်တွေကိုထည့်သွင်းစဉ်းစား:
- ထိုပြဿနာကိုဖြစ်ပေါ်စေဘယ်အရာကိုထွက်ပုံ။ သငျသညျ၏ဤစာရင်းတွင်အပေါ်အကြောင်းပြချက်ရှာတွေ့နိုင်ပါစေ လူနာအကြောင်းကိုဆရာဝန်များက '' အကြီးမားဆုံးတိုင်ကြားမှုများ ။ က fixed မရနိုငျသောအရာတစ်ခုခုရဲ့လျှင်, ပေါ်ရွှေ့။ သင်နှင့်သင့်ဆရာဝန်မျက်စိ-to-မျက်စိမမြင်ရပါလိမ့်မယ်သင်ထားဖို့လိုခြင်းနှင့်ထိုက်တန်သည့်စောင့်ရှောက်မှုမရပါလိမ့်မယ်။
- ဖြစ်နိုင်လျှင်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်း။ ဒါကြောင့်ပိုက်ဆံ-based င် အကယ်. သင်သည်သင်၏ဥပဒေကြမ်းပေးဆောင်ဖို့လိုအပ်လိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်စိတ်ထား-based င် အကယ်. သင်သည်သင်၏သဘောထားကကိုထိန်းညှိဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သငျသညျကဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့စိတ်ရှည်နေလျှင်, သငျသညျကို fix ဖို့ဘာမျှမရှိသည်။ ဒါဟာရိုးရှင်းစွာသင့်ရဲ့အခွအေနေသို့မဟုတ်ကုသမှုဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့တွေ့ရှိချက်ကိုမျှဝေမည်သို့တဲ့ကိစ္စရဲ့ဆိုပါက, သင်သည်သင်၏ဆရာဝန်နှင့်သင်၏သုတေသနမျှဝေများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောချဉ်းကပ်နည်းကြိုးစားရန်လိုပေမည်။ သင့်ဆရာဝန်ကသင့်စောင့်ရှောက်မှုအတွက်စေ့စပ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုသဘောကျတယ်မပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်သင်သည်ဖို့လိုအပ် အခြားဆရာဝန်ကိုရှာဖွေ ။
- တောင်းပန်ပါတယ်။ သငျသညျထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ကြလျှင်, ထို့နောက်သူကတောင်းပန်မှရက်ချိန်းဖို့အချိန်ပါပဲ။ ဘာမှားသှားရှင်းပြပါ, သင်ကသင်၏ဆရာဝန်ကသင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနဖြင့်သင်တို့ကိုကူညီဖို့အကောင်းဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပင်ဖြစ်သည်ဟုခံစားရဘာဖြစ်လို့။ သင်အခက်အခဲနောက်တဖန်ထဖြတ်တောက်ပါဘူးသေချာအောင်သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးပြုကြလိမ့်မည်သူမ၏ပြောပြပါ။ ဤသည်သို့မဟုတ်သင့်ဆရာဝန်၏ကောင်းသောကျေးဇူးတော်၌သငျသညျကိုပြန်မရစေခြင်းငှါဖြစ်နိုင်သည်။ သင့်ဆရာဝန်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုသင်ကြားဆက်ဆံရေးသင်လိုအပ်သည့်စောင့်ရှောက်မှုရလိမ့်မယ်သေချာဖို့လုံလောက်တဲ့တိုးတက်စေပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ကူညီပေးပါမည်။
- ပေါ်ရွှေ့ဖို့အချိန်လျှင်ဆုံးဖြတ်ပါ။ သင့်အနေဖြင့်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်သို့မဟုတ်သင့်ဆရာဝန်နှင့်အတူဆက်ဆံရေးထွက်လွယ်ကူချောမွေ့နိုင်ခြင်းခဲ့ကြပေမည်။ ဒါမှမဟုတ်အဆိုပါပြုပြင်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုသာဆရာဝန်ကနေနှုတ်ခမ်းဝန်ဆောင်မှုကိုထုတ်လုပ်ခဲ့ကြဟန်နှင့်သင်သည်သင်၏ဆက်ဆံရေးဟာအစဉ်အဆက်ကိုထပ်သငျသညျချင်ပါတယ်ကဲ့သို့ကောင်းသောဖြစ်လိမ့်မည်ဟုအဘယ်သူမျှမအရိပ်အယောင်ရှိသည်။ ဤအမှုကိစ္စများတွင်ပေါ်မှာရွှေ့ဖို့အချိန်ပါပဲ။ သင့်ရဲ့အားထုတ်မှုပိုကောင်းတဲ့အခြားဆရာဝန်ရှာဖွေတာသုံးစွဲလိမ့်မည်။ သတိရပါဆရာဝန်များကဟုတ်ကဲ့, ပညာရှင်များဖြစ်ကြပေမယ့်သူတို့ကသိပ်လူမျိုးဖြစ်ကြ၏။ အများဆုံးတခါတရံပဲဖြစ်ပျက်မနိုင်ကြောင်း, (ဒီပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးမျိုးမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးလက်ထပ်ထိမ်းမြားသည်) အပေါ်ကိုရွှေ့နိုင်ပါလိမ့်မည်နေစဉ်။ အခြားဆရာဝန်နှင့်အတူသစ်တစ်ခုပိုအပြုသဘောပူးပေါင်းတည်ထောင်သို့သင့်ရဲ့စွမ်းအင်ကိုထားပါ။
- ရန်သေချာစေပါ ကသင်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများမိတ္တူရ ။ ဤသည်နေပါစေရလဒ်ကိုသက်ဆိုင်နှင့်ဤဆရာဝန်၏စောင့်ရှောက်မှုအောက်တွင်နေချိန်တွင်ဖန်တီးထားသည့်မှတ်တမ်းများအပေါင်းသူသို့မဟုတ်သူမရန်သင့်အားရည်ညွှန်းထားပါတယ်အခြားမည်သည့်ဆရာဝန်များပါဝင်သည်။ သငျသညျအနာဂတျမှာသင့်ရဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဖြစ်နိုင်ခြေအားထိခိုက်ဖြစ်နှင့်နိုင်ကြောင်းဖြစ်နိုင်သမျှသင်္ကေတအဘို့ထိုသူတို့ဖြီးဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် သင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများပြင်ပေး သငျသညျရှိမဖြစ်သင့်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုရှာဖွေကြပါလျှင်။
ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနေဖို့
ဘယ်နေရာမှာဒီ list ထဲမှာငါတို့သည်သင်တို့ passive ဖြစ်ကြောင်းအကြံပြုကြသည်ကိုသတိပြုပါ။ မည်သို့ပင်သငျ့ဆကျဆံရေးကိုဖန်ဆင်းသောအရာကို၏အာဏာအပ်နှင်းခံရအတူစတင်ဆိုးရွားသငျသညျသံတမန်ရေး, ဒါပေမယ့်စုံစုံနှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိပါတယ်ဆိုလိုသည်။ သငျသညျတက်ကြွစွာသင့်ရဲ့စောင့်ရှောက်မှုအတွက်စေ့စပ်ခံရဖို့ဆက်လက်ရမယ်, ဒါပေမယ့်သင်တစ်ဦးလေးစားမှုလမ်းအတွက်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သငျသညျနောက်ထပ်ဆရာဝန်ကိုရှာပါရန်လိုအပ်နိုင်ပါစေ
လက်တွေ့ကျကျ, ဒီချဉ်းကပ်မှုအလုပ်မလုပ်မည်မဟုတ်ပါ။ ဆက်ဆံရေး irreparable ဖြစ်တယ်ဆိုရင်သင်ဟာအခြားဆရာဝန်ကိုရှာဖွေရပါလိမ့်မယ်။ ကရောင်းသူတစ်ဦးရဲ့စျေးကွက်ရဲ့သတိရပါ။ ဆရာဝန်များအတိုထောက်ပံ့ရေးအတွက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်လူနာအသည်းအသန်သူတို့ကိုကူညီပေးနိုင်ပါသည်သူပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရှာကြသည်။
ဆက်ဆံရေးအတွက်ပြဿနာတစ်ခုတားဆီးဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကစတင်ဖွင့်ဖြတ်တောက်မသွားပါစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ စမတ်လူနာနှင့်အတူစတင်များနှင့်တစ်ဦးလေးစားမှုဆက်သွယ်ပြောဆိုရှေးခယျြ တလေးတစားပြန်ဆက်သွယ်ဖို့ ။
> Source:
> Ruiz R. ကဘာလဲသင့်ရဲ့ဆရာဝန်တကယ်ပဲသင်ဟာ၏ထင်၏။ Forbes မဂ္ဂဇင်း။ မတ်လ 16, 2009 ထုတ်ဝေသည်။