ပြောင်းလဲနေတဲ့ဆရာဝန်များကနှစ်ခုရှုထောင့်ရှိပါတယ်: တဦးတည်းဆရာဝန်ထွက်ခွာနှင့်သစ်တစ်ခုတဦးတည်းရှာဖွေတာနဲ့ကိုမြင်လျှင်။ သင်တိုဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီပြီးတာနဲ့ ပြောင်းလဲနေတဲ့ဆရာဝန်များများအတွက်တရားဝင်အကြောင်းပြချက် , သင်ကနည်းမှန်လမ်းမှန်ပြုပါရန်သေချာစေပါချင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျကိုမကျင့်လျှင်သင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်သစ်တစ်ခုပေးသူကိုရှာတွေ့မှကြွလာသောအခါ, သင်ချမ်းသောကာလ၌ထွက်ကျန်ရစ်နိုင်ပါသည်။
သင့်အနေဖြင့်ဆရာဝန် Leave ခင်မှာသင်ဟာယခုပင်လျှင်ဖူး
အဟောင်းဆရာဝန်ကနေအသစ်ရဲ့ဆရာဝန်မှအကူးအပြောင်းချောချောမွေ့မွေ့သွားပါစေရန်အလို့ငှာ, သငျသညျအောကျပါလုပ်ချင်ပါလိမ့်မယ်:
- အသစ်တစ်ခုကိုဆရာဝန်ကိုရှာတွေ့သင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုနှင့်မဖြစ်မနေမဟုတ်ပါဘူးလျှင်, သေချာသငျသညျစွန့်ခွာမတိုင်မီသင်ကူညီနိုင်သူကတခြားဆရာဝန်တွေရှိပါတယ်စေ။ တချို့ကဆရာဝန်တွေသစ်ကိုလူနာမယူကြဘူး။ အခြားသူများက Medicaid ကိုလူနာယူလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ အထူးကုကြိုတင်မဲအတွက်လပေါင်းများစွာကြိုတင်ဘွတ်ကင်နေကြသည်။ သင်တို့ကြောင့်လုံ့လဝီရိယလုပ်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ် အသစ်ရဲ့ဆရာဝန်ဖော်ထုတ်ရန် သင်ကအခြားတဦးတည်းရဲ့နောက်ကွယ်မှာစွန့်ခွာမီ။
- သငျသညျထွက်ခွာနေကြသည်ဆရာဝန်နှင့်တသားတနောက်ဆုံးခရီးစဉ်ကိုအချိန်စာရင်း။ လက်ရှိနှင့်ထပ်တလဲလဲကျန်းမာရေးအခြေအနေများအပေါ်တစ်ဦး status ကိုအစီရင်ခံစာအတွက်မေးကြည့်ပါ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်, မှတ်စုများကို ယူ. , သင်နှင့်အတူတစ်စက္ကန့်လူတစ်ဦးယူပါ။ သငျသညျထွက်ခွာဘို့သင့်အကြောင်းပြချက်ဆွေးနွေးရန်နိုင်လျှင်, ဒီထိုသို့ပြုမှကောင်းတစ်ဦးအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ရုံဆိုတံတားများရှို့ပါဘူး။ ဆရာဝန်များ၏အသိုင်းအဝုိင်းကပင်ကြီးမားသောမြို့, သေးငယ်သည်။ သင့်ဆရာဝန်အဘို့အမှုအရာတို့ကိုခက်ခဲပြုလုပ်ခြင်းကြောင့်ခက်ခဲအသစ်တစ်ခုကိုဆရာဝန်ကိုရှာဖွေစေလိမ့်မည်။
- မေးပါ အားလုံးဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများမိတ္တူများအတွက် သင်အတိတ်ငါးသို့မဟုတ်ခြောက်နှစ်တလျှောက်လုံးခံစားခဲ့ကြရသည်ဆိုလက်ရှိသို့မဟုတ်နာတာရှည်ပြဿနာဆက်စပ်ကြောင်း။ ဆရာဝန်များ '' မှတ်စုများ, စမ်းသပ်မှုရလဒ်များသည်နှင့်အခြားသတင်းအချက်အလက်အသစ်ရဲ့ဆရာဝန်မှအသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ဤမှတ်တမ်းများရန်သင့်သုံးစွဲနိုင်ခြင်းဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ် HIPAA ဖက်ဒရယ်အစိုးရမူဝါဒများ ကျန်းမာရေးမှတ်တမ်းများမှဝင်ရောက်ခွင့်ကိုဖြေရှင်းရန်အရာ။ သို့သော်တစ်ဦးချင်းစီပြည်နယ်တရားဝင်တောင်းဆိုမှုများကိုအောင်ဘယ်လို၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေများရှိပြီး, ထိုတောင်းဆိုချက်ကိုထွက်သယ်ဆောင်ပါလိမ့်မည်ဘယ်လောက်။ သငျသညျဖွယ်ရှိအရေးအသားအတွက်တောင်းဆိုမှုကိုအောင်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်, သင်သည်မိတ္တူများအတွက်ပေးဆပ်ရန်ရှိစေခြင်းငှါ။ သင့်ဆရာဝန်တစ်ဦးကိုအသုံးပြုသည်ဆိုပါကနောက်ထပ်, အီလက်ထရောနစ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစံချိန်စောင့်ရှောက်မှုစနစ် (EMR) , ထို့နောက်သင်ဖြစ်စဉ်ကိုသစ်ကိုဆရာဝန်တစ်ဦးနှင့်ဆင်တူသည့်စနစ်အားအသုံးပြုနေသည်ရှိမရှိပေါ် မူတည်. ပြောင်းလဲလိမ့်မည်ကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။
- သင်သည်သင်၏ဆရာဝန်နှင့်လက်၌သင်တို့၏မှတ်တမ်းများမိတ္တူနှင့်အတူဤနောက်ဆုံးရှင်းလင်းခဲ့ကြရသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်, သင်သည်သင်၏အသစ်ကဆရာဝန်သွားရောက်ကြည့်ရှုဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
သင်ထွက်ခွာနေအဘယ်ကြောင့်ကိုယ်တော်၏လက်ရှိဆရာဝန်ကိုပြောပြပါရန်လိုအပ်ပါသလား?
အဘယ်သူမျှမကသင်သည်မကျင့်။ သင်တစ်ဦးရှေးခယျြမှုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့သင်တို့မူကားထွက်ခွာနေကြသည်လျှင်, သူကအဲဒီလိုလုပ်ဖို့ခက်ခဲဖြစ်သင့်ပါဘူး။
သင်၏ဆရာဝန်ကိုသင်ဘာလို့လဲဆိုတော့သူမကစေသောအချို့ပြဿနာထွက်ခွာကြသည်မဟုတ်ကိုသိရန်အဘို့အဒါဟာကောင်းပါတယ်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်ထွက်ခွာနေကြသည်လျှင်သင်ဖို့ရှေးခယျြ, သင်၏အကြောင်းပြချက်လည်းရှိသည်ဖို့သင့်ဆရာဝန်များအတွက်တန်ဖိုးရှိတဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေဖြစ်လိမ့်မယ်လို့သင်သည်သင်၏ဆရာဝန်နှင့်အတူကြုံတွေ့င်အချို့ပြဿနာ, ပါဝင်သည်။ အကြောင်းမူကား, ဒါဟာလွယ်ကူသောမဟုတ်ဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကအဲဒီလိုလုပ်ဖို့ကိုသင်၌ရှိပါက, ဆရာဝန်နှင့်သင်၏အကြောင်းပြချက်မျှဝေပါ။ သငျသညျတလေးတစားနဲ့ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးဒါလုပ်နိုင်ပါတယ်။ တိုက်ရိုက်ဆရာဝန်အားဆင့်ဆိုရမည်မှာ, ဒါမှမဟုတ် စာတစ်စောင်ရေးလိုက် သို့မဟုတ်သင့်အကြောင်းရင်းသူမ၏ apprising သင့်ဆရာဝန်ကိုပေးပို့မယ့်ပုံစံကိုဖြည့်ပါ။ သင်က cathartic ရဲ့တှေ့ရှိစေခြင်းငှါ, ဒါကြောင့်လုပ်နေတာဆရာဝန်သူမ၏အလေ့အကျင့်များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခံရဖို့အနာဂတ်လူနာညှိကူညီပေးပါမည်။ သင်တို့သည်လည်းသင်တို့ကိုရိပ်မိပြဿနာကိုရိုးရှင်းစွာတစ်ဦးနားလည်မှုလွဲကြောင်းထွက်ရှာတွေ့လိမ့်မည်။
သင့်ရဲ့နယူးဆရာဝန်လာရောက်လည်ပတ်
သင်သည်သင်၏ကြောင့်လုံ့လဝီရိယကိုပြုလေပြီယူဆရင်, သင်ထွက်ခွာနေကြသည်ဆရာဝန်တစ်ဦးကိုအစားထိုးအဖြစ်ဒေါက်တာညာတွေ့ပြီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသေချာစေရန်ယူအချို့သောခြေလှမ်းများရှိပါတယ် အသစ်ရဲ့ဆရာဝန်နှင့်အတူလက်ျာဘက်ကြားဆက်ဆံရေး ။
- ရုံဖြစ်ကောင်းတဲ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာရှိသည်ဖို့, သစ်ကိုဆရာဝန်ကိုသိရဖို့ရက်ချိန်းအောင်နေဖြင့်အစပြုပါ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်သင်ဟောင်းစွန့်ခွာမတိုင်မီဒီလိုလုပ်ဖို့လိုပေမည်။ သငျသညျယေဘုယျအားဖြင့်ပြောဆိုရန်မိနစ်အနည်းငယ်ရှိတဲ့အခါဆရာဝန်သွားရောက်လည်ပတ်သင်နေမကောင်းဖြစ်သည့်အခါထက်ဆက်ဆံရေးအသစ်စတင်ပါသို့မဟုတ်ထိခိုက်စေခြင်းနှင့်အစားသင့်ရဲ့ယေဘုယျကျန်းမာရေးသူတို့အားပြဿနာများတက်ရောက်ရန်ရမယ်ဖို့အများကြီးပိုကောင်းနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- ဒါဟာအားလုံးသင့်ရဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများမိတ္တူကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကောင်းသောအလေ့အကျင့်ပါပဲ။ သင်တဦးတည်း set ကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်သစ်ကိုဆရာဝန်မှအခြားပေးနိုင်အောင်ထို့ကြောင့်, သင့်ရဲ့မှတ်တမ်းများမိတ္တူတစ်စက္ကန့်ထားစေပါ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်, သင့်ခရီးစဉ်မတိုင်မီအသစ်ရဲ့ဆရာဝန်ဖို့မိတ္တူကိုပေး။ သူမအချိန်ရှိပါတယ် အကယ်. သူမသည်ကြိုတင်သင့်ရဲ့ချိန်းဆိုမှုမှသူတို့ကိုပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ပြီးသောသင် chat ဖို့ပိုအချိန်ချန်ထားမည်သည့်နည်းသည်သူမ၏စာဖတ်ခြင်းအားဖြင့်ဖွင့်ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည်။
- သငျသညျသွားရောက်ကြည့်ရှုသည့်အခါဆွေးနွေးရန်အသစ်ရဲ့ဆရာဝန်များအတွက်မေးခွန်းများကိုတစ်ဦးမာစတာစာရင်းကိုချရေးပါ။ သင်သို့မဟုတ်မပြုစေခြင်းငှါသင်သည်သင်၏ယခင်ဆရာဝန် left အဘယ်ကြောင့်သူမ၏ပြောပြရန်ရှေးခယျြနိုငျသညျ။ သင်သည်ထိုသတင်းအချက်အလက်များဝေမျှဖို့ဆုံးဖြတ်ထားဘူးဆိုရင်, သင်သည်ဤဆက်ဆံရေးအသစ်ကနေသင့်ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်ပေးကြသည်ဟုသိမှတ်ဒါလုပ်ပါ။ သင်သည်သင်၏ဟောင်းတဦးဆရာဝန်နှင့်အတူလုပ်ခဲ့တယ်ရုံလိုပဲလေးလေးစားစားနဲ့ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးဤအချက်များဆွေးနွေးပါ။ သင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ယုံကြည်မှုကြားဆက်ဆံရေးထူထောင်ကြသည်နှင့်ကလက်ျာခြေမပေါ်မှာချွတ်စတင်ရန်ကောင်းပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အသစ်ကဆရာဝန်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်စတင်ဖွင့်ပြီးတာနဲ့အသစ်ရဲ့ဆရာဝန်မအဖြစ်ကိုသင်ကြားဆက်ဆံရေးသို့သလောက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမည်ကိုသတိရပါ။ ဒါပေမယ့်ကျွန်တော်တို့ဟာကျန်းမာဘဝရွေးချယ်မှုအောင်နှင့်သေချာဖြစ်ဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုလူနာမှတက်မယ့် - သင့်ဆရာဝန်သင်၏ကျန်းမာရေးပြဿနာများကိုဖြေရှင်းလို့ယူဆတယ်သူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်စေခြင်းငှါ သူတို့၏ညွှန်ကြားချက်နှင့်အတူလိုက်နာ ပွဿနာမြားပျေါပေါတစ်ကြိမ်။