တစ်ဘို့ နားမကြားသို့မဟုတ်ကြားနာ၏ခက်ခဲ လူတစ်ဦး, တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်ရတဲ့ထက်ဝက်သာစစ်တိုက်ခြင်းငှါဖြစ်ပါသည်။ စစ်တိုက်ခြင်းငှါ၏အခြားတစ်ဝက်အလုပ်ကိုယ်တိုင်ကအပေါ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်နိုင်ပါသည်။ (ဒါဟာကုသမှုထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့အဖြစ်ပညတ်တရားအားဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်အရာတစ်ခုခုပေါ်တွင်အခြေခံသည်သာလျှင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်ပါတယ် ကြားနာအရှုံး ) ။ ဒီခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုင်တွယ်နှင့်သင့်အလုပ်စောင့်ရှောက်သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်အောင်ဘို့သင့်ရွေးချယ်စရာဘာတွေလဲ?
ဤတွင်အချို့အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုင်တွယ်ခြင်းအဘို့အ Options ကို
- စာရွက်စာတမ်း, စာရွက်စာတမ်း, စာရွက်စာတမ်း! သငျသညျဥပဒေရေးရာအရေးယူဖို့လိုအပ်မယ်ဆိုရင်ဒီမှတ်တမ်းမှတ်ရာအရေးပါပါလိမ့်မည်စသည်တို့ကို, ဖြစ်ပျက်အတိအကျဘာ, အခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်ပျက်ဘယ်မှာခွဲခြားဆက်ဆံမှုရက်စွဲ, ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၏အချိန်, ချထားရန်သေချာစေပါ။
- ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အေဂျင်စီတဦးတည်းရှိတယ်လျှင်သင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အေဂျင်စီရဲ့တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း (EEO) ရုံးကိုသွားပါ။ ဒါဟာခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှငျ့ပတျသကျသောအခြေအနေများတွင်ကူညီပေးဖို့ EEO ရုံးရဲ့အလုပ်ပါပဲ။
- သင်သည်သင်၏ဥပဒေရေးရာအခွင့်အရေးများကိုသိသောသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောတရားဝင်ကာကွယ်ထားသည်အဘယ်အရာကိုမသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေပြည်နယ်နှင့်အတူအမေရိကန်နိုင်ငံသားအဖြစ်ဥပဒေများကို။
- သင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အေဂျင်စီရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနမှတိုင်ကြား။ တစ်ခါတစ်ရံ HR ရုံးကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- အမေရိကန်တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) နဲ့တစ်ဦးအစီရင်ခံစာ File ။ အဆိုပါ EEOC ပင်မစာမျက်နှာပုံစံတင်ပို့ရန်စွဲချက်အပေါ်တစ်ဦးအပိုင်းရှိတယ်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, စာမျက်နှာမသန်စွမ်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုအပေါ်လည်းမရှိ။ ADA တာဝန်ခံစာရင်းဇယားစားပွဲပေါ်မှာနှင့်အတူနောက်ထပ်စာမျက်နှာချို့ယွင်းကြားတစ်တန်းရှိပါတယ်။
- သူတို့ကကူညီနိုင်မယ်ဆိုရင်ကြည့်ရှုရန်, ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်သမားဌာနသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြန်လည်ထူထောင်ရေးဌာနအဖြစ်တစ်ခုသင့်လျော်သောပြည်နယ်အေဂျင်စီကိုဆက်သွယ်ပါ။
- သင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အေဂျင်စီပြည်ထောင်စုရှိပါတယ်ဆိုပါကကူညီနိုင်မယ်ဆိုရင်ကြည့်ရှုရန်ပြည်ထောင်စုဆက်သွယ်ပါ။
- သူတို့ကိုသင်ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်လျှင်တစ်ခါတစ်ရံအဖှဲ့အစညျးမှာအခြားလူကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သငျသညျတစ်စုံတစ်ဦးကိုသိလျှင်သင်သည်လုံခြုံစွာ, ၌သင်တို့ကိုကူညီမယ့်အနေအထား၌ရှိသောသူလည်းပိုကောင်းတစ်စုံတစ်ဦးကရင်ဖွင့်ကလုပ်နိုင်ပါတယ်။
- အဆိုပါခွဲခြားဆက်ဆံမှုအလုံအလောက်မကောင်းတဲ့ဖြစ်လျှင်, ရှေ့နေရယူပါ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးသည်အထိစောင့်ဆိုင်းပါသို့မဟုတ်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းသင်သည်သင်၏စိတ်ခံစားမှုများနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကိုကယ်ဖို့ဆေးလိပ်ဖြတ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်ဘယ်မှာအဆင့်ကိုအရှိန်မထားပါနဲ့။
> Source:
သင်၏အခငြ့်အရေးကိုသိ! မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအလုပ်အဖွဲ့နှင့်အမေရိကန်များ
AFL-CIO ခွဲခြားဆက်ဆံမှု: မသန်စွမ်းသူများ,