နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ဆရာဝန် Careers အကြောင်းကိုလေ့လာပါ
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုမေ့ဆေးဗေဒနှင့်အတူဆက်နွယ်နေတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ Sub-အထူးဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားမကြာခဏအဖြစ်လေ့ကျင့်သင်ကြားလျက်ရှိသည် မေ့ဆေး ။ ကဲ့သို့သော, သူတို့ကတစ်ဦးပြင်ပလူနာဆေးခန်းများတွင်လေ့ကျင့်ဖို့ရွေးချယ်စေခြင်းငှါ, အစားတစ်ခွဲစိတ် setting ကိုအတွက်လေ့ကျင့်။ အခွားသောနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားတွေဖြစ်တဲ့မူလတန်းစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သောအခြားအထူးတစ်နောက်ခံရှိနိုင်ပါသည်။
ကြောင့်နာကျင်မှုကုသမှုများအတွက်ဝယ်လိုအားရန်, လုံလောက်အောင်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆရာဝန်များကအဲဒီမှာမဟုတ်အားလုံးနာကျင်မှုလူနာကုသရန်နှင့်ထိုကြောင့်, မူလတန်းစောင့်ရှောက်မှုသမားမကြာခဏလည်း၎င်းတို့၏လူနာအတွက်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်ကျန်ရစ်နေကြပါတယ်။
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၏လယ်ပြင်ကိုမကြာခဏမီဒီယာနှင့်နိုင်ငံရေးသမားများနှင့်အပြင်သို့မဟုတ်ဆေးညွှန်းကိုက်အခဲပျောက်ဆေးများအလွန်အကျွံသုံးစွဲခြင်းဖြင့်စေသောသေမင်း၏နှုန်းမှာတစ်ဦးကဖော်ပြခဲ့သည်တိုးမှုကြောင့် pundits အကြားတစ်ဦးအခြေအတင်ဆွေးနွေးခေါင်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကကျွမ်းကျင်သူများကပိုပြီးသုတေသနမဟုတ်ဘဲကိုက်အခဲပျောက်ဆေးမှတဆင့်ကုသမှုထက်နာတာရှည်နာကျင်မှု၏အကြောင်းတရားများအပေါ်ပြုမိရန်လိုအပ်ပါသည်ခံစားရတယ်။
ကပြောသည်ခံရကြောင်း, နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၏လယ်ပြင်ကြီးထွားလာခြင်းနှင့်ဖြစ်ပေါ်နေသောနှင့်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားနာတာရှည်နာကျင်မှုနှင့်အတူ incapacitated ကြသူအများအပြားလူနာကယ်ဆယ်ရေးပူဇော်သည်။ အောက်တွင်ပြင်ပလူနာနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အထူးပြုတဲ့သူကိုဆေးသမားများအတွက်အလုပ်အကိုင်များကိုခြုံငုံသုံးသပ်သည်။
ပုံမှန်လုပ်ငန်းခွင်အပတ်
သူတို့တစ်နေ့ကိုပျမ်းမျှအကြောင်းကို 22-27 လူနာကြည့်ရှုရာအရပ်, နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆေးသမား (မေ့ဆေး), ပုံမှန်အားဖြင့်ရုံးခန်းထဲကအလုပ်လုပ်ကြသည်။
သူတို့ကသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့အစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ပုဂ္ဂလိကယောဂီအဖြစ်အလုပ်လုပ်စေခြင်းငှါ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့တစ်တွေဆေးရုံသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစနစ်ဖြင့်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအထူးကုအခြေအနေများ, ရောဂါများ, ဒါမှမဟုတ်ဒဏ်ရာအမျိုးမျိုးကြောင့်ဖြစ်ပွားစေခြင်းငှါနာကျင်မှု debilitating လူနာနာတာရှည်စီမံခန့်ခွဲဖို့ကူညီပေးပါတယ်။
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆရာဝန်ဒါမှမဟုတ်န်ထမ်းများ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကသူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏နာကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်. လူနာအင်တာဗျူးမည်ကဲ့သို့သောရွေ့လျားမှုနှင့်ယေဘုယျ mobility ၏အကွာအဝေးအဘို့အစစ်ဆေးနေတချို့ရိုးရှင်းတဲ့စမ်းသပ်မှုလုပ်ဆောင်လိမ့်မည်။
ဒါ့အပြင်ဖျော်ဖြေအချို့နဲ့အခြားရောဂါရှာဖွေစမ်းသပ်မှုများရှိပါလိမ့်မယ်။
နာကျင်မှုဖော်ထုတ်နှင့်အကဲဖြတ်ပြီးနောက်တစ်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆရာဝန်အပါအဝင်နည်းအမျိုးမျိုးအတွက်နာကျင်မှုဆက်ဆံပါစေခြင်းငှါ:
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံး
- ခံတွင်းဆေး
- ခလုတ်ပွိုင့်ထိုး
- Epidurals
- Chiropractic ကုသမှု
- အနှိပ်ကုထုံး
- ဆေးထိုးခြင်း
အားလုံးကုထုံး၏သေချာပေါက်ဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။ ကုသန်ထမ်းများအပေါ်လျှင်အဆိုပါဆရာဝန်ကျင့်အတွင်းမှာန်ဆောင်မှုအချို့ကိုအဘို့, ဒါမှမဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးမှအခြားနေရာများတွင်လူနာရည်ညွှန်းပေမည်။ လူနာရဲ့အမှုလည်းရှုပ်ထွေးသည်ဆိုပါက, သို့မဟုတ်ပါကအခြားအထူးကုများကကုသပိုကောင်းတစ်ခုခုကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ရဲ့လျှင်, နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆရာဝန်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားဆရာဝန်ထွက်လူနာရည်ညွှန်းပေမည်။
ဆေးသမားများအပြင်အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာပညာရှင်များထိုကဲ့သို့သောသူနာပြုဆရာ, သမားလက်ထောက်, သို့မဟုတ်အခြားသူနာပြုများနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်ထောက်အဖြစ်နာကျင်မှုကုသကူညီလိမ့်မည်။
အဘယ်ကြောင့်အလေ့အကျင့်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု,
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့်အသငျသညျလူနာ '' ဘဝတွေကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်နိုင်မလဲဆိုတာကိုအလွန်များ၏အလွန်အကြိုးအထူးပြုနိုင်ပါတယ်။ ဆေးရုံတစ်ရုံသို့မဟုတ်ခွဲစိတ်စင်တာက Operating ခန်းထဲမှာမေ့ဆေးန်ဆောင်မှုများပေးရန်ဆန့်ကျင်အဖြစ်ဒါ့အပြင်ရုံးခန်း setting ကိုအတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ပိုနှစ်သက်သူကိုမေ့ဆေးကြောင့်ရုံးပတ်ဝန်းကျင်၏နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုပျော်မွေ့ပေမည်။
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အဆိုပါနာရီဆရာဝန်မရရှိနိုင်ပါသို့မဟုတ်အရေးပေါ်ခွဲစိတ်မှုအတွက်ခေါ်ဆိုခအပေါ်ဖြစ်ဖို့ရှိသည်ပါဘူးကတည်းကပိုမိုတည်ငြိမ်နှင့်ကြိုတင်ခန့်မှန်းကြသည်။
စိန်ခေါ်မှုများ
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားနှင့်၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများများအတွက်အကြီးမားဆုံးသောစိန်ခေါ်မှုများတစ်ခုမှာစွဲနှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးရှာဖွေသူများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်နှင့်ဆေးဝါးရည်ရွယ်ချက်များအတွက်မလိုအပ်လျက်ရှိသောမူးယစ်ဆေးဝါးများလာပြီမှသူတို့ကိုကာကွယ်ပေးနိုင်သည်။ နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားစနစ်တကျသူတို့ရဲ့လူနာများကိုကိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးရှာဖွေလျက်အပြုအမူတွေကိုအသိအမှတ်မပြုဖို့သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ဘဲနေလျှင်တကယ်တော့, ဆေးခန်းနှင့်ဆရာဝန်ကမူးယစ်ဆေးစွဲချက်အဘို့အထိုက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ငြင်းပယ်နာကျင်မှုဆေးဝါးများအခါထို့အပြင်အချို့သောလူနာစွဲလျှင်, တိုက်ခိုက်နေသောသို့မဟုတ်ပင်အကြမ်းဖက်ဖြစ်လာသည်။
ဒါကြောင့်နှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်အားလုံးန်ထမ်းစာရွက်စာတမ်းလူနာကြောင်းထိပ်တန်းင်နှင့်လူနာမျှသာတစ်ခုစွဲအစာကျွေးဖို့ (သို့မဟုတ်အခြားစွဲဖို့ရောင်းဖို့) ထက်နာကျင်မှုဆက်ဆံဖို့မူးယစ်ဆေးဝါးများရှာကြံနိုင်ဆိုအပြုအမူတွေသို့မဟုတ်နိမိတ်လက္ခဏာကိုစစ်ဆေးပါ။
နှံ့နှံ့စပ်စပ်လူနာ (မူးယစ်ဆေးဖန်သားပြင်အပါအဝင်) စိစစ်, စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ရောဂါအပြင်, နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်သူများမှာလည်းလူနာအတည်ပြုချက်ကိုများအတွက်ဆရာဝန်၎င်းတို့၏ဆေးညွှန်းကိုတင်ပြပေးဖို့ကြေညာအချိန်များတွင်ကိုရှေးခယျြတဲ့ကျပန်း "ဆေးလုံးအရေအတွက်" အပါအဝင်လူနာအစက်အပြောက်စစ်ဆေးမှုများဆောင်ရွက် ။ အဆိုပါဆရာဝန်သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းထို့နောက်လူနာမူရင်းဆေးညွှန်းအပေါ်အခြေခံပြီးလက်ပေါ်ဆေးပြားများ၏သင့်လျော်သောပမာဏ, ရှိပါတယ်, သူတို့ရောင်းဒါမှမဟုတ်အကြံပြုသောက်သုံးသောထက်မပိုကြောင်း verify နိုင်ပါတယ်။
လေ့ကျင့်ရေး
အများစုမှာနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားမေ့ဆေးအဖြစ်လေ့ကျင့်သင်ကြားလျက်ရှိသည်။ သူတို့ကတစ်ဦးမိတ်သဟာယဖွဲ့သို့မဟုတ်နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုကိုအထူးပြုအပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးလုပ်ပေးနိုင်တယ်, ဒါပေမယ့်နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်နိုင်ရန်အတွက်မလိုအပ်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောပြည်တွင်းရေးဆေးဝါးအဖြစ်မေ့ဆေးဗေဒထက်အခြားအထူးအတွက်သမားတော်များ, ထိုကဲ့သို့သောနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်မိတ်သဟာယဖွဲ့သို့မဟုတ် CAQ အဖြစ်အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးနှင့်အတူနာကျင်မှုကိုစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်စေနိုင်သည်။
လျော်ကြေးငွေ
နာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့သူမေ့ဆေးဆရာဝန်များအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 502.000 ဖြစ်ပါတယ်။ မေ့ဆေးမဟုတ်သောနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားများအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေနိမ့်သည်။ ဝင်ငွေအတွက်ခြားနားချက်မေ့ဆေး Non-မေ့ဆေးနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုသမားထက်ထိုကဲ့သို့သော epidurals အဖြစ်ပိုပြီးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ, လုပ်ဖို့အရည်အချင်းပြည့်မီနေကြတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကနေရပ်တလိမ့်မည်။
Related Careers
သငျသညျနာတာရှည်နာကျင်မှုများအတွက်လူနာကုသစိတ်ဝင်စားလျှင်သင်ဤသည်အခြား Non-သမားအလုပ်အကိုင်များကိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်နိုင်သည်:
ထို့အပြင်သငျသညျထိုကဲ့သို့သောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆေးပညာနှင့်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး (pm တွင် & R), ဒါမှမဟုတ်တခြားဆရာဝန်အထူးစိတ်ဝင်စားဖြစ်နိုင်သည် palliative စောင့်ရှောက်မှု ကသူတို့အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းအဖြစ်အချို့သောနာကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုတို့ပါဝင်သည်နှစ်ဦးစလုံး၏။