ထိပ်တန်း 10 Autism Friendly အလုပ်ရှင်များ

Options ကို Autistic ယောဘသည်-ရှာဖွေသူများအဘို့အကြီးထွားလာနေ

တစ်နေရာရာ 66 ရာခိုင်နှုန်းကနေအရွယ်ရောက်သူ 86 ရာခိုင်နှုန်းအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူအလုပ်လက်မဲ့သို့မဟုတ်အလေးအနက်ထားရတော့မည်ဖြစ်ရာဖြစ်ကြသည်။ အတိအကျရာခိုင်နှုန်းလေ့လာမှု parameters တွေကိုအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားနေစဉ်, အလုပ်အကိုင်အပုရောင်စဉ်အပေါ်လူကြီးများအတွက်တွေ့ရခဲသောကြောင်းအဘယ်သူမျှမသံသယရှိပါတယ်။ ဒါဟာအဖြစ်မှန်, သို့သော်, အစာရှောင်ခြင်းပြောင်းလဲနေပါတယ်။

ဒီဇင်ဘာလ 2016 ခုနှစ်, ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ခေါင်းစဉ် Forbes မဂ္ဂဇင်း၌ထငျရှား "ဘယ်မှာ Autism အလုပ်အကိုင် 2017 ခုနှစ်တွင်ဦးတည်?" အဖြေဖြစ်ရပြီမယ်လို့ကဲ့သို့သောဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်, ကြိုတင်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုမဖြစ်နိုင်ခဲ့ကြလိမ့်မယ် "ဘယ်နေရာမှာ။ " အဲဒီအစား, ဆောင်းပါးထိုကဲ့သို့သော SAP နှင့် Google အဖြစ်ထိပ်တန်းနည်းပညာအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်အဓိကအစပျိုးအဖြစ်ရောင်စဉ်အပေါ်လူကြီးများအတွက်အထူးပြုထောက်ခံအလုပ်အစီအစဉ်များကိုတစ်အရေအတွက်ထောက်ပြသည်။

Autism-Friendly အလုပ်ရှင်များအဘယ်ကြောင့်ပိုမို?

အခွင့်အလမ်းများကို၏ဤလျင်မြန်စွာတိုးချဲ့များအတွက်အကြောင်းပြချက်လုံးဝရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရပါဘူး, ဒါပေမဲ့အနည်းဆုံးလေးခုရှိပါတယ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပုံရသည်။

• ပထမဦးစွာယေဘုယျအားဖြင့်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ၏စှာတိုးမြှင့်အသိအမြင်လည်းမရှိ။ (အကြောင်းပြချက်၏ဘာပဲ set ကိုများအတွက်) diagnoses အတွက်တစ်ဦးကကြီးမားများပြားလာ 1:68 အမေရိကန်တွေ autistic ကြောင်းဆိုလိုသည်။
• ဒုတိယအချက်မှာ diagnoses အတွက်တိုးကအနည်းဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အတွက်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာဘို့အများကြီးကျယ်ပြန့် diagnostic စံ၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ အဲဒီအစားသာပြင်းထန်စွာမသန်စွမ်းသူတစ်ဦးချင်းစီအပါအဝင်၏, ထိုအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ spectrum ကိုယခုဉာဏ်ရည်မြင့်မားခြင်းနှင့်သိသာထင်ရှားသောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သည်။
• တတိယအချက်ရှိပါတယ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူအလုပျသမားမြားအတှကျတစ်ခုတိုးပွားလာလိုအပ်ချက်ဖြစ်ပါသည်ပုံစံများထင်နှင့်, အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာရောင်စဉ်အပေါ်လူတို့တွင်ဘုံဖြစ်ကြောင်းကျင့်ဝတ်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ Autistic လူကြီးများယေဘုယျ, အားကိုး, လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်, အာရုံစူးစိုက်, အသေးစိတ်-oriented, သူတို့၏အလုပ်အကြောင်းကိုအသည်းအသန်အတွက်ဖြစ်ကြသည်။ အတော်များများကထူးချွန်နည်းပညာနှင့် / သို့မဟုတ်သင်္ချာကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်။ နှင့်အတော်လေးအနည်းငယ်ကသူတို့ပိုပြီးသမားရိုးကျလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များခြေပြီပြဿနာများထူးခြားတဲ့ဖြေရှင်းချက်ကိုရှာဖွေနိုင်ကြသည်။
• စတုတ္ထ, အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူလူမကြာခဏထပ်တလဲလဲအလုပ်ပိုနှစ်သက်နှင့်အသစ်အဆန်းတစ်ခုပြင်းပြတဲ့ဆန္ဒသို့မဟုတ်လိုအပ်ချက်ရှိသည်မဟုတ်ပေမည်။ ဤသည်အများအပြားအလုပ်အကိုင်များအတွက်ပိုင်ဆိုင်မှုနိုင်ပါတယ်နှင့်အထွေထွေအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်းတွေ့ရှိရန်ခက်ခဲစေနိုင်ပါတယ်။

autistic လုပ်သားများဝယ်လိုအားတိုးဖြစ်ကြောင်း သိ. ရှိရာအကောင်းဆုံးအလုပ်အကိုင်များရှိပါသလဲ ဤတွင်ရောင်စဉ်အပေါ်လူကြီးများအတွက်ထိပ်တန်းအခွင့်အလမ်းများကိုတချို့၏တစ်ပြေး-Down ပါပဲ။ သင်မြင်ပါလိမ့်မယ်အဖြစ်ဤကုမ္ပဏီများသည်အချို့စွမ်းရည်၏ကျယ်ပြန့အတူလူများတို့အားပွင့်လင်းပါ၏ အခြားသူများကိုအထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်မှုအစုံနှင့်အတူ High-functioning တစ်ဦးချင်းစီအတွက်အထူးမျှော်လင့်နေကြတာပါ။ အခြားသူတွေကြောင့်လှိုင်းပေါ်ရင်းတွေကြားမှာအများဆုံးပျံ့နှံ့ကျွမ်းကျင်မှု၏အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေကြစဉ်တချို့ကအများအပြားမသန်စွမ်း့တစ်ဦးအဖြစ်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာကိုကြည့်ပါ။ တိုင်းကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သို့သော်ဤကုမ္ပဏီများသည်တစ်ဦးအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ spectrum ကိုရောဂါနှင့်အတူလူငှားဖို့ဆန္ဒရှိထက်ပိုပါတယ်။

1 -

မိုက်ကရိုဆော့ဖ

Microsoft ရဲ့ဆက်ကပ်အပ်နှံ Autism ဌားရမ်းအစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ်ဖော်ပြနေသည် "စုဆောင်းမှု, retention ကိုများနှင့်မတူကွဲပြားမှုများနှင့်ထည့်သွင်းရန်နှင့်ဆက်စပ်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတမဟာဗျူဟာ။ " ယင်းအစီအစဉ်ကို "multi-နေ့ကလက်ပေါ်အကယ်ဒမီလည်းပါဝင်သည်တစ်ခု autistic သားနဲ့ဝန်ထမ်းအားဖြင့်မှုတ်သွင်းလုပ်ကိုင်နိုင်သော, အဖွဲ့သည်စီမံကိန်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်အပေါ်အလေးပေးသော။ အဆိုပါဖြစ်ရပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ထူးခြားတဲ့အခွက်တခုအဖြစ်နှင့်ငှားရမ်းမန်နေဂျာများနှင့်အသင်းများကိုဖြည့်ဆည်းရန်အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏ ရှေးခယျြထားတဲ့အလုပ်ရှင်အဖြစ် Microsoft ကအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူနေစဉ်။ " Microsoft ကအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူလူမကြာခဏ (မအမြဲသော်လည်း) Software Engineer, ဝန်ဆောင်မှုအင်ဂျင်နီယာချုပ်, အင်ဂျင်နီယာချုပ် Build, Lab မှအင်ဂျင်နီယာချုပ်, ဒေတာများ Analyst, သို့မဟုတ်ဒေတာများကိုသိပ္ပံပညာရှင်အဖြစ်အလုပ်အကိုင်များများအတွက်အကောင်းဆုံးတော်ပါတယ်ဖြစ်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုထားသည်။

နောက်ထပ်

2 -

SAP

SAP ဂျာမနီရှိပေမယ့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင်တည်ရှိပြီးရုံးများနှင့်အတူအခြေစိုက်အလွန်ကြီးမားတဲ့နည်းပညာကုမ္ပဏီတခုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီပါဝင်သောတစ်ဦးခိုင်မတူကွဲပြားမှုအစီအစဉ်ကိုရှိပါတယ် "လုပ်ငန်းခွင်မှာ Autism ။ " မေလ 2013 ခုနှစ်တွင်ဖွင့်လှစ်ခြင်းလုပ်ငန်းအစီအစဉ်မှာသူတို့ရဲ့ website သို့ "သည် SAP ရဲ့ groundbreaking Autism အရ, လုပ်သားအင်အားသို့အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူလူပေါင်းစပ်ပြီး။ ကျနော်တို့ 2020 ဟာအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာရောင်စဉ်အပေါ် 650 လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ employ တစ်ကော်ပိုရိတ်ပနျးတိုငျအဆိုပါပဏာမခြေလှမ်းသည်လက်ရှိတွင်ဖြည့်နီးပါး 120 လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များလည်းပါဝင်သည် 20 ကျော်ကွဲပြားခြားနားသောရာထူး, ကိုးနိုင်ငံများ၌တက်ကြွစွာဖြစ်ပါတယ်။

နောက်ထပ်

3 -

Freddie Mac ကို

Freddie Mac ကိုဖက်ဒရယ်မူလစာမျက်နှာချေးငွေအပေါင်ခံကော်ပိုရေးရှင်း, ပေါင်ဝယ်ယူခြင်းနှင့်ပေါင်နှံကျောထောက်နောက်ခံအာမခံသို့သူတို့ကိုငါ packages တဲ့အစိုးရပိုင်ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့အထူးသဖြင့်လိုအပ်ချက်များအတွက်လက္ခဏာအဖြစ် autistic စရိုက်များကိုတွေ့မြင်ဘာလို့လဲဆိုတော့အများကြီးအခြားကုမ္ပဏီများနှင့်မတူဘဲ Freddie Mac ကိုအထူးအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူလူထွက်ရောက်ရှိ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သူတို့ကအမှန်တကယ် autistic Self-ထောက်ခံသူတွေကို-တစ်ခုခုကော်ပိုရိတ်ကမ်ဘာပျေါတှငျအမြားဆုံးပုံမှန်မဟုတ်သောကြောင်း၏အုပ်စုတစုနှင့်အတူပူးပေါင်း။

သူတို့ရဲ့ website ၏အဆိုအရ Freddie Mac ကိုအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ spectrum ကိုရောဂါ (ASD) နဲ့တဦးချင်းစီ၏ထူးခြားသောစွမ်းရည်များနှင့်အတူကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်များကိုကိုက်ညီဖို့ဒီဇိုင်းတစ်ခု Autism Internship Program ကိုဖန်တီးရန် 2012 ခုနှစ် Autistic ကိုယ်ပိုင် Advocacy ကွန်ယက် (ASAN) နဲ့ပူးပေါင်း။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုတစ်ခက်အချိန်ရှာဖွေတာသို့မဟုတ်ကြောင့်လူမှုရေးဆက်သွယ်ရေးနှင့်အတူပြဿနာများအလုပ်စောင့်ရှောက်ခဲ့ကြသူအလွန်အမင်းအရည်အချင်းပြည့်မီတစ်ဦးချင်းစီမှရည်ရွယ်သည်။ Freddie Mac ကိုမှာအဖွဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့အစွမ်းအကိုက်ညီနှင့် "အပျော့" ကျွမ်းကျင်မှုကိုတည်ဆောက်ကူညီရန်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါတယ်။

နောက်ထပ်

4 -

Ford ကား

Ford ကားဟာအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာရောင်စဉ်အပေါ်န်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့များ၏တိကျသောရည်မှန်းချက်နှင့်အတူ FordInclusiveWorks ဟုခေါ်သော program ကိုတွေ့ရှိရမှမီချီဂန်၏ Autism မဟာမိတ်တွေနဲ့ပူးပေါင်း။ သူတို့ရဲ့ website ၏အဆိုအရ, Ford ကား "အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကုန်ပစ္စည်းဖွံ့ဖြိုးရေးယာဉ်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်အတည်ပြုကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ထိုနောက်မှကျနော်တို့မီချီဂန်၏ Autism မဟာမိတ်အဖွဲ့အတူတက်ပူးပေါင်း။ သူတို့ကအလုပ်အကိုင်အခွင့်အ shadow နှင့်အရာဆုံးဖြတ်ရန် Ford ကားမှန်ထမ်းများကိုစေလွှတ် အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူသူတို့၏အမျိုးအသီးခြားအားသာချက်များအတွက်သင့်လျော်သောပါလိမ့်မယ်, နှင့်ရတဲ့နှင့်အလုပ်အကိုင်အစောင့်ရှောက်ခြင်းနှစ်မျိုးလုံးနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကိစ္စရပ်များဖြေရှင်းရန်ကူညီသွားမှာပါ။ "

နောက်ထပ်

5 -

Ernst နှင့်လူငယ်

Ernst နှင့်လူငယ်က၎င်း၏အောက်ခြေလိုင်းမှ neurodiversity ၏တန်ဖိုးကိုရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်ကြီးမားတဲ့အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏က်ဘ်ဆိုက်၏အဆိုအရ "ကုမ္ပဏီများကြောင့်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာချဉ်းကပ်မှုပြဿနာများနှင့်အတူလူကွဲပြားခြားနားခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ယုတ္တိ, ရိုးစဉ်းစားတွေးခေါ်ကိုအလွန်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်ကြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုလှုံ့ဆျောနိုငျကွောငျးကိုရှာတွေ့နေကြပါတယ်။ "

တက်ကြွစွာအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူလူစုဆောင်းဖို့ကြိုးစားနေသောကုမ္ပဏီအဖြစ်, Ernst နှင့်လူငယ်အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာတွေနဲ့လူအတော်များများအသိဉာဏ်ရှိပါတယ်သော်လည်း "ကောင်းကောင်းပညာတတ်များနှင့်အလုပ်လုပ်ရန်စိတ်အားထက်သန်ကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်, သူတို့ကမကြာခဏခက်ခဲတံခါးဝ၌ရစေသည်ဟုလူ့စိန်ခေါ်မှုများရင်ဆိုင်နေရသည်။ " ဒီနှင့်ဆက်စပ်ကိစ္စများဖြေရှင်းရန်, ကုမ္ပဏီ, ရထားကိုရှာဖွေလျက်, autistic န်ထမ်းနေရာစီမံကိန်းအဖွဲ့ကဖန်တီးခဲ့သည်။ သူတို့ကအစအထူး autistic န်ထမ်း '' အထူးသဖြင့်အားသာချက်အရှိဆုံးအောင်လုပ်ဖို့ရည်ရွယ် Philadelphia တွင်တစ်မူထူးခြားတဲ့ "Excellence ၏ Center က" ကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။

နောက်ထပ်

6 -

Walgreens

Walgreens မသန်မစွမ်းနှင့်အတူလက်လီန်ထမ်းများအတွက်ရပ်တည်ပေးသော "Redis," ဟုခေါ်သည့်အစီအစဉ်ကိုပြေး။ ဒေသခံအေဂျင်စီများနှင့်အလုပ်လုပ်သူတို့သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်များတွင်လေ့ကျင့်ရေးနှင့်အတူပြင်ပပေးပြီးတော့တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းဆီလျြောစှာကသူတို့ကိုနေရာအကဲဖြတ်ရန်။ သူတို့ရဲ့ website ၏အဆိုအရ: အမြတ်ရခြင်းအဘို့အကြံပြု "သတ်မှတ်ရေး" Redis ဘွဲ့ရများနှင့် 3.0 သို့မဟုတ်ပိုမိုမြင့်မားတစ်ဦးအကဲဖြတ်ရမှတ်မှီသူများသည်တစ်ဝင်ငွေ "Walgreens မှာ CSA အခန်းကဏ္ဍများအတွက်လျှောက်ထားလျှင်စံနာရီအလိုက်ရွေးအကဲဖြတ်ရှောင်ကွင်းနိုင်ပြီး, လျှောက်ထားနိုင်ပါလိမ့်မည် တစ်နိုင်ငံလုံး CSA ရာထူး။ "

နောက်ထပ်

7 -

Home Depot နှင့် CVS Caremark (Ken ရဲ့လေယာဉ်အမှုထမ်း)

Home Depot နှင့် CVS Caremark နှစ်ဦးစလုံးမသန်စွမ်းန်ထမ်းစုဆောင်းနှင့်လေ့ကျင့်ပေးဖို့ကဲန်ရဲ့လေယာဉ်အမှုထမ်းကိုခေါ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်အတူ။ တကယ်တော့, Home Depot ၏တည်ထောင်သူကဲန်ရဲ့လေယာဉ်အမှုထမ်းစတင်ခဲ့ရတဲ့အတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါအစီအစဉ်ကိုအလုပ်ကိုက်ညီခြင်း, အထူးကြပ်မတ်လေ့ကျင့်ရေး, အလုပ်နည်းပြ, အသိုင်းအဝိုင်းအထောက်အပံ့များနှင့်ထို့ထက် ပို. ပေးစွမ်းသည်။ နေ့စွဲရန်, ကဲန်ရဲ့လေယာဉ်အမှုထမ်းက်ဘ်ဆိုက်သည်နှင့်အညီ, 1300 ကျော်တစ်ဦးချင်းစီကိုအောင်မြင်စွာတိုင်းပြည်အနှံ့ Home Depot နှင့် CVS စတိုးဆိုင်များမှာနေရာချပြီ။

နောက်ထပ်

8 -

AMC

Autism နှင့်အတူ AMC မိတ်ဖက်တိုက်တွန်းနှင့်ထိရသေးသောအားသာချက်များပျိုးထောင်နောက်ထပ်အခွင့်အလမ်းများအတိုကောက်ဖြစ်သော AMC ရဲ့နှစ်အရွယ် FOCUS အစီအစဉ်ကို, အထူးသမသန်စွမ်းသူတစ်ဦးချင်းစီငှားရမ်းဆီသို့ညွှန်ကြားထားတဲ့ AMC ဝန်ထမ်းဖှံ့ဖွိုးတိုးအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ website ၏အဆိုအရတစ်ဦးက MC "ယှဉ်ပြိုင်မှုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများရယူသုံးစွဲနိုင်, လုပ်ခ, ငါတို့ရုပ်ရှင်ရုံအခြားအပေါင်းအသင်းတွေနဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကို side-by-side နှင့်အတူမသန်စွမ်းကြောင့်ထိခိုက်တစ်ဦးချင်းစီပေးပါသည်။ "

နောက်ထပ်

9 -

အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာ-အာရုံစူးစိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ

အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာပိုမိုနုပျိုလူကြီးများကျောင်းပြီးသွားနှင့်လုပ်သားအင်အားရိုက်ထည့်ရန်ရုန်းကန်နေကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ပိုမိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ autistic န်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့တာနေကြသည်။ အဲဒီနှစျခုအချက်များအတူတကွ, autistic လုပ်သားတွေရဲ့အားသာချက်န်းကျင် built အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးထွားအတက်အကျကိုအဆုံးအဖြတ်နေကြသည်။ ဒီတော့ဝေးထက်ပိုငါးဆယ်ထိုကဲ့သို့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုန်းကျင်ပေါက်ပြီ ဤအရာအနည်းငယ်ပါဝင်သည်:

• Rising သိတင်းကိုမော်တော်ကားဆေးကြော
• Ultra စမ်းသပ်ခြင်း (software ကိုစမ်းသပ်ခြင်း)
• spectrum Designs (တီရှပ်များ)
• ပလက်တီနမ်ဂလားပင်လယ်အော် Software များ
• ချောကလက် Spectrum
• အပြုံး Biscotti

ထံမှသမ်မာကမျြး

အထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာနှင့်အတူတစ်ဦးကိုခစျြတဦးတည်းအလုပ်ရွေးချယ်စရာသို့ကြည့်ဖို့စတင်တာဖြစ်ပါတယ်သင်သို့မဟုတ်ပါကဖြစ်နိုင်ခြေအချို့ကိုဖော်ထုတ်အချို့အိမ်စာလုပ်ဖို့သဘာဝကျပါတယ်။ ကန့်သတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူတောင်မှ autistic တစ်ဦးချင်းစီအစဉ်အဆက်အရင်ကထက်ပိုပြီးအခွင့်အလမ်းများရှိသည်။ သင့်ဒေသခံအသက်မွေးမှုအေဂျင်စီများအပေါငျးတို့သ options များနှင့်ပတ်သက်ပြီးမသိစေခြင်းငှါ, ဒါကြောင့်တတ်နိုင်သမျှင်ဘာထွက်အဲဒီမှာဘာစူးစမ်းရန်သင့်အားတက်င်နှင့်မည်သို့လျှောက်ထားရန်။

> Sources:

> AJ Drexel Autism Institute မှ။ အမျိုးသားအထီးကျန်စိတ်ဝေဒနာညွှန်းကိန်း> အစီရင်ခံစာ:> ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာမသန်စွမ်းန်ဆောင်မှုများ
နှင့်လူကြီးအတွက်ထွက်ပေါ်လာ။ Drexel University ကစာနယ်ဇင်း, 2017 ။

တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်အားသာချက်အဖြစ်> Austin, ရောဘတ်ဃ Neurodiversity ။ ဟားဗတ်စီးပွားရေးကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း, မေလဇွန်လ 2017 ။