ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်မန်နေဂျာများအတွက်လျော်ကြေးငွေ
တစ်ဦးကဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာတစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုအလေ့အကျင့်များခြုံငုံစစ်ဆင်ရေးများအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ ဒါ့အပြင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်စီမံခန့်ခွဲသူ, သို့မဟုတ်ဆေးဝါးအလေ့အကျင့်မန်နေဂျာအဖြစ်လူသိများ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးအတွက်အလုပ်အကိုင်များကို အရည်အချင်းပြည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့များစွာသောရွေးချယ်စရာကိုဆက်ကပ်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမဆိုအမျိုးအစားစီမံခန့်ခွဲခက်ခဲတဲ့ဖြစ်ပြီး, စီမံခန့်ခွဲမှုလူတိုင်းအတွက်မဟုတ်ပါဘူး။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပို. ပင်တောင်းဆိုမှုများအများဆုံးထက်ဖြစ်နိုင်သည်ကိုတစ်ဦးအလွန်, PACE-အစာရှောင်ခြင်းအလုပ်များနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုလယ်ပြင်သည်။
ဒါဟာအစိုးရစည်းမျဉ်း, ဥပဒေရေးရာဖုံးကွယ်, လက်တွေ့ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများနှင့်ဆေးဝါးဆန်းသစ်တီထွင်မှုအဖြစ်နည်းပညာအသစ်သို့မဟုတ်လူနာဝန်အတွက်ယေဘုယျတိုးတက်မှုနှုန်းအားဖြင့်ထိခိုက်နေသည်အဖြစ်အမြဲတစေ, ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ဖြစ်ပေါ်နေသောသောကဏ္ဍဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်အဆိုပါအလေ့အကျင့်၏စီးပွားရေးဘက်မှာအလွန်ရှုပ်ထွေးပြီးဖြစ်ပါတယ်။ များစွာသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာကိုသင်ယူရမည်ကိုရှုပ်ထွေးပွေလီလှ, မော်နီတာ, အချို့အတိုင်းအတာအထိထိန်းချုပ်ရှိပါတယ်။ ဆေးပညာအလေ့အကျင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်ရှုပ်ထွေးခြင်းနှင့်အခက်အခဲများစွာအာမခံစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကနေကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာဥပဒေများမှအရာအားလုံးအတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲမှုကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်တို့ကိုလည်းအခြားသူတွေရဲ့ကျန်းမာရေးနှင့်ဘဝများထိခိုက်ကြသည်အတွက်အလုပ်ကိုယ်နှိုက်၏အရေးပါမှု, စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပါတယ်ဖြည့်စွက်, တစ်ခုလုံးဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်စီမံခန့်ခွဲသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့တာဝန်တွေအများကြီးဖြစ်၏။
ယောဘသည်တာဝန်များနှင့်တာဝန်
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများအတွက်တာဝန်နှင့်တာဝန်ဝတ္တရားဆေးပညာအလေ့အကျင့်၏အရွယ်အစားအဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အတူခြားနားသည်။
အများအားဖြင့်, မန်နေဂျာအလေ့အထ staffing နှင့်အပါအဝင်အခြား Non-လက်တွေ့ရုံးဝန်ထမ်းကြီးကြပ်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည် ဆေးဘက်ဧ , ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပေးချေသူ၏နှင့် coder တွေ, နှင့်အခြားရုံးဝန်ထမ်း။
ထို့အပြင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာအကြံကိုကြံစည်ခြင်းနှင့်အလေ့အကျင့်၏စစ်ဆင်ရေးများအတွက်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကောင်အထည်ဖော်ရန်။
အဆိုပါရုံးမန်နေဂျာအလေ့အထထိထိရောက်ရောက်နဲ့ထိထိရောက်ရောက်အပြေးကြောင်းသေချာစေရန်အလေ့အကျင့်များဒေသများ၏အားလုံးကြီးကြပ်။
ဥပမာ, ရုံးခန်းမန်နေဂျာရုံး Set-up စုစည်းပြီး, ရုံးထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများအမိန့်မည်ဟုဝန်ထမ်းအချိန်ဇယားကိုမှာ ထား. , အခြေခံအားဖြင့်အလေ့အကျင့်ရှိသမျှတို့ကိုရှုထောင့်တခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက်လော့။
အဆိုပါဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာလည်း overhead ကုန်ကျစရိတ် (ပုဂ္ဂိုလ်များ, ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ, etc) လျှော့ချခြင်းဖြင့်ပိုက်ဆံသိမ်းဆည်းခြင်းသို့မဟုတ်ထိရောက်မှုတိုးမြှင့်ဖို့နည်းလမ်းတွေရှာပေမည်။
လျော်ကြေးငွေ
သင်တစ်ဦးဆေးဝါးကုသမှုအလေ့အကျင့်မန်နေဂျာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်ဝင်ငွေသင်စီမံခန့်ခွဲဆေးပညာအလေ့အကျင့်၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်. တိုးမြှင့်သို့မဟုတ်လျော့ကျလာနိုင်ပါသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်, သို့သော်, ပိုသမားမြင့်မားသင့်ဝင်ငွေဖြစ်လေ့မည်, သင်စီမံခန့်ခွဲသည့်အလေ့အကျင့်အတွက်ရှိပါသည်။
ပိုကြီးတဲ့အလေ့အကျင့် (26 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအချိန်ပြည့်န်ထမ်း) ၏အလေ့အကျင့်မန်နေဂျာနှင့် ပတ်သက်. 2.8 ရာခိုင်နှုန်းအနည်းငယ်ကျဆင်းခြင်းကိုမြင်လျှင်နေစဉ်မကြာသေးမီ MGMA benchmarking အစီရင်ခံစာအရငယ်များအလေ့အကျင့်၏အလေ့အကျင့်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများပျမ်းမျှလစာအတွက်အနည်းငယ်တိုးလာ (+4.8 ရာခိုင်နှုန်း) ကိုမြင်တော်မူ၏။
ပျမ်းမျှအားဖြင့်အပေါ်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေခြောက်လသို့မဟုတ်ထို့ထက်နည်းအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူနှစ်လယ်ပိုင်းအရွယ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်၏မန်နေဂျာများအတွက် $ 120,486 (ခုနစ်ခုမှ 25 အချိန်ပြည့်န်ထမ်း) နှင့်အသေးငယ်ဆုံးအလေ့အကျင့်များအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများများအတွက် $ 88.117 ဖြစ်ပါတယ်။
ပိုကြီးတဲ့အလေ့အကျင့် (26 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဆေးသမား) ၏အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများများအတွက်ပျမ်းမျှဝင်ငွေတစ်နှစ် $ 146.533 ဖြစ်ခဲ့သည်။
အဆိုပါ MGMA-ACMPE လက်မှတ်နှင့် Fellowship အစီအစဉ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့် Executives (ACMPE) ၏အမေရိကန်ကောလိပ်နှင့်အတူဆက်နွယ်သည့်အခါ, (ခုနစ်ခုမှ 25 FTE ဆေးသမားတွေနဲ့အုပ်စုများအတွက်) certified ရရှိထားပြီးအလေ့အကျင့်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ ACMPE နှင့်အတူဆက်နွယ်မခံခဲ့ရသူတို့၏ရွယ်တူနဲ့နှိုင်းယှဉ် သာ. ကြီးမြတ်ပျမ်းမျှလျော်ကြေးငွေအစီရင်ခံတင်ပြ ။ အပေါင်းအဘော်တို့နှင့် ACMPE ၏ certified ရရှိထားပြီးအဖွဲ့ဝင်များကအသိအမှတ်ပြုကြသည်မဟုတ်သောသူတို့သည်ရရှိခဲ့သည် $ 116.481 နှင့်နှိုင်းယှဉ်အသီးသီး $ 146.365 နှင့် $ 127.025, ရရှိခဲ့သည်။