ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများ

လစာမြျှောလငျ့:

ဆေးပညာရုံးမန်နေဂျာများအတွက်လစာအချက်များအတော်များများပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားခြားနားသည်။ အကြီးမားဆုံးအချက်စက်ရုံသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာကိုအောက်ပါစွမ်းရည်များထဲမှအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်တယ်:

သက်ရောက်မှုလစာမကြာခဏအလုပ်ခေါင်းစဉ်ဆက်နွယ်နေပါသည်ပေးသောတာဝန်အဆင့်ကြောင်းနောက်တစ်နေ့အချက်။

salary.com အဆိုအရဒီနေရာမှာအောက်ပါအလုပ်ခေါင်းစဉ်များအတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများအတွက်နောက်ဆုံးပေါ်ပျမ်းမျှလစာနေသောခေါင်းစဉ်:

လစာပမာဏအတှေ့အကွုံ, ပညာရေးနှင့်အလုပ်အကိုင်အတည်နေရာနှစ်ပေါင်းအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများနှင့်အခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးအလုပ်အကိုင်များများအတွက်ပျမ်းမျှလစာအကဲဖြတ်ဖို့လစာနှိုင်းယှဉ်ခြင်းနှင့်လစာ Calculator ကို Tool ကိုသုံးပါ။

အလုပ်၏သဘောသဘာ:

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာယေဘုယျအားဖြင့်စက်ရုံ၏အရွယ်အစား, တာဝန်နှင့်အလုပ်အကိုင်ခေါင်းစဉ်၏အဆင့်ပေါ် မူတည်. အဆိုပါစီးပွားရေး, စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် / သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ဘဏ္ဍာရေးခြမ်းကိုကိုင်တွယ်။

ရာထူးလိုအပ်ချက်များ:

အများဆုံးအဆောက်အဦအတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများအတွက်ယောဘကိုအခွင့်အလမ်းများကိုကြိုတင်အလုပ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အတွေ့အကြုံနှင့်စာရင်းကိုင်, စီးပွားရေးသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်ဘွဲ့ရဲ့သို့မဟုတ်မာစတာဘွဲ့လိုအပ်သည်။ ဒါဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များထံမှလက်မှတ်ရရှိရန်လည်းအကျိုးရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ် AAHAM ၏အမေရိကန်အစည်းအရုံး, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပညာရှင်များလက်မှတ်လူနာအကောင့် Manager ကိုဖြစ်လာရန်များအတွက်လက်မှတ်အစီအစဉ်ကိုဟောကြားခဲ့ပါတယ်။

ကနျြးမာရေးပြန်ကြားရေးမန်နေဂျာများလည်းမှတ်ပုံတင်ကျန်းမာရေးသတင်းအချက်အလက်များအုပ်ချုပ်ရေးမှူး (RHIA) အဖြစ်အမေရိကန်ကျန်းမာရေးသတင်းအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှုအသင်း (AHIMA) မှအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ဝင်ငွေရမည်ဖြစ်သည်။

များစွာသောအခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များစွမ်းရည်အမျိုးမျိုးအတွက်လက်မှတ်အစီအစဉ်များကိုဆက်ကပ်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲ:

ယောဘသည်အခွင့်အလမ်းများမတည်ရှိခြင်းနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုစိတ်ဝင်စားသူတို့အဘို့ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးစီမံခန့်ခွဲမှုကနေ, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအုပ်ချုပ်မှုအတွင်းတိုးဘို့မျိုးစုံအခွင့်အလမ်းများရှိပါသည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများ, ဆေးရုံသို့မဟုတ်သူနာပြုမူလစာမျက်နှာအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများမှတိုး CEO ဖြစ်သူရဲ့အတိုင်ပင်ခံနှင့်စာရင်းအပေါ်သွားနိုင်ပါတယ်။

ဆေးပညာရုံးစီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်စိတ်ဝင်စားမည်သူမဆို၏ဒေသများအတွက်အသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းရည်အချို့ကိုသို့မဟုတ်အားလုံးကိုပြသင့်ပါတယ်:

  1. ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအုပ်ချုပ်ရေးအခြေခံနားလည်မှု
  2. စီမံခန့်ခွဲပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစာချုပ်များ
  3. ခေါင်းဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်
  4. အဖွဲ့အစည်းစီမံခန့်ခွဲမှု
  5. မူဝါဒများ, လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်လိုက်နာမှုစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း
  6. စျေးကွက်ရှာဖွေရေး
  7. လူ့အင်အားအရင်းအမြစ်

indeed.com သွားရောက်ခြင်းအားဖြင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာများအတွက်လက်ရှိအလုပ်အခွင့်အလမ်းများရှာမည်

တစ်ဦးက Read ဖြစ်ရမည်:

အဆိုပါဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးမန်နေဂျာတစ်ခုလုံးကိုန်ထမ်းများ၏အောင်မြင်မှုကိုအဘို့နောက်ဆုံးမှာတာဝန်ရှိသည်။

မန်နေဂျာများ, အလုပ်ဝန်ဖြန့်ဝေလှုံ့ဆော်နှင့်ဝန်ထမ်းများကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း, ရုံး၏ချောမွေ့စစ်ဆင်ရေးကိုသြဒိနိတ်ရန်လိုအပ်သည်။ အမှုအရာကောင်းကောင်းမသွားရသောအခါ၏သင်တန်း, ဆေးပညာရုံးမန်နေဂျာအပေါငျးတို့သအကြွေးရရှိသွားတဲ့ပေမယ့်အမှုအရာကောင်းကောင်းမသွားရသောအခါသူတို့လည်းအပေါငျးတို့သအပြစ်တင်ရ။

သင်တစ်ဦးဆေးရုံအတွက်ဆေးသမားရုံး၏အသေးစားန်ထမ်းသို့မဟုတ်ငွေတောင်းခံဝန်ထမ်းကိုစီမံခန့်ခွဲလျှင်အဘယ်သူမျှမကိစ္စ, မန်နေဂျာအမျိုးမျိုးသောနည်းပရိယာယ်သုံးပြီးဆေးဘက်ဆိုင်ရာရုံးရှုထောင့်ကနေအဖွဲ့အစည်းများ၏ရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်နိုင်ပါတယ်။