ဦးဆောင်အလုပ်အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခု Witt / Kieffer မှာအတိုင်ပင်ခံအညီ, အထူးပြုဥပဒေရေးရာအလေ့အကျင့်အဖြစ်ကျန်းမာရေးပညတ်တရား၏အရေးပါမှုကြောင့်ကျန်းမာရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု, တစ်ဦးကိုပြောင်းလဲဥပဒေပြုရှုခင်းနှင့်တိုးချဲ့၏လိုအပ်ချက်အတွက်ကြီးမားသောစနစ်များကိုဖန်တီးကြောင်းပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းဝယ်ယူရန်, မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းပိုမိုပြင်းထန်လာခဲ့သည် သူတို့ရဲ့ In-အိမ်သူအိမ်သားဥပဒေရေးရာန်ထမ်းများ။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများအတွင်းအထွေထွေတိုင်ပင် (ရှေ့နေများ) Witt / Kieffer မှာရှာဖွေရေးအတိုင်ပင်ခံနှင့်အညီ, အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ရေးမူဝါဒပုံဖော်, အစိုးရဆက်ဆံရေးဦးဆောင်နှင့်အခြားအစပျိုးအပါအဝင် သာ. ကြီးမြတ်တာဝန်များအပေါ်ယူပြီးနေကြသည်။
တနည်းအားဖြင့်ယခင်ကဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီ၎င်းတို့၏ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ကြက်ဆောင်ရွက်လာတယ်ကြောင်းဆေးရုံများယခုဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှုတွေအများကြီးလိုအပျသူပိုကြီးတဲ့စနစ်တွေအတွက်ငွေကိုကယ်တင်နိုင်သည့်ရှေ့နေများကသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင် In-အိမ်သူအိမ်သားအဖွဲ့ကိုငှားရမ်းလိမ့်မည်။ သူတို့ပြီးသားပြုကြပြီမဟုတ်ပါလျှင်ထို့အပြင်ပြီးသားန်ထမ်းအချို့ရှေ့နေများနှင့်ဥပဒေအမှုဆောင်အရာရှိရှိစေခြင်းငှါစနစ်များကိုမကြာမီ၎င်းတို့၏ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့ဖြည့်စွက်နိုင်ပါသည်။
အဘယ်အရာကိုအတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသည်ဤ ပို. ပို. အရေးပါကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒအမှုဆောင်အရာရှိများလိုအပ်လဲ? အဘယ်သို့ဒီလမ်းကြောင်းသစ်အနာဂတ်မှာသို့ဆက်လက်ကြမည်နည်း ကျနော်တို့ကျန်းမာရေးပညတ်တရားတော်အလုပ်အမှုဆောင်အလုပ်အကိုင်များကိုဝယ်လိုအားအတွက်တိုးတက်မှုနှုန်းအကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကအဘို့, Werner Boel, Witt / Kieffer မှာအကြီးတန်းတွဲဘက်လှည့်အဖြစ်အခွက်တဆယ်အလုပ်ရှင်များအဘယ်အမျိုးအစားအများဆုံးလိုအပ်ပါတယ်။ Boel ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပညတ်တိကအမှုဆောင်အရာရှိများ၏အလုပ်အကိုင်များသို့အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးသည်။
In-House ရဲ့ဥပဒေရေးရာအသင်းများအဘို့အအလုပ်ရှာဖွေရေးအခွင့်အလမ်းများ
"ဥပမာဥပဒေရေးရာများအတွက်အကွံဉာဏျ-အထွေထွေအကြံပေး, ဒုတိယအထွေထွေအကြံပေးနှင့်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ဥပဒေရေးရာများအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးအခွင့်အလမ်းများကိုမကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းတဖြည်းဖြည်းတိုးမြှင့်အရာရှိ-ရှိသည်ဟုကျန်းမာရေးဥပဒသူ့ဟာသူပိုအရေးကွီးနဲ့ရှုပ်ထွေးလာခဲ့သည်အဖြစ်" ဟုမစ္စတာ Boel ကဖော်ပြသည်။
"ကျန်းမာရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ဥပဒေရေးရာစိန်ခေါ်မှုများပြောင်းလဲရန်နှင့် add နေဆဲဖြစ်သည်။ ထိုအတောအတွင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အိမျဥပဒေရေးရာဌာနများတိုးချဲ့လိုအပ်သည့်ဆေးရုံများ, ဆေးခန်း, ဆေးသမားကိုအလေ့အကျင့်များနှင့်ကျယ်ပြန့်ကွန်ရက်များသို့ပေါင်းစည်းအခြားကျန်းမာရေးစင်တာများနှင့်အတူကျယ်ပြန့်စုစည်းပြီး၏အလယ်၌တည်ရှိ၏ ။ "
မကြာသေးမှီကကြီးထွားမှုနှင့်စီမံကိန်းအနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးမှု
Boel တိုးတက်မှုနှုန်းစာရင်းဇယားများအတွက်အမေရိကန်ကနျြးမာရေးရှေ့နေများအစည်းအရုံးနှင့်အမေရိကန်ဘားအသင်း (ABA) ကိုးကား။ ဤအပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းများ၏အဆိုအရ "ဆေးရုံများနှင့်ကျန်းမာရေးစနစ်များအတွင်းမှာရှိတဲ့အိမျဥပဒေရေးရာထမ်းတွေဖြစ်တဲ့ဒုတိယအထွေထွေအကြံပေးအဖြစ်အသစ်သောအလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးလုပ်ငန်းလည်ပတ်တာဝန်များကိုကိုင်တွယ်နှင့်အထွေထွေအကြံပေးတစ်ဦးထက်ပိုယူဆခွင့်ပြုပါရန်မိတ်ဆက်ခံနှင့်တကွ, အတိတ်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်းတဖြည်းဖြည်းကြီးထွားလာပါပြီ မဟာဗျူဟာမြောက်အခန်းကဏ္ဍ "Boel ကထပ်ပြောသည်။
"ကနျြးမာရေးဥပဒကျွမ်းကျင်သူများကယေဘုယျအကွံဉာဏျနှင့်အခြားအကြီးတန်းဥပဒေရေးရာအမှုဆောင်အရာရှိများ၏အခန်းကဏ္ဍအတွက်ထပ်မံတိုးမြှင့်အကြံပြုလာနှစ်များတွင်ဆက်လက်ဥပဒေရေးရာလှုပ်ရှားမှုအတွင်းတိုးခြင်းနှင့်အသုံးစရိတ်များကြိုတင်ခန့်မှန်း။ ထိုကဲ့သို့သောလှုပ်ရှားမှုနှင့်အတူ, In-အိမ်သူအိမ်သားဥပဒေရေးရာဌာန၏ချဲ့ထွင်မှုလည်းအဖြစ်အသုံးပြုလျက်ရှိသည် ဒါကြောင့်ပြင်ပမှာဥပဒေအကြံပေးအပျေါမှာအကြီးအကျယ်မှီခိုထက်လျော့နည်းစျေးကြီးသည်အဖြစ်ကုန်ကျစရိတ်ချွေတာအတိုင်းအတာ။ "
Professional ကအာရုံစိုက်ယောဘတာဝန်များ
အတော်များများကကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒအမှုဆောင်အရာရှိအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းလုပ်ငန်းကိုစွန့်စားမှုနှင့်စီးပွားရေးမဟာဗျူဟာများဖွံ့ဖြိုးဆဲ, Boel အဆိုအရအာရုံစိုက်ဖို့ငှားရမ်းထားနေကြသည်။ ဤသည်ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းများကိုပါဝင်သည်:
- ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းဝယ်ယူကြီးကြပ်
- ပြည်နယ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ် licensure နှင့်အလေ့အကျင့်လက်တွေ့န်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်နှင့်အဆောက်အအုံများပြန်လည်သုံးသပ်ရန်
- ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ် Anti-kickback ဥပဒေများနှင့်ထိုကဲ့သို့သောသူတို့တစ်တွေဘဏ္ဍာရေးရှယ်ယာများရသောအဖွဲ့အစည်းများရည်ညွှန်းထံမှဆေးသမားကိုကာကွယ်တားဆီးသော Stark ဥပဒေ, အဖြစ်လူနာလွှဲပြောင်းကန့်သတ်နှင့်အတူလိုက်နာမှုများကိုစီမံကွပ်ကဲ။
- ဆရာဝန်အလေ့အကျင့် Assist နှင့်ပိုကြီးတဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများသို့ပေါင်းစည်းမှုနှင့်အတူဆေးသမားအလုပ်
- အာမခံအစီအစဉ်ကိုဖန်တီးတဲ့ ။ (အတော်များများကကျန်းမာရေးစနစ်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်သူတို့၏စိတ်ရှည်လူဦးရေအစေခံရန်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်များကိုဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်ကြောင်း။ )
တောင်းဆိုနေတဲ့ Skillsets နှင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာဥပဒေ Executives များအတွက်အတွေ့အကြုံ:
"အများဆုံးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများမှာတော့ဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်သူများကယခုအခါ C-Suite အတွင်းအရေးအပါဆုံးအမှုဆောင်အရာရှိအကြားစဉ်းစားနေကြတယ်" ဟု Boel ပြောဆိုသော။
"ဒီလိုနှင့်အမျှ, ကျန်းမာရေးဥပဒအမှုဆောင်အရာရှိသူတို့လယ်ပြင်၌နည်းပညာပိုင်းကျွမ်းကျင်သူများထက်ပိုဖြစ်ကြောင်းသက်သေပြရပေမည်။ သူတို့ကလည်းအောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အပြုအမူပြရပေမည်။ အထူးသဖြင့်မိမိတို့အလုပ်အမှုဆောင်ရွယ်တူချင်းအကြားကသူတို့ရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအခိုင်အမာနှင့်လာအောင်နှိုးဆွနှင့်ထိုဆရာနိုင်သူဖြစ်ရမည် သူတို့၏ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့များအပေါ်ဝတ်ပြုကြလော့။ "
ရှေ့နေရဲ့ဦးထုပ်ဆန့်ကျင်အဖြစ်ပေါ်တွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုထုပ်ထားရန်စွမ်းရည်, အရေးကြီးပါသည်။ အထွေထွေအကြံပေးများအတွက်ရှာဖွေရေးအတွက်, စီအီးအိုမရှိတော့ပဲအခြားရှေ့နေချင် - သူတို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏သူတို့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနားလည်နိုင်သည်နှင့်တစ်ဦးဆေးရုံပြေးသူကိုတစ်စုံတစ်ဦးကခငျြ, Boel အရသိရသည်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဥပဒေတွင် Careers Find လုပ်နည်း
ထိုကဲ့သို့သော networking နှင့်အွန်လိုင်းရှာဖွေနေအဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေရေး၏ရိုးရာနည်းလမ်းများအပြင်, Boel အလုပ်အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီများနှင့်ရှာဖွေစုဆောင်းပိုပြီးမကြာခဏအလားအလာဥပဒေရေးရာခေါင်းဆောင်များဖော်ထုတ်ရန်နှင့်၎င်းတို့၏ In-အိမ်သူအိမ်သားအဖွဲ့များအကဲဖြတ်ရန်နှင့်လေ့ကျင့်ပေးဖို့ကိုကူညီကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများကငှားရမ်းထားလျက်ရှိသည်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ Boel ဤအငှါး လုပ်. ရသမျှပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု-related ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်အချို့အတိတ်အတွေ့အကြုံရှိသည်နှင့်အဓိကစက်မှုလုပ်ငန်းဥပဒေနှင့်လိုက်နာမှုကိစ္စများ၏ရင်ပေါင်တန်းနိုင်ရန်တည်းခိုဖို့သူတို့ကိုယ်သူတို့ကျူးလွန်သော်လည်းသူတို့ကအစ, ဥပဒေရေးရာအမှုဆောင်အရာရှိ၏စုဆောင်းမှုအခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများဖို့ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ တချို့လူတွေကနိုင်ပါတယ် "ဖြည့်စွက် အတွေ့အကြုံနှင့်အတူ, ဥပမာ, လိုင်စင်သဘောတူညီချက်များ - - ဆေးဝါးသို့မဟုတ်ဇီဝနည်းပညာနှင့်တူသုတေသန-မောင်းနှင်စက်မှုလုပ်ငန်းများထဲကတစ်ဦးအကူးအပြောင်းကိုလုပ်ပေမယ့်စိုးမိုးရေးထက်ပိုချွင်းချက်ဖြစ်ပါတယ် "။
ပညာရေးနှင့်နောက်ခံသမိုင်းလိုအပ်ချက်များ
Boel အဆိုအရ "ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကွံဉာဏျများသောအားဖြင့်တစ်ဦး JD ဒီဂရီရှိရမည်အဆိုပါဘားစာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးပါပွီနှင့်ကျန်းမာရေးပညတ်တရားတော်အတှေ့အကွုံငါးခုမှ 10 နှစ်အထိရှိသည်။ ဒါဟာအချို့အရောင်းအဝယ်အတွေ့အကြုံကိုရှိသည်ဖို့အထောက်အကူဖြစ်ပါသည်, ထိုကုမ္ပဏီတခု၏မြင့်အရေအတွက်ကပေးသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများသည်လက်ရှိတွင်မှတဆင့်သွားနေကြတယ်။ "
အချို့သောဥပဒကျောင်းများမှာပုံမှန် JD ကျောင်းသားများကိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အာရုံစူးစိုက်မှုအဘို့အရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်စဉ် "အများစုကကျန်းမာရေးဥပဒအမှုဆောင်အရာရှိလည်း, ကျန်းမာရေးဥပဒအတွက်အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူတစ် LLM (ဥပဒေဘွဲ့၏မာစတာ) ရှိသည်။ ထိုအဒီဂရီပြင်းအားနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်များမကြာခဏကျောင်းကထဲကတိုက်ရိုက်ငှားရမ်းထားရ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများ, "Boel ပြည်နယ်များအတွင်းအဓိကသော့ချက်ဥပဒေရေးရာရာထူးဖြည့်ရန်။
AHLA မှတဆင့်ဆက်လက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေးနှင့်အောင်လက်မှတ်, ABA ၏ကျန်းမာရေးဥပဒပုဒ်မနှင့်ဒေသခံဘားအဖွဲ့အစည်းများကိုလည်းပိုမိုနှစ်သက်ကြသည်။
လစာတောင်တန်းများနှင့်လျော်ကြေးမြျှောလငျ့
သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုဝယ်လိုအားလာခဲ့သည်နှင့်အမျှ, ကျန်းမာရေးဥပဒအမှုဆောင်အရာရှိများအတွက်လစာအတိုင်းစိုက်ပျိုးကြသည်။ AHLA ဒေတာစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် In-အိမ်သူအိမ်သားအကွံဉာဏျလစာမကြာသေးမီနှစ်အတွင်းနှစ်စဉ်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်တိုးပွားစေမြင်ကြပြီကြောင်းအကြံပြုထားသည်။ "လစာတက်မောင်းတစ်ဦးက-Factor ပုဂ္ဂလိကဥပဒကုမ္ပဏီတွေလည်းအထူးသဖြင့်အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်နှင့်အတူများစွာသောကိစ္စများတွင်သော်လည်းဤပတ်လည်လစာတိုးပွားစေပါသည်။ ဖန်တီးခြင်းနှင့်တိုးချဲ့ကျန်းမာရေးဥပဒအလေ့အကျင့်, အခွက်တဆယ်ဘို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်ကြသည်ဖြစ်ပါသည်, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူလစာအပေါ်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ဘူး "Boel ပုဂ္ဂလိကဥပဒကုမ္ပဏီများအဆုံးသတ်ခဲ့သည်။